Autor Tema: Sueldos, turnos y destinos  (Leído 1280760 veces)

Desconectado Dany

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10380 en: 27 de Enero de 2013, 15:26:51 pm »
no son 44 ???

por que se dice de 14 pues???
Antes el cáncer eran las horas, ahora son los sindicatos.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10381 en: 27 de Enero de 2013, 15:31:37 pm »
no son 44 ???

por que se dice de 14 pues???

Son 44...cada administración y/o "quesito" de la misma genera sus pagas extras en forma diferente, de ahí que quienes han ganado la sentencia se ciñesen a los 14 días que les han sido fallados de forma positiva, mientras que nosotros generamos en otra forma y por eso se solicitan 44.

De cualquier forma esto de los recursos, la sentencia y demás lo dejo perfectamente explicado un poco más arriba, o eso creo.

http://www.patrulleros.com/foro/index.php?topic=4363.msg784022#msg784022

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10382 en: 28 de Enero de 2013, 11:59:57 am »
Cardona califica de irresponsables a los policías locales de Sant Antoni
El concejal recuerda que los agentes firmaron en 2010 el convenio que regula sus turnos de trabajo
28.01.2013

R. S. | IBIZA «Que un agente se plantee renunciar a cumplir con los horarios de verano por media hora al día es una falta de responsabilidad», comentó ayer el concejal de Gobernación y Protección Civil del Ayuntamiento de Sant Antoni. Francisco Cardona respondió de esta forma a los agentes locales que han anunciado posibles movilizaciones al conocer la nueva ordenación de sus turnos.

«Desde el sindicato dicen que la gota que ha colmado el vaso es la ordenación de los días libres y las vacaciones y nos acusan de falta de consideración y tacto por no conocer con antelación sus cuadrantes», dijo Cardona. «No me parece algo tan grave como para amenazar con manifestarse», añadió. El edil recordó que las vacaciones no se han tocado y que siguen reguladas por el convenio firmado por los policías en 2010. «El cómputo de horas que harán al año es el mismo que antes», concluyó.

En la actualidad, los policías trabajan con un sistema de días libres rotativos, según explicó el edil. En invierno, están en su puesto seis días consecutivos y luego libran cuatro, según se recoge en un comunicado remitido por el Ayuntamiento.

La mayor partida presupuestaria

Además, el concejal aprovechó la ocasión para recordar que el Consistorio va a invertir 70.000 euros en 2013 para adquirir material de comunicación para los agentes locales. Este desembolso supone la mayor partida en material presupuestada en las cuentas de este año, según recordó Cardona.

«Todas las patrullas de la localidad están probando distintos modelos digitales para que ellos mismos escojan los más adecuados y entren en funcionamiento esta temporada», explicó el concejal. Asimismo, recordó que el año pasado la concejalía aquirió una remesa de nuevos chalecos, lo que supuso un gasto de 12.000 euros. «Permanecemos alertas a las peticiones de este cuerpo. Solo estamos pendientes de que lleguen las fundas, que permitirán una mejor transpiración en verano», explicó para finalizar.

La inversión

70.000 €. Nuevo material de comunicación
El concejal Francisco Cardona recuerda que el Ayuntamiento destinará este año una partida de 70.000 euros para adquirir nuevo material de comunicación, que ya están probando los agentes.


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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10383 en: 28 de Enero de 2013, 12:32:34 pm »
no son 44 ???

por que se dice de 14 pues???

CGT

2.- El Tribunal Superior de justicia de Madrid acaba de dar la razón a los trabajadores de una administración pública en su demanda y ha dictaminado que se pague la parte de paga correspondiente al periodo entre el 1 de Julio al 14 de Julio de 2012. En nuestro caso, Ayuntamiento de Madrid y OOAA, el periodo a reclamar sería el comprendido entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012http://www.cgt.info/aytomadrid/spip.php?article692

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10384 en: 29 de Enero de 2013, 16:01:00 pm »
no son 44 ???

por que se dice de 14 pues???

CGT

2.- El Tribunal Superior de justicia de Madrid acaba de dar la razón a los trabajadores de una administración pública en su demanda y ha dictaminado que se pague la parte de paga correspondiente al periodo entre el 1 de Julio al 14 de Julio de 2012. En nuestro caso, Ayuntamiento de Madrid y OOAA, el periodo a reclamar sería el comprendido entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012http://www.cgt.info/aytomadrid/spip.php?article692

Como siempre...cada uno haciendo la guerra por su lado interpretando al gusto, mientras CGT se decanta por reclamar 44 días, UPM hace lo mismo pero con 14, CITAM se une a la anterior y también va a por 14...y CPPM, no aclara si es blanco, tinto o si tiene color, sólo refiere que reclama "la parte proporcional devengada hasta el mes de julio"...y ya de los que quedan ni me molesto en saber lo que van a reclamar visto lo visto.

En fin...como siempre.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10385 en: 30 de Enero de 2013, 14:02:42 pm »
Dicen que rectificar es de sabios...si ayer el recurso se ceñía a los 14 días de la sentencia fallada en favor de funcionarios de otra administración, hoy CITAM incluye en otro recurso los 30 días que quedaron fuera en la reclamación de ayer...como debe ser, pues los devengos son diferentes en las distintas administraciones y el nuestro posibilita la reclamación de 44 días y no sólo de 14.


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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10386 en: 30 de Enero de 2013, 14:28:57 pm »
BUENAS NOTICIAS.
Dicen los tribunales que la paga de navidad puede ser inconstitucional.
Lo dicen ahora mismo en TV.
Yá veremos.Yó no pensaba vender nada a esta corporación pero un :Plasplas a todos los representantes de los trabajadoresn que han trabajado y estado en las reuniones.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10387 en: 30 de Enero de 2013, 14:40:55 pm »
BUENAS NOTICIAS.
Dicen los tribunales que la paga de navidad puede ser inconstitucional.
Lo dicen ahora mismo en TV.
Yá veremos.Yó no pensaba vender nada a esta corporación pero un :Plasplas a todos los representantes de los trabajadoresn que han trabajado y estado en las reuniones.

Tambien es inconstitucional el euro por receta y han dicho que lo pagado no se va a devolver aunque queda claro que haya sido cobrado ilegalmente.......nuestros politicos son asi de chulos asi que yo ya no me hago ilusiones.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10388 en: 30 de Enero de 2013, 15:05:56 pm »
BUENAS NOTICIAS.
Dicen los tribunales que la paga de navidad puede ser inconstitucional.
Lo dicen ahora mismo en TV.
Yá veremos.Yó no pensaba vender nada a esta corporación pero un :Plasplas a todos los representantes de los trabajadoresn que han trabajado y estado en las reuniones.


No se me revolucione el patio...la AN ve indicios de inconstitucionalidad por la retroactividad aplicada, es decir, esos 44 días que a nosotros afecta y que a otras administraciones se reducen a 14.



La supresión de la paga extra a funcionarios podría ser inconstitucional



AGENCIAS / MADRID

Día 30/01/2013 - 13.46h

La Audiencia Nacional muestra sus dudas y acuerda preguntar a las partes y a la Fiscalía si procede plantear una cuestión de inconstitucionalidad sobre esta medida

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional duda de la constitucionalidad de la supresión de la paga extra de los funcionarios acordada por el Gobierno y, por ello, ha acordado preguntar a las partes y a la Fiscalía si procede plantear una cuestión de inconstitucionalidad sobre esta medida.
 
En una providencia en contestación a un recurso planteado por sindicatos de funcionarios, la sala indica que, siguiendo la doctrina del Tribunal Supremo, las gratificaciones extraordinarias constituyen una manifestación del salario diferido y se devengan día a día y, por ello, el Gobierno no podría suprimir la paga completa en julio con efectos retroactivos a todo el año.

Según la sala, con ello se ha podido vulnerar el derecho constitucional que garantiza la imposibilidad de aplicar retroactivamente medidas restrictivas de derechos individuales.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10389 en: 30 de Enero de 2013, 16:36:39 pm »
La Audiencia Nacional duda de la constitucionalidad de suprimir la paga extra a los funcionarios

n. v. / madrid

Día 30/01/2013 - 14.52h

El tribunal deja en manos de la Fiscalía la posibilidad de llevar el asunto al Tribunal Constitucional
 

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional duda de que la supresión de la paga extra a los funcionarios sea constitucional y deja en manos de la Fiscalía la posibilidad de llevar el asunto al Tribunal Constitucional.
 
La Audiencia entiende que se ha podido vulnerar el derecho constitucional que garantiza la imposibilidad de aplicar retroactivamente medidas restrictivas de derechos individuales.

En una providencia en contestación a un recurso planteado por sindicatos de funcionarios, la Sala indica que, siguiendo la doctrina del Tribunal Supremo, las gratificaciones extraordinarias constituyen una manifestación del salario diferido y se devengan día a día y, por ello, el Gobierno no podría suprimir la paga completa en julio con efectos retroactivos a todo el año.
 
«En la medida en que la norma suprime el derecho de los trabajadores a percibir cuantías ya devengadas, expresamos nuestras dudas sobre su ajuste constitucional», recalcan los magistrados. Se refiere al artículo 2 del real decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, que establece la deducción de retribuciones en las cuantías que correspondía percibir el pasado mes de diciembre como consecuencia de la eliminación de la paga extra de Navidad.
 
La eliminación de la paga extraordinaria «sin excepción alguna respecto de la parte que ya se hubiera devengado a la fecha de su entrada en vigor, el 15 de julio de 2012» podría vulnerar el artículo 9.3 de la Constitución, que garantiza la irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales.
 
Las partes personadas y la Fiscalía deberán respondan, en el plazo de diez días, si procede plantear una cuestión de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10390 en: 30 de Enero de 2013, 16:37:20 pm »
Y vuelvo a preguntar...donde COÑO está la Defensora de Pueblo?

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10391 en: 30 de Enero de 2013, 17:27:00 pm »

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10392 en: 31 de Enero de 2013, 14:28:42 pm »

MÉRIDA

CCOO dice que cambiar la jornada a la Policía Local «es ineficaz para el servicio»
 

Apunta que conllevará una menor presencia de efectivos en la calle

CCOO llevará ante los tribunales la decisión del Ayuntamiento de modificar tanto la jornada de la Policía Local, como los artículos 19 y 26 del acuerdo marco que regula las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento.

Sigue diciendo este sindicato que, incomprensiblemente, el equipo de gobierno ha modificado unilateralmente la jornada de trabajo de la Policía Local, jornada que, al parecer, entrará en vigor el próximo día 1 de febrero. «A fecha de hoy aún no ha sido notificada la resolución de la Junta Local de Gobierno, por lo tanto sigue en vigor la jornada de trabajo impuesta a través de la Junta Local de Gobierno de diciembre de 2012».
 
Asegura que esta mal denominada jornada 5 – 2 conllevará una menor presencia de efectivos de policía en la calle. El más claro ejemplo es el primer día que entra en vigor la nueva jornada de trabajo: tan sólo 10 agentes de policía en la calle en los turnos de mañana y tarde, en lugar de los 23 que estarían una mañana o los 16 que estarían por la tarde con la anterior jornada.
 
Con esta nueva jornada de trabajo, asegura CCOO, los policías locales realizarán a lo largo del año de 1.765,5 horas; sin embargo, un mismo agente que realice su jornada de lunes a viernes, realizará 1.650 horas anuales. Explica que la diferencia está en que con esta nueva jornada se realizan 8,15 horas diarias, realizando 115,5 horas de más al año por lo tanto se tendrá que compensar a estos agentes con 15 días de descanso a lo largo del año, que sumando a otros días suponen unos 21 día por agente y año, estas características hacen que la incidencia en el servicio sea negativa ya que diariamente habrá que compensar con día de descanso entre 7 y 13 agentes. En la actualidad por día entran de servicio unos 52 efectivos de calle entre los tres turnos. A partir del 1 de febrero entrarán de servicio 39 agentes efectivos de calle.
 
«La jornada de trabajo incumple con la legislación vigente que establece que entre turno y turno deberán pasar como mínimo 12 horas de descanso. Pues bien, en esta nueva jornada hay semanas en las que termina la jornada a las 7.00 horas de la mañana y se vuelve a entrar a la 14.45 horas del mismo día, es decir, tan solo han pasado 6 horas 45 minutos de descanso. Este hecho hace que esta nueva jornada sea ilegal al no ajustarse a la legalidad».
 
Para finalizar, CCOO apunta que la nueva jornada de trabajo no es utilizada por ningún servicio policial. Ni Guardia Civil ni Policía Nacional utilizan este tipo de jornada ya que suele ser perjudicial para el servicio así como para los integrantes de la plantilla, ya que su rendimiento y menor número de efectivos no la hacen aconsejable.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10393 en: 31 de Enero de 2013, 15:16:57 pm »

Ferrol

Bomberos y policías rechazan el nuevo horario laboral propuesto

Critican el incremento de la jornada anual hasta cerca de las 1.800 horas

rocío pita parada

ferrol / la voz  31 de enero de 2013

Agentes locales y bomberos protestaron hace días por el retraso en el pago de la productividad. á. manso


El gobierno local retomará mañana la negociación con los trabajadores municipales para abordar la jornada laboral de la plantilla con horarios especiales. Se trata, especialmente, de bomberos y policías locales, cuerpos en los que la propuesta oficial planteada ha generado ya cierto malestar y rechazo, que se trasladará a la mesa.

La regularización de la jornada laboral a los trabajadores municipales, que por ley deberán cumplir al menos 1.647 horas anuales, supondrán, afirman fuentes sindicales, que en el caso de bomberos y policías -también en el de los trabajadores de la casa de acogida- la cifra ronde las 1.800 horas al año, debido a que por sus especiales condiciones ya tenían una jornada más amplia que los demás trabajadores municipales. UGT ya ha anunciado que presentará una propuesta alternativa.

«No se incrementa en absoluto la jornada; lo que pasa es que algunos a lo mejor no la estaban cumpliendo», rebatió ayer el concejal de Economía e Facenda, Alejandro Langtry. Señala que se aplica idéntica jornada a todos los trabajadores, pero que policías y bomberos «cobran un plus por hacer una jornada ampliada», y que no incrementar de forma paralela las horas «sería un agravio comparativo» con el resto de la plantilla. «Vamos a cumplir la ley, y es lo mínimo que marca. No nos vamos ni una hora por encima», defendió.

El gobierno local debatirá también con los representantes sindicales los turnos propuestos y además, también se abordarán los criterios para el abono de las productividades, que fuentes sindicales estiman que se aplican conceptos subjetivos. En el orden del día no figura la cuestión de los puentes que el gobierno local plantea suprimir.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10394 en: 02 de Febrero de 2013, 11:58:40 am »
MÉRIDA
Los sindicatos de la Policía Local plantean una nueva jornada laboral
El Gobierno local está dispuesto a negociar pero afirma que los agentes deberán cumplir con el cómputo anual de horas

02.02.13 - 00:07 - JUAN SORIANO | MÉRIDA.

Una jornada más llevadera para los agentes, pero garantizando el servicio en eventos como la Cabalgata de Reyes y sin necesidad de abonar horas extras. Los sindicatos de la Policía Local han presentado una propuesta al Consistorio emeritense para cerrar el conflicto abierto tras la supresión del complemento de especial dedicación el pasado año.

El Ayuntamiento eliminó este suplemento para ahorrar unos 300.000 euros entre todos los trabajadores municipales, pero los más afectados son los agentes de la Policía Local, ya que era la forma en la que cobraban las horas extras. Desde entonces ha habido una sentencia que ha reconocido que estos servicios no se pueden imponer, y también problemas como en la pasada Cabalgata, cuando no acudieron al turno doce agentes alegando baja por enfermedad.

El Gobierno local modificó hace una semana la jornada laboral de la Policía para imponer un modelo 5-2, similar al que tienen el resto de trabajadores municipales. Sin embargo, los sindicatos han denunciado que con este cuadrante se realizarán más horas de las legales y habrá menos agentes en la calle.

Esta misma semana han planteado una alternativa al Gobierno local, que consiste en regresar a la jornada anterior pero con algunos cambios. Hasta ayer, cuando entró en vigor el nuevo cuadrante, cada agente realizaba tres turnos (tarde, mañana y noche) y libraba dos entre medias (noche y tarde), tras lo que descansaba tres días seguidos.

Los sindicatos proponen volver a este modelo, pero reduciendo el número de agentes por servicio para que haya un colchón de horas a favor de la administración. De esa forma, se podrían cubrir los eventos especiales sin necesidad de abonar horas extras. Esta alternativa se planteó el lunes, pero aún no hay respuesta del Gobierno local.

Carrera de Don Bosco

Esta reunión entre el equipo de Gobierno y los sindicatos se ha producido a pocos días de otro evento extraordinario en el que se necesita más presencia de agentes, el Fondo Popular Don Bosco, que se celebrará mañana.

La Delegación de Seguridad Ciudadana ha previsto un dispositivo compuesto por 22 efectivos entre agentes y oficiales, pertenecientes a la primera y la segunda sección de la Policía Local. «De antemano dos agentes convocados han anunciado su ausencia para disfrutar ese domingo de sus horas sindicales», apunta el equipo de Gobierno.

El Consistorio señala que con la nueva jornada se realizarán las horas que marcan las normas en vigor. «Se negociará con las centrales sindicales cuantas veces lo soliciten, pero las horas de trabajo serán las que marque la ley», explica. «No se negociarán nunca horarios como los disfrutados a lo largo de la legislatura anterior, cuando se cobraban jornadas especiales de horas extraordinarias y, sin embargo, no se alcanzaba el cómputo anual de horas trabajadas en cerca de trescientas por cada agente».

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10395 en: 03 de Febrero de 2013, 10:42:54 am »
UPM reclama cobrar por los 14 días de julio en que el decreto que suprimía la paga aún no había sido aprobado
Publicado en 01 febrero 2013 por UPM



http://www.uniondepoliciamunicipal.com/?p=6423


UPM se equivoca por que todo apunta, según mis informaciones, que los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA devengan la paga extra de forma distinta a la sentencia conocida que falló a favor de los funcionarios afectados en esos 14 días, de ahí que nosotros hayamos de reclamar 44 y no 14, pues la paga de diciembre se devenga entre el 1 de junio y el 30 de noviembre, que es lo que ha hecho CGT y también CITAM, iniciar los recursos solicitando 44 días y no 14.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10396 en: 07 de Febrero de 2013, 16:08:46 pm »

POLÉMICA
 
La Policía Local de Candelaria rechaza los turnos "impuestos" por el gobierno municipal

7/feb/13

Los sindicatos representantes de la plantilla de la Policía Local de Candelaria, CSIF e Intersindical Canarias, afirman que es cierto que han solicitado contestación al gobierno local para poder realizar sus servicios en otros municipios, como paso previo a la propia petición de comisión de servicio.

Así, explican el motivo es porque hay agentes que "ya no pueden continuar ejerciendo su labor profesional en un municipio al haberse impuesto un turno de trabajo sin ningún tipo de negociación previa".

Añaden que dicha situación se agrava porque "se cambian los turnos una vez que ya están señalados en el cuadrante, sumándole que para poder disfrutar de un fin de semana con sus familias tienen que haber trabajado previamente 6 fines de semana, por lo que no existe posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar".

Los sindicatos policiales expresan que las declaraciones realizadas por el gobierno "solo ponen de manifiesto su total desconocimiento a la situación actual que atraviesa su plantilla", resaltando el informe de 2008 realizado por la Universidad de La Laguna sobre el deterioro psicológico de los miembros del citado Cuerpo de seguridad "donde se quedó patente que los agentes podríamos sufrir Burnout, síndrome del trabajador quemado".

Asimismo niegan que los sindicatos policiales estén politizados y, por tanto, rechazan dicha acusación del gobierno local de Candelaria.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10397 en: 09 de Febrero de 2013, 09:37:07 am »
Interior quiere eliminar los turnos rotatorios en la Policía

Un estudio de la Universidad de Harvard demostró en 2011 que las personas que trabajan en turnos rotatorios son más propensas a tener diabetes. Un trabajo del Instituto Finlandés de Salud Laboral señaló que esta dinámica de vida “incrementa un 40% el riesgo de padecer enfermedades coronarias” y otros informes aseguran que provoca problemas de sueño, trastornos alimenticios, dolores músculares y óseos, abortos no deseados, fatiga, estrés o dolores de cabeza.
 
En el Cuerpo Nacional de Policía, actualmente unos 15.000 funcionarios van alternando turnos de mañana, tarde o noche a lo largo del año porque así están organizados en determinadas unidades. Pero el Ministerio del Interior quiere poner fin a esta situación.
 
El objetivo es que haya personal siempre destinado a la noche, otro siempre por la tarde, etc. En general, todos los sindicatos están a favor de esta medida, aunque con matices. El Sindicato Unificado de Policía (SUP), por ejemplo, aun estando de acuerdo, considera que en estos momentos es muy difícil implantarla debido a que harían falta más efectivos para cubrir las actuales necesidades.
 
Los funcionarios que actualmente trabajan en este sistema rotatorio, además, perderían automáticamente el plus de turnicidad, que en estos momentos se sitúa en 93 euros brutos. La Administración ha dicho que ese dinero irá a parar a los policías que trabajen a partir de ahora en las horas nocturnas.
 
Por el momento, tan sólo se ha producido una reunión entre sindicatos y representantes de la Dirección General de Policía.
http://www.seguridadytribunales.es/interior-quiere-eliminar-los-turnos-en-la-policia/
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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10398 en: 09 de Febrero de 2013, 12:42:16 pm »
Ya que nos van a joder... Me pido las noches.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10399 en: 09 de Febrero de 2013, 14:35:43 pm »
Y en la gc ni se lo plantean, siempre 30 años detrás de los demas