Sueldos, turnos y destinos

[47ronin]

Los sindicatos denuncian que los policías locales sufren “un calendario laboral con largas jornadas que no respetan los descansos”

Martes, 11/09/12|16:22

Los sindicatos CCOO y SPL, mayoritarios en la Policía Local y con representación en la Junta de Personal del Ayuntamiento de Guadalajara, denuncian  los métodos “autoritarios y caciquiles” del equipo de gobierno del PP que impone a los policías locales un calendario laboral “discriminatorio” y con jornadas de trabajo de hasta doce horas continuadas, haciéndoles trabajar hasta quince días seguidos, sin respetar los descansos que establece la ley, modificando su jornada y horarios, mientras a otros compañeros se les da días libres.

Tras no alcanzar acuerdo en la mesa de negociación del pasado 24 de agosto, se aprueba este calendario laboral sólo con los votos del PP y con la oposición de todos los sindicatos y del PSOE.

Según los sindicatos “este calendario es discriminatorio en cuanto que hay policías y la mayoría de los mandos a los que se les da días libres, -como el día de la patrona y el fin de semana durante los días de feria-, mientras que a otros compañeros se les hace trabajar hasta 15 días seguidos, sin respetar los tiempos de descansos establecidos por ley (existiendo en algunos casos un descanso entre jornadas de solo 4 horas), se les parte la jornada en turnos de mañana y tarde, se modifican sus horarios y se les cambia de turno a conveniencia de la Jefatura (sin respetar el calendario laboral aprobado el día 24)  e,   incluso, hay policías que van a realizar jornadas de más de 12 horas continuadas de servicio”.

Además- apuntan- “se han denegado horas sindicales a los representantes de los trabajadores, impidiéndoles participar en la jornada de lucha en el sector público convocada para mañana en todo el país”. Por ello, según indican en un comunicado “el malestar general de la plantilla se palpa en el ambiente. Han vuelto los años del ordeno y mando. En el Ayuntamiento de Guadalajara en materia laboral se ha retrocedido a los años 50. Quieren acabar con todo incluso con la salud de los policías, concluyen los sindicatos”.

[47ronin]

Bronca por las horas de patrulla

Enfrentamiento de los agentes de UPR porque les quieren cambiar los turnos

El regreso del verano también vuelve con broncas en la Policía. Las llamadas UPR, Unidades de Prevención y Respuesta, compuestas por 360 agentes, están enfrentadas con la Jefatura de Policía de Madrid por unos cambios laborales que les quieren imponer. Según fuentes policiales, está planeado publicar en breve una orden que cambia por completo el funcionamiento de estas unidades.
 
Las UPR están compuestas por tres grupos: los Alazanes (motoristas) y los Zodiacos y Centauros (patrullas que trabajan sólo de noche). Actualmente, los Alazanes trabajan fundamentalmente de día, con un pequeño grupo para las noches compuesto por unos pocos policías. Los otros, se estructuran en grupos que trabajan una noche y libran dos.
 
Pero ahora, la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana, de la que dependen las UPR, quiere cambiar eso. Los Centauros y Zodiacos pasarán a patrullar también de día, mientras que los Alazanes pasarán a trabajar más horas.
 
Esto ha revolucionado a los agentes, que entre otras cosas han elegido esos destinos para trabajar en esos turnos, pero no es el único motivo. Según explicaron fuentes de las UPR y de los sindicatos policiales, ahora existe la posibilidad de que cualquier agente de la UPR patrulle en moto, aunque no quiera por los motivos que sea.

Además, se quieren cambiar los turnos de trabajo. Por ejemplo, fuentes de los Alazanes dijeron que ellos, por la penosidad de ir en moto, hacen algo menos de 37 horas y media semanales, ya que les pagan un plus en tiempo libre. Ahora lo podrían perder, llegando incluso a trabajar siete días en muchas semanas. Desde los Zodiacos, explicaron que su problema es que ellos han elegido ese grupo para trabajar de noche, cada uno por sus razones, pero ahora patrullarán de manera combinada entre días y noches. Lo mismo les ocurre a los Centauros.

Por eso muchos de ellos prefieren que se les imponga el llamado turno africano, en el que trabajan la mayor parte de los policías madrileños, que consiste en entrar un día por la tarde, al siguiente por la mañana, ese mismo día por la noche y después librar el día saliente y el siguiente. Es un turno que no gusta a los agentes, pero al menos les permite organizar sus vidas. Sin embargo, prefieren el turno americano: trabajar un día por la tarde, al siguiente por la mañana, el siguiente por la noche y librar el día saliente y dos más. Este turno existía hace años en la Policía, pero se cambió por el africano.

Pero a las UPR no les afectará ni uno ni otro. En principio, se quiere que los agentes trabajen cinco días por semana, más un sábado de cada tres. Eso supone descansar mucho menos, porque además no es raro tener que hacer horas extras casi a diario, si hay detenidos de última hora, y trabajar los domingos por los eventos deportivos, etc.
 
Los agentes dicen que la estadística es la que manda, y que por ella vienen estos cambios. La estadística de detenciones y actas (informes sobre incautaciones de drogas y armas) ha bajado mucho este año. Según datos de los sindicatos, ronda un 54% menos que en 2011. Gran parte del descenso se debe a la falta de detenciones de sin papeles, prohibida por el Ministerio del Interior desde principios de esta legislatura.
 
El problema para los policías es que se les siguen exigiendo objetivos de detenciones y actas, pero al descartarse los arrestos indiscriminados de sin papeles es imposible igualar las cifras pasadas.

Esto, sumado al aumento de la delincuencia, ha impelido a los mandos a reformar el modo de trabajo. Pero los sindicatos se quejan de que lo paguen las UPR. «En Madrid hay una plantilla de 12.000 policías. ¿Por qué tienen que pagarlo los 360 de las UPR? ¿Por qué hace falta tocar algo que funciona bien? Con el turno que quieren instaurar sólo van a conseguir desmotivar a la gente, en lugar de preguntarles qué turno querían hacer», protestaba ayer Alfredo Perdiguero, portavoz del Sindicato Independiente de la Policía Española (SIPE).
 
Hoy, los demás sindicatos (SUP, UFP, CEP y SPP) han convocado una asamblea para escuchar las quejas de los agentes, que tienen al menos al 60-70% de la plantilla de UPR descontenta.
 
Fuentes de la Jefatura Superior de Policía aseguraron ayer que «por ahora sólo hay un borrador del proyecto, que no hay publicada ninguna orden ni disposición y queda margen para negociar con los policías». Además, estas fuentes aseguraron «que los cambios son necesarios para que haya más presencia policial en la calle», que las noches «incluso se verán reforzadas con estos cambios» y que «pese a que la delincuencia está bajando en Madrid, no podemos conformarnos con que haya 15 robos con violencia al día».

[Xena091]

Por eso muchos de ellos prefieren que se les imponga el llamado turno africano, en el que trabajan la mayor parte de los policías madrileños, que consiste en entrar un día por la tarde, al siguiente por la mañana, ese mismo día por la noche y después librar el día saliente y el siguiente. Es un turno que no gusta a los agentes, pero al menos les permite organizar sus vidas. Sin embargo, prefieren el turno americano: trabajar un día por la tarde, al siguiente por la mañana, el siguiente por la noche y librar el día saliente y dos más. Este turno existía hace años en la Policía, pero se cambió por el africano.

Pero a las UPR no les afectará ni uno ni otro. En principio, se quiere que los agentes trabajen cinco días por semana, más un sábado de cada tres. Eso supone descansar mucho menos, porque además no es raro tener que hacer horas extras casi a diario, si hay detenidos de última hora, y trabajar los domingos por los eventos deportivos, etc.

Error en el turno.

El turno americano es T-M-N-S-L
El turno africano es T-M/N-S-L-L

La mayoría de los componentes del CNP destinados en Madrid y fuera de Madrid NO están a turno africano, es donde menos gente hay. Sólo hay que acudir por ejemplo a una Comisaría de Distrito en un turno de diario por la mañana......... abarrotada de personal, e ir un domingo por la mañana, zetas, ODAC, Seguridad y para de contar. El resto de los servicios son inexistentes en festivos y noches, si existen las incidencias en ciertos grupos de judicial, harina de otro costal, cada dependencia "hace" las incidencias de una manera según se "acuerde" con el jefe de la misma.
Eso hablando de una Comisaría de Distrito, ya no vamos a hablar de Brigadas o Comisarías Generales, que los fines de semana parecen edificios fantasmas.

Igual el sistema de trabajo de los Alazanes ha cambiado hace poco y no me enterado, pero su turno de trabajo si era de lunes a viernes, pero no todos los días, sino T-M-L, y vuelta a comenzar, saltando el fin de semana que trabajaban cuando les tocara.
Recordemos que el servicio de Alazanes es un servicio voluntario, donde existe un gran número de minutas de compañeros para entrar en la unidad, muchos mediante "dedocracia", porque no es una unidad, como zodiacos y centauros, donde se convoquen plazas como por ejemplo en caballería (por poner un ejemplo).

En los zodiacos he estado cuatro años destinada, hace ya muuuuuuuuchos años, cuando no tenían nada que ver con lo que son ahora, ni pedí ir a ellos, me asignaron al grupo Leo en Moratalaz sin preguntarme nada, lo mismo que unos años después, cuando deshicieron parte de la unidad me mandaron a la Sala, enterándome de mi nuevo destino al ir a trabajar tal día como hoy y encontrándome un listado con el nuevo destino como todos los compañeros del grupo.

Recordemos brevemente que las UPR tienen una disponibilidad variable de horarios según necesidades puntuales, lo he sufrido, y es una putada, pero esas unidades son así, si quieres turnos fijos, sin posibilidad de variación en el horario, pues por ejemplo, servicio de seguridad donde sea, raro rarísimo será que ese compañero/a salga tarde de su trabajo (nadie se me enfade, que la seguridad es primordial)
El G.A.C. tiene dispuesto su servicio en turnos rotativos cubriendo las 24 horas del día.

Amén de otras "prevendas" que disponen.
Ya no quiero hablar de paloteos ni demás historias.

Con ésto no critico su función, es necesaria, pero que no me hagan comulgar con ruedas de molino, yo ya me caí del guindo en su día.
Y no me extiendo más, que podría y bastante, pero voy a ver si como y me voy al trabajo, a mi turno africano.

[Xena091]

, porque no es una unidad, como zodiacos y centauros, donde se convoquen plazas

Igual me he expresado mal, en ninguna de ellas se convocan plazas.

[elcalandracas]

Bronca por las horas de patrulla

Enfrentamiento de los agentes de UPR porque les quieren cambiar los turnos

El regreso del verano también vuelve con broncas en la Policía. Las llamadas UPR, Unidades de Prevención y Respuesta, compuestas por 360 agentes, están enfrentadas con la Jefatura de Policía de Madrid por unos cambios laborales que les quieren imponer. Según fuentes policiales, está planeado publicar en breve una orden que cambia por completo el funcionamiento de estas unidades.
 
Las UPR están compuestas por tres grupos: los Alazanes (motoristas) y los Zodiacos y Centauros (patrullas que trabajan sólo de noche). Actualmente, los Alazanes trabajan fundamentalmente de día, con un pequeño grupo para las noches compuesto por unos pocos policías. Los otros, se estructuran en grupos que trabajan una noche y libran dos.
 
Pero ahora, la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana, de la que dependen las UPR, quiere cambiar eso. Los Centauros y Zodiacos pasarán a patrullar también de día, mientras que los Alazanes pasarán a trabajar más horas.
 
Esto ha revolucionado a los agentes, que entre otras cosas han elegido esos destinos para trabajar en esos turnos, pero no es el único motivo. Según explicaron fuentes de las UPR y de los sindicatos policiales, ahora existe la posibilidad de que cualquier agente de la UPR patrulle en moto, aunque no quiera por los motivos que sea.

Además, se quieren cambiar los turnos de trabajo. Por ejemplo, fuentes de los Alazanes dijeron que ellos, por la penosidad de ir en moto, hacen algo menos de 37 horas y media semanales, ya que les pagan un plus en tiempo libre. Ahora lo podrían perder, llegando incluso a trabajar siete días en muchas semanas. Desde los Zodiacos, explicaron que su problema es que ellos han elegido ese grupo para trabajar de noche, cada uno por sus razones, pero ahora patrullarán de manera combinada entre días y noches. Lo mismo les ocurre a los Centauros.

Por eso muchos de ellos prefieren que se les imponga el llamado turno africano, en el que trabajan la mayor parte de los policías madrileños, que consiste en entrar un día por la tarde, al siguiente por la mañana, ese mismo día por la noche y después librar el día saliente y el siguiente. Es un turno que no gusta a los agentes, pero al menos les permite organizar sus vidas. Sin embargo, prefieren el turno americano: trabajar un día por la tarde, al siguiente por la mañana, el siguiente por la noche y librar el día saliente y dos más. Este turno existía hace años en la Policía, pero se cambió por el africano.

Pero a las UPR no les afectará ni uno ni otro. En principio, se quiere que los agentes trabajen cinco días por semana, más un sábado de cada tres. Eso supone descansar mucho menos, porque además no es raro tener que hacer horas extras casi a diario, si hay detenidos de última hora, y trabajar los domingos por los eventos deportivos, etc.
 
Los agentes dicen que la estadística es la que manda, y que por ella vienen estos cambios. La estadística de detenciones y actas (informes sobre incautaciones de drogas y armas) ha bajado mucho este año. Según datos de los sindicatos, ronda un 54% menos que en 2011. Gran parte del descenso se debe a la falta de detenciones de sin papeles, prohibida por el Ministerio del Interior desde principios de esta legislatura.
 
El problema para los policías es que se les siguen exigiendo objetivos de detenciones y actas, pero al descartarse los arrestos indiscriminados de sin papeles es imposible igualar las cifras pasadas.

Esto, sumado al aumento de la delincuencia, ha impelido a los mandos a reformar el modo de trabajo. Pero los sindicatos se quejan de que lo paguen las UPR. «En Madrid hay una plantilla de 12.000 policías. ¿Por qué tienen que pagarlo los 360 de las UPR? ¿Por qué hace falta tocar algo que funciona bien? Con el turno que quieren instaurar sólo van a conseguir desmotivar a la gente, en lugar de preguntarles qué turno querían hacer», protestaba ayer Alfredo Perdiguero, portavoz del Sindicato Independiente de la Policía Española (SIPE).
 
Hoy, los demás sindicatos (SUP, UFP, CEP y SPP) han convocado una asamblea para escuchar las quejas de los agentes, que tienen al menos al 60-70% de la plantilla de UPR descontenta.
 
Fuentes de la Jefatura Superior de Policía aseguraron ayer que «por ahora sólo hay un borrador del proyecto, que no hay publicada ninguna orden ni disposición y queda margen para negociar con los policías». Además, estas fuentes aseguraron «que los cambios son necesarios para que haya más presencia policial en la calle», que las noches «incluso se verán reforzadas con estos cambios» y que «pese a que la delincuencia está bajando en Madrid, no podemos conformarnos con que haya 15 robos con violencia al día».

Roma no paga traidores.

A ver ahora las "unidades de elite" caza-aluniceros expertos en desactivacion de explosivos...

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[elcalandracas]

Por eso muchos de ellos prefieren que se les imponga el llamado turno africano, en el que trabajan la mayor parte de los policías madrileños, que consiste en entrar un día por la tarde, al siguiente por la mañana, ese mismo día por la noche y después librar el día saliente y el siguiente. Es un turno que no gusta a los agentes, pero al menos les permite organizar sus vidas. Sin embargo, prefieren el turno americano: trabajar un día por la tarde, al siguiente por la mañana, el siguiente por la noche y librar el día saliente y dos más. Este turno existía hace años en la Policía, pero se cambió por el africano.

Pero a las UPR no les afectará ni uno ni otro. En principio, se quiere que los agentes trabajen cinco días por semana, más un sábado de cada tres. Eso supone descansar mucho menos, porque además no es raro tener que hacer horas extras casi a diario, si hay detenidos de última hora, y trabajar los domingos por los eventos deportivos, etc.

Error en el turno.

El turno americano es T-M-N-S-L
El turno africano es T-M/N-S-L-L

La mayoría de los componentes del CNP destinados en Madrid y fuera de Madrid NO están a turno africano, es donde menos gente hay. Sólo hay que acudir por ejemplo a una Comisaría de Distrito en un turno de diario por la mañana......... abarrotada de personal, e ir un domingo por la mañana, zetas, ODAC, Seguridad y para de contar. El resto de los servicios son inexistentes en festivos y noches, si existen las incidencias en ciertos grupos de judicial, harina de otro costal, cada dependencia "hace" las incidencias de una manera según se "acuerde" con el jefe de la misma.
Eso hablando de una Comisaría de Distrito, ya no vamos a hablar de Brigadas o Comisarías Generales, que los fines de semana parecen edificios fantasmas.

Igual el sistema de trabajo de los Alazanes ha cambiado hace poco y no me enterado, pero su turno de trabajo si era de lunes a viernes, pero no todos los días, sino T-M-L, y vuelta a comenzar, saltando el fin de semana que trabajaban cuando les tocara.
Recordemos que el servicio de Alazanes es un servicio voluntario, donde existe un gran número de minutas de compañeros para entrar en la unidad, muchos mediante "dedocracia", porque no es una unidad, como zodiacos y centauros, donde se convoquen plazas como por ejemplo en caballería (por poner un ejemplo).

En los zodiacos he estado cuatro años destinada, hace ya muuuuuuuuchos años, cuando no tenían nada que ver con lo que son ahora, ni pedí ir a ellos, me asignaron al grupo Leo en Moratalaz sin preguntarme nada, lo mismo que unos años después, cuando deshicieron parte de la unidad me mandaron a la Sala, enterándome de mi nuevo destino al ir a trabajar tal día como hoy y encontrándome un listado con el nuevo destino como todos los compañeros del grupo.

Recordemos brevemente que las UPR tienen una disponibilidad variable de horarios según necesidades puntuales, lo he sufrido, y es una putada, pero esas unidades son así, si quieres turnos fijos, sin posibilidad de variación en el horario, pues por ejemplo, servicio de seguridad donde sea, raro rarísimo será que ese compañero/a salga tarde de su trabajo (nadie se me enfade, que la seguridad es primordial)
El G.A.C. tiene dispuesto su servicio en turnos rotativos cubriendo las 24 horas del día.

Amén de otras "prevendas" que disponen.
Ya no quiero hablar de paloteos ni demás historias.

Con ésto no critico su función, es necesaria, pero que no me hagan comulgar con ruedas de molino, yo ya me caí del guindo en su día.
Y no me extiendo más, que podría y bastante, pero voy a ver si como y me voy al trabajo, a mi turno africano.

Correcto en todo. Aqui somos pocos a turnos, la mayoria en chiscones o agujeracos y por supuesto, la calle, ni pisarla.

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[47ronin]

La retirada de coches con la grúa cae el 40% por el conflicto en la Policía
i.e - sábado, 15 de septiembre de 2012

El SPPM asegura que no ha hecho un llamamiento a la huelga de bolis caídos, pero advierte de que cada agente municipal puede ejercer su derecho de protesta «a su manera»El conflicto que mantiene la Policía Local contra las nuevas condiciones de trabajo que conlleva la aplicación de las 37 horas y media semanales si no ha desembocado en una huelga completa de bolis caídos los agentes sí están desmostrando una mayor y sospechosa laxitud a la hora de poner multas. Las denuncias de los agentes que controlan el tráfico para la retirada de automóviles mediante la grúa bajaron en agosto un 40% respecto al mismo mes del año pasado, de 370 a 220, según fuentes consultadas por este periódico.
El servicio, a la luz de las cifras, evidentemente no se ha paralizado, pero la disminución de automóviles que se ha llevado la grúa es sintomático. Desde el Sindicato Profesional de Policías Municipales (SPPM) no se pronuncian sobre si se está llevando a cabo una huelga de bolis caídos, pero lo que admiten es que «cada agente puede ejercer su derecho de protesta a su manera, individualmente». Eso sí, este sindicato, mayoritario en la Policía Local de Burgos, señala que no ha hecho ningún llamamiento en ese sentido.

En la asamblea celebrada el pasado martes, con la asistencia de 150 agentes, quedaron paralizadas de forma temporal las movilizaciones, mientras durase la negociación de la propuesta sobre el nuevo calendario laboral. Pero los agentes solo se comprometieron a eso, nada se habló del resto de medidas de presión que han iniciado los policías en este conflicto. Siguen sin hacer horas extra y sin ponerse los trajes de gala.

De hecho, ayer, durante la misa de la Fiesta de la Santa Cruz no fueron dos agentes de la Policía Local los que se pusieron los trajes de maceros, como suele ser costumbre. Se vistieron con ellos otras dos personas que no tienen que ver con el Cuerpo. No obstante, no es obligatorio que los maceros, ni los infanzones, sean efectivos de la Policía Municipal. Otro caso es el de los uniformes de gala de la institución, que solo pueden ser vestidos por funcionarios policiales, tal como establece el reglamento.

El concejal de Seguridad Ciudadana, Salvador de Foronda, impuso que cesaran las movilizaciones para proseguir con la negociación del calendario laboral, en una mesa de trabajo que comanda el intendente jefe del Cuerpo, Fernando Sedano. El último acto público de protesta tuvo lugar el viernes de la semana pasada, en la Plaza Mayor y en la avenida de Cantabria, que fue cortada al tráfico durante unos minutos.

[47ronin]

granada
 
Un centenar de policías locales se encierran en el Ayuntamiento


Protestan contra la aplicación del nuevo decreto del Gobierno que eleva de 35 a 37 las horas semanales y provocará la reducción de horas extras

Vídeo: http://www.ideal.es/granada/20120920/local/granada/policias-locales-bomberos-toman-201209201139.html



Agentes de policía, en el Ayuntamiento de Granada :: G. MOLERO
 
El centenar de agentes de la Policía Local que se habían concentrado en el Ayuntamiento de Granada han anunciado nuevas protestas para el próximo lunes, a las ocho de la mañana, después de que la reunión entre sindicatos y Ayuntamiento no haya llegado a buen puerto. A las 13:00 horas de este jueves, los agentes iniciaron la retirada de forma pacífica.
 
Gobierno municipal y sindicatos tenían que negociar esta mañana la aplicación del decreto del Gobierno central que eleva a 37 horas semanales la jornada de los funcionarios. Esto permitirá, en el caso del Ayuntamiento, que se cubra con la misma plantilla servicios extraordinarios que ahora son remunerados al margen del sueldo. En el caso de la Policía Local, el impacto puede ser de unos 2.000 euros anuales.

Un centenar de agentes consiguieron entrar en la mañana de este jueves en el Ayuntamiento y permanecieron allí durante varias horas. La situación ha sido tan tensa que el gobierno municipal ha tenido que suspender la mesa de negociación que estaba prevista a las diez de la mañana.

Segundo Vídeo: http://www.ideal.es/granada/20120920/local/granada/policias-locales-bomberos-toman-201209201139.html

[47ronin]

Sólo ante el peligro?

Huesca

 Un policía local denuncia a la alcaldesa oscense por el incremento de jornada

Acude al juzgado para acusar a Alós de supuestos delitos de prevaricación y contra derechos laborales
J.O.
20/09/2012

HUESCA.- Un agente de la Policía Local interpuso en la tarde de ayer una denuncia contra la alcaldesa en el Juzgado de Instrucción número 1. Acusa a Alós de la comisión de supuestos delitos de prevaricación y contra los derechos de los trabajadores. El denunciante considera que la aplicación del decreto de la Alcaldía sobre el incremento de jornada en la Policía Local

[INDIO55]

Sólo ante el peligro?

Huesca
 Un policía local denuncia a la alcaldesa oscense por el incremento de jornada

























Acude al juzgado para acusar a Alós de supuestos delitos de prevaricación y contra derechos laborales
J.O.
20/09/2012

HUESCA.- Un agente de la Policía Local interpuso en la tarde de ayer una denuncia contra la alcaldesa en el Juzgado de Instrucción número 1. Acusa a Alós de la comisión de supuestos delitos de prevaricación y contra los derechos de los trabajadores. El denunciante considera que la aplicación del decreto de la Alcaldía sobre el incremento de jornada en la Policía Local

  con un par

[PeInG]

Sólo ante el peligro?

Huesca
 Un policía local denuncia a la alcaldesa oscense por el incremento de jornada

























Acude al juzgado para acusar a Alós de supuestos delitos de prevaricación y contra derechos laborales
J.O.
20/09/2012

HUESCA.- Un agente de la Policía Local interpuso en la tarde de ayer una denuncia contra la alcaldesa en el Juzgado de Instrucción número 1. Acusa a Alós de la comisión de supuestos delitos de prevaricación y contra los derechos de los trabajadores. El denunciante considera que la aplicación del decreto de la Alcaldía sobre el incremento de jornada en la Policía Local

  con un par

O sin dos dedos.

El tiempo lo dirá.

[47ronin]

Bomberos y policía ocupan el Ayuntamiento de Córdoba
 
Los trabajadores interrumpen un sesión de la junta de gobierno para reclamar que se mantenga


Manuel J. Albert Córdoba 21 SEP 2012 - 11:18 CET


Un centenar de policías locales y bomberos Protestan esta mañana en el Ayuntamiento de Córdoba contra los recortes impuestos por el alcalde José Antonio Nieto a sus condiciones laborales y, sobre todo, a la anulación del cobro del 100% de su sueldo en caso de baja por problemas de salud.

Medio centenar de empleados han ocupado uno de los pasillos del Ayuntamiento, junto al Salón de Pleno, mientras se celebraba la Junta de Gobierno Local. Pitadas y bocinazos han protagonizado esta sesión.
 
El colectivo de policías y bomberos municipales considera que, debido a la naturaleza arriesgada de sus empleos, son más proclives a las bajas. El Ayuntamiento anuló el complemento que aportaba a la Seguridad Social para igualar las pagas, durante el periodo de enfermedad, al sueldo íntegro, con el fin de prevenir el absentismo laboral. La protesta sigue en estos momentos.

[47ronin]

Policías y bomberos inician la batalla por la jornada laboral

El colectivo se concentró ayer en el Ayuntamiento para protestar por la ampliación horaria que propone el Consistorio · Fuentes asegura que aún no hay nada decidido
G. S. M. - Agencias / Granada | Actualizado 21.09.2012 - 01:00

 Durante las tres horas de protesta en la sede consistorial se vivieron algunos momentos de tensión.
 
Poco se pudo negociar ayer en el encuentro entre el concejal de Personal del Ayuntamiento de Granada, José Antonio Fuentes, y los sindicatos mayoritarios (CCOO, UGT y CSIF), en el que tenían previsto abordar la aplicación del decreto del Gobierno que incluye la ampliación de la jornada laboral de los funcionarios. Antes de las diez de la mañana, el concejal de Personal se levantó de la mesa ante la concentración de más de dos centenares de policías locales y bomberos de paisano que protestaban desde primera hora en el patio del Consistorio.
 
La protesta de los trabajadores públicos continuó hasta las 13:00 horas, cuando los manifestantes decidieron abandonar la sede del Ayuntamiento ante la creciente presencia de antidisturbios apostados en la puerta del edificio municipal. Sin embargo, esta podría ser sólo la primera de las batallas de una guerra que amenaza con llenar aún más las calles de profesionales, públicos o no, iracundos.
 
El encierro espontáneo de los empleados públicos, que duró cerca de tres horas en las que se vivieron momentos de tensión, tenía dos razones de peso, según los propios trabajadores: por un lado, la exclusión de los sindicatos minoritarios de la mesa de negociación y, por otro, la forma en que el Consistorio tiene previsto aplicar en los colectivos de policías y bomberos esa ampliación de la jornada laboral que viene impuesta desde el Gobierno central. Según aseguró ayer el secretario de Organización del Sindicato Independiente de Policía en Andalucía (Sipan), Sebastián Aguado, la intención del Ayuntamiento es poner en marcha una "bolsa de horas" que, en el caso de los policías y bomberos, se traducirá en "8 días más de trabajo al año" que serán libremente dispuestos por los superiores. Aguado aseguró que en la práctica esto supondrá un incremento de las jornada de trabajo en días clave como el de la Virgen de las Angustias o la Semana Santa. "Desaparecerán las horas extraordinarias a cambio de días de trabajo gratis", explicó.

El secretario de Organización del Sipan explicó que el de los policías y bomberos será el colectivo más afectado por la ampliación del horario laboral, ya que en el caso de los funcionarios de oficina, la aplicación del decreto de Mariano Rajoy se traducirá en que "trabajen media hora más al día".
 
Benjamín Garzón, delegado de la Junta de Personal del Ayuntamiento, explicó que con la protesta, que no descartan repetir en los próximos días, quisieron denunciar el incumplimiento del compromiso adquirido hace unos meses por el concejal de Personal, que prometió aplicar el decreto "con coherencia y de la forma menos lesiva". Según Garzón, el decreto establece 120 horas al año de ampliación de la jornada, que se traduciría en un aumento en el promedio semanal de dos horas y media. "La pretensión del concejal es repartirlas a su libre capricho, con la posibilidad de acumular 30 jornadas de 4 horas distribuidas en noches, festivos y fines de semana".
 
Garzón aclaró que los bomberos y los policías no están en contra de que se aplique el decreto, sino que se haga "sin ajustarse a la ley y de forma torticera". Hasta que consigan que el Ayuntamiento los escuche, los trabajadores continuarán con las protestas. Es más, no descartan denunciar por "ilegal" la aplicación que pretende llevar a cabo el Consistorio. "Esta es la primera batalla de una guerra que se va a iniciar".
 
Por su parte, Ramón Buendía, secretario y delegado de la Junta de Persona, aseguró que la bolsa de horas que ha propuesto el Ayuntamiento "es ilegal" y que no se puede implantar "para utilizarla a su libre albedrío". Para un policía o un bombero, esto significaría "que te llamen cuando ellos quieran para cubrir los servicios que ellos quieran". Buendía explicó que la ampliación de horario se podría solventar si el Ayuntamiento reconociera un derecho que el colectivo lleva reivindicando desde hace años. "Lo único que queremos es que se nos reconozca el cambio de vestuario dentro de la jornada laboral, porque si entramos a las 7:00 tenemos que llegar a las 06:30 para cambiarnos y a la salida lo mismo".

Pero ninguna propuesta de los trabajadores llegó ayer a oídos de los responsables municipales. El secretario general de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Granada, Francisco Segovia, estuvo presente en la mesa de negociación y aseguró que fue el concejal de Personal el que levantó la mesa de negociación. "Ha sido un error no escuchar nuestras propuestas. Los compañeros se han concentrado espontáneamente y el delegado debería haberlo entendido", aseguró Segovia, que indicó que de esta manera habría evitado las tres horas de encierro en la sede consistorial.
 
Además, el responsable de UGT indicó que la que los sindicatos llevaron a la mesa de negociación era una propuesta "coherente", basada en "una aplicación homogénea de la ampliación de horarios para todos los colectivos, de forma que no queden a la discrecionalidad de los jefes".
 
Sin embargo, el concejal de Personal, que quiso dejar claro que la mesa de negociación se levantó por las "presiones" recibida por parte de los concentrados, aseguró que por el momento la aplicación del decreto se está negociando y que la mesa sólo se ha reunido en dos ocasiones, por lo que la decisión no está tomada todavía. De hecho, Fuentes negó que se haya propuesto una bolsa de 120 horas, y aclaró que sólo se ha hablado de una bolsa de horas que vendría determinada por el servicio. Eso sí, el concejal de Personal aseguró que se mantendrá "firme" porque tiene que aplicar el decreto del Gobierno central entre todos los funcionarios, entre los que figura el colectivo de policías locales, que "no es de los que menos salario tienen".

[47ronin]

Calvià
 

Un recurso sindical alerta contra el incremento de la jornada de los policías
 

La demanda presentada por FSP-UGT considera "ilegal" que los cargos de confianza "queden fuera del sacrificio que se exige al empleado público"
 
I. MOURE El recurso contencioso-administrativo presentado por FSP-UGT contra el nuevo horario semanal de los trabajadores municipales del ayuntamiento de Calvià, que entró en vigor el pasado uno de agosto, hace especial hincapié en denunciar el incremento de la jornada de los policías locales "hasta las 40 horas semanales, sin ningún tipo de contraprestación, [un colectivo] que ya venía cumpliendo con las 37,5 horas en promedio semanal". Fuentes sindicales apuntaron ayer que la demanda defiende los derechos de todos los empleados municipales, si bien, apuntaron, es en el colectivo policial donde "resulta más evidente un trato injusto".

El recurso sindical pone el acento además en los "privilegios del personal eventual y de confianza", al entender que el decreto no señala unos "horarios concretos ni un control horario" para estos puestos de trabajo.

En este sentido, FSP-UGT recuerda que la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local "no consagra privilegios de jornada" para estos empleados" y considera "ilegal" que "queden fuera del sacrificio que se exige al empleado público".

Falta de "buena fe"

La demanda del sindicato toma como argumento también la falta de "buena fe" durante las negociaciones previas a la implantación del decreto municipal de la discordia. En este punto, la argumentación sindical es contundente.

Subraya que "en cuanto al punto de jornada laboral el Ayuntamiento presionó (por no utilizar otra expresión más gravosa) para que acatara de plano su propuesta bajo amenaza de decretar o hacerla efectiva con fecha a uno de agosto, como así hizo". En esta línea, fuentes sindicales recordaban ayer que Calvià ha sido el primer ayuntamiento de la isla en hacer efectivo el incremento de la semana laboral hasta las 37,5 horas.
El sindicato cree que, a pesar de ser una medida dictada por el Gobierno de Mariano Rajoy, había un "margen de negociación" suficiente para suavizar su aplicación, como la creación de bolsines de horas, jornadas flexibles y horas de formación en forma de compensaciones

[47ronin]

Bomberos y policía ocupan el Ayuntamiento de Córdoba
 
Los trabajadores interrumpen un sesión de la junta de gobierno para reclamar que se mantenga


Manuel J. Albert Córdoba 21 SEP 2012 - 11:18 CET

El PP estima que los policías y bomberos han cruzado el límite

 
Medio centenar de personas ocupa la primera planta del Ayuntamiento . El colectivo hace una sonora pitada a pocos metros de la Junta de Gobierno


L. MARMOL 22/09/2012


Las protestas que desde hace algunas semanas protagoniza el colectivo de policías locales y bomberos todos los viernes ante las puertas del Ayuntamiento como medida de protesta por la aplicación del decreto del Gobierno en materia laboral tomaron ayer una dimensión distinta. Más de 200 personas se congregaron ante el edificio de Capitulares desde las 09.30 horas y en torno al medio centenar irrumpió en la primera planta portando pitos y bocinas y haciendo un amago de encierro, extremo que impidieron los agentes de servicio en el interior del Ayuntamiento. De hecho, tuvieron que cerrarles las puertas de acceso al área de Alcaldía, aunque no fue preciso el desalojo.

El equipo de José Antonio Nieto se encontraba a pocos metros de la sonora protesta reunido en la Junta de Gobierno Local. Nada más salir del encuentro semanal, el portavoz del gobierno, Miguel Angel Torrico, compareció ante la prensa sin convocatoria previa para valorar la postura del colectivo, representado por el sindicato Siplco. Torrico insistió en su respeto a las reivindicaciones sindicales pero indicó que dentro de un límite, porque, a su juicio, la ocupación de los bomberos y policías locales ha impedido por unos minutos "el normal funcionamiento de la institución y sus administrados". Torrico, que no quiso hablar de medidas contra los que han protagonizado este acto de reivindicación, sí comentó que "no es adecuado ir a la primera planta a intentar meter presión al equipo de gobierno", entre otras cosas, sentenció, porque eso "es un ejercicio inútil". El representante del equipo municipal pidió al colectivo sindical "un ejercicio de responsabilidad y mesura", porque "parece que alguno está más interesado en la protesta en la calle que en la negociación". Uno de los caballos de batalla de los sindicatos es la negociación de la incapacidad temporal, una propuesta que ya ha avanzado este diario y que según dijo entonces la delegada de Personal, Antonia Luisa Sola, y reiteró ayer Torrico, es la más generosa de España. Tras tomar como modelo la administración del Estado, la Junta y el País Vasco, el Ayuntamiento ha elaborado su propio documento pero incluyendo supuestos inéditos hasta el momento, como la incapacidad derivada del embarazo o por intervenciones invasivas. Torrico recordó que los bomberos trabajan 63 días al año y ahora con la subida de la jornada tienen que hacerlo 65,6 días.

 Mientras se producía la pitada en la primera planta, cuatro furgones de la Policía Nacional aguardaban en la calle por si tenían que actuar, extremo que no se materializó. El secretario general de Siplco, Emiliano Martos, denunció la actitud "de prepotencia" del gobierno municipal y rechazó que sea el colectivo el que se niegue a negociar. Martos indicó que a los que subieron las escaleras de Capitulares les tomaron el número de placa.

En la protesta de ayer también estuvo presente un buen número de representantes de los trabajadores municipales. Durante media hora se cortó el tráfico en la calle Capitulares, provocando una importante congestión tanto en esta vía como en San Pablo y Alfaros. La Junta de Personal ha convocado una manifestación para el miércoles próximo que parte a las 18.30 del Quiosco de la Música e irá hasta el Ayuntamiento.

[kaskas]

Bomberos y policía ocupan el Ayuntamiento de Córdoba
 
Los trabajadores interrumpen un sesión de la junta de gobierno para reclamar que se mantenga


Manuel J. Albert Córdoba 21 SEP 2012 - 11:18 CET

El PP estima que los policías y bomberos han cruzado el límite

en algún lugar se tendrán que encontrar con los políticos... si no les encuentran en el campo de la (ponga aquí su adjetivo positivo), tendrán que salirse de él para entenderse

[47ronin]

Granada | Local

Policias, bomberos y Ayuntamiento acercan posturas

Tras una mañana de duras protestas en la Plaza del Carmen por la aplicación de horarios


A las doce y quince minutos de la tarde, una hora y tres cuartos antes de la hora prevista, el centenar de agentes de la policía local y bomberos que protestaban a las puertas del Ayuntamiento de Granada ha levantado la manifestación.

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El concejal responsable del área de Personal, Juan Antonio Fuentes, que desde primera hora de la mañana negociaba con miembros de los sindicatos UGT, CCOO y CSIC la aplicación del Real Decreto 2/2012 que estipula un incremento de la jornada laboral de dos horas y media a la semana, les ha ofrecido soluciones intermedias para que estos cuerpos especiales no salgan tan perjudicados.
 
Lo ha hecho, eso sí , sin ceder en las formas. Los recesos de la mesa general de negociación se han empleado para que los representantes de los sindicatos que si negocian se sienten con los que están excluidos y que , al parecer, representan a más del 90% de estas dos plantillas. (unos 750 funcionarios de los 2100 que hay en el Ayuntamiento).
 
Durante la mañana las posiciones se han ido acercando, hasta llegar a una propuesta por parte del Ayuntamiento que admitiría 20 minutos de cambio de vestuario al día ( diez minutos al llegar para que los agentes se vistan de uniforme y otros diez al salir para ponerse la ropa de paisano ) que se incluirían en su jornada. Hasta llegar a las 2,5 horas de incremento en la jornada, faltan 24 horas y quince minutos que están siendo la ‘madre de la negociación’.
 
Mientras desde el Ayuntamiento se propone guardar esas horas para lo que se ha dado en llamar “picos de trabajo” – ya no bolsa de trabajo -,  los agentes proponen que se les permuten por la “prolongación ordinaria de servicios”, esto es todas esas horas de más que echan cuando, al terminar su jornada, tienen que quedarse con un detenido, acompañarle al juzgado o al médico etc.
 
Isarael Vallejo, miembro de la junta de personal, asegura que además de renunciar al esas horas, que ahora mismo les cuentan como extras, también estarían dispuestos a renunciar a los 68 euros que cobran por acudir a juicios en días libres o vacaciones, hasta completar esas 24 horas.
 
A las dos de la tarde las partes han hecho un nuevo receso para comer y la reunión se reanudará a las cinco de la tarde.
 
Al parecer el concejal Fuentes quiere dejar el tema zanjado para que los nuevos horarios estén en marcha antes del 1 de octubre, de tal forma que ha instado a las partes ha continuar negociando hasta que se alcance un acuerdo.



Desde los sindicatos independientes de la policía, se asegura que cualquier decisión se someterá a votación en una asamblea general de trabajdores, “ya que estamos hablando del tiempo libre de los compañeros y es un tema extremadamente delicado”.
 
Vallejo , insiste en que “si el concejal hace bien las cuentas verá que le estamos ahorrando mucho dinero a la ciudad con nuestra propuesta, porque para nosotros no es una cuestión económica, sino de disposición del poco tiempo libre que tenemos para dedicarlo a nuestras familias”.
 
MAÑANA DE PETARDOS Y TAMBORES


La mañana ha transcurrido sin incidentes en la Plaza del Carmen, a excepción de los gritos proferidos a varios concejales que tenían que abandonar el consistorio escoltados por agentes de la policía local de servicio.
 
Cabe destacar la sonora pitada recibida por la concejal responsable del área de Movilidad, Telesfora Ruíz, que no tiene competencia en la negociación, pero de la que dependen tanto el cuerpo de la policía local como el de bomberos.
 
Los manifestantes reprochan a la concejal “que no de la cara por ellos” y que no defienda sus intereses frente a su compañero de filas, el concejal Fuentes.
 
Más de un centenar de agentes han permanecido durante algo más de tres horas apostados a las puertas del Ayuntamiento, profiriendo gritos, tocando tambores y tirando petardos para presionar en la negociación que a la misma ahora se llevaba a cabo dentro del Consistorio.



En un par de ocasiones han rodeado el Ayuntamiento , pasando por la calle Lepanto y por la Plaza Gamboa, para que ninguna dependencia municipal quedara ajena a lo que sucedía en la plaza.
 
Botes de humo y toques de trompeta llamaban la atención de los viandantes, muchos extranjeros, que cogían los panfletos repartidos por los manifestantes donde se podía leer “Vehículos oficiales: parque móvil 2012 ; 1.023.820 euros. ; Seguridad de edificios 754.610 euros;  Antes lo asumía la policía sin gasto; ¿Ha visto usted más policía en la calle; Yo no “. O bien “Trabajar para servir a los ciudadanos, no a los intereses de los políticos”.
 
Los ánimos están muy caldeados e incluso alguno de los policías de servicio se ha visto en la tesitura de tener que decir a algún compañero : “si sigues, te detengo”.  Pero los sindicatos independientes de la policía  y aseguran que no piensan tolerar “ni una mentira más que salga del Consistorio”.
 
Al menos esta mañana se han acercado las posturas y se vislumbra, después de tanta agitación, una posible solución negociada al conflicto.

[47ronin]

Policías y bomberos arrancan un acuerdo y paralizan las protestas

Los agentes alcanzan un pre-acuerdo con el Ayuntamiento que establece tres jornadas más y 20 minutos para el cambio de vestuario · Según el Ayuntamiento "quedan muchos flecos por cerrar"

A. González Vera / Granada | Actualizado 26.09.2012 -

El estruendo generado ayer en la Plaza del Carmen fue inversamente proporcional al enfado que atesoran estos días los miembros de la Policía Local y los bomberos a cuenta de la nueva jornada laboral. Tambores, altavoces, bocinas y bengalas fueron las armas que utilizaron ayer los agentes para hacerse oir fuera del Ayuntamiento. Dentro, los representantes sindicales se valían del diálogo para negociar las condiciones en las que se aplicará la nueva jornada laboral de 37,5 horas impuesta desde el Gobierno central. Un diálogo que se prorrogó hasta las ocho de la tarde y que finalmente dio sus frutos. Al final se pudieron aunar posturas en el escollo fundamental que los había distanciado la conflictiva 'bolsa de horas' que al final se fijó en 24 horas y 15 minutos más, según fuentes policiales, lo que significa que los agentes tendrán que hacer tres jornadas más de 8 horas, y los bomberos, una más. Aunque, según fuentes policiales, el acuerdo es "un mal menor", el pre-acuerdo permitirá parar las protestas que estaban previstas hasta el domingo, fecha en la que, si no se alcanzaba ningún acuerdo se habría impuesto unilateralmente la propuesta del equipo de gobierno.

El desencuentro entre las partes partió por la creación de una 'bolsa de horas' que serán libremente dispuestas por los superiores y que en principio suponía que los agentes trabajaran en torno a 8 días más. "Desaparecerán las horas extraordinarias a cambio de días de trabajo gratis", lamentan.

Ayer los agentes explicaban en la calle que no se niegan a la ampliación de su horario laboral de 35 a 37,5 horas, pero quieren que se les aplique como al resto de funcionarios, de manera que trabajen media hora más al día, pero no que estas horas se concentren en noches, festivos y fines de semana.

Puestos a distribuir esas dos horas y media más semanales, los policías le volvieron a recordar al concejal de Personal, Juan Antonio Fuentes, la necesidad de que se les reconozca el cambio de vestuario dentro de la jornada laboral, ya que actualmente ocupan media hora en estos menesteres cuando llegan al trabajo y antes de irse. En este punto sí consiguieron un pequeño logro ya que, aunque no consiguieron los 30 minutos solicitados, lograron que se les reconozcan 20 minutos para el cambio de vestuario. En el caso de los bomberos consiguieron otros 20 minutos para el desayuno.

Todo esto según los propios agentes. El concejal de Pesonal, Juan Antonio Fuentes, prefirió no detallar los términos del acuerdo y negó que hayan sido estos. De hecho, aseguró que "quedan muchos flecos por cerrar" y confió en que mañana se cierre la negociación.

Desde primera hora de la mañana el Ayuntamiento se convirtió ayer en un búnker, blindado por numerosos agentes de la Policía Nacional que vigilaban que no hubiera altercados y que los manifestantes no se volvieran a atrincherar en el Ayuntamiento tal como ocurrió el pasado jueves. Resultó extraño ver cómo agentes de servicio vigilaban a sus compañeros mientras se manifestaban. "Ante todo hay una profunda solidaridad con los compañeros y mucho respeto. Hoy nosotros estamos de descanso y a ellos les toca trabajar así que cumplen con su obligación", explicaba uno de los manifestantes. Aunque la convocatoria volvió a concentrar a un buen número de agentes, los manifestantes lamentaban que no hubieran sido más ya que el Ayuntamiento los había llamado para hacer servicio "con la intención de que no pudieran acudir".

La protesta, la más ruidosa de cuantas se recuerdan solo hizo un receso a lo largo de la mañana, cuando salió una bedel del Ayuntamiento con el carrito de su bebé de cuatro meses; momento en el que los manifestantes rompieron en un aplauso.

[47ronin]

El Gobierno congelará el sueldo de los funcionarios en 2013
 26.09.2012 C.R. 0

Un nuevo golpe para los empleados públicos. El Gobierno ha decidido congelar el salario de los funcionarios públicos en 2013, aunque mantendrá la paga extra.
 
El Ejecutivo ha anunciado a los sindicatos que no suprimirá ninguna paga extra el próximo año después de haber quitado la correspondiente a este año, según fuentes del sindicato CSI-CSIF presentes en una reunión con miembros del Gobierno.
 
Además, el Ejecutivo mantendrá una tasa de reposición del 10% en la inspección de hacienda y de trabajo y algunos servicios como sanidad y los cuerpos de seguridad del Estado, en el resto de empleo público seguirá sin haber nuevas contrataciones.
 
Estas medidas se anunciarán mañana en la presentación de los Presupuestos Generales del Estado de 2013.
 
De momento, según fuentes sindicales, no se ha puesto sobre la mesa los sueldos de los altos cargos y el establecer salarios por objetivos.

[Heracles_Pontor]

  . . .  pues yo ya daba por perdida la de verano . . .