Autor Tema: Sueldos, turnos y destinos  (Leído 1280739 veces)

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10140 en: 01 de Septiembre de 2012, 18:24:47 pm »
Una cosa son los distintos pareceres y puntos de vista y otra el trabajo en la calle donde de los unicos que puedes esperar algo es de los compañeros de los distintos cuerpos policiales, por eso siempre que necesites no dudes en llamar. Además esto es como todo, de todo hay en la viña del señor. Paz y amor

 :Plasplas :Plasplas :Plasplas

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10141 en: 01 de Septiembre de 2012, 21:12:20 pm »
para ti tambien charly 76  :mj:  :mj:   terminemos aqui esta cuestion y centremonos en lo importante, los recortes que nos haran a unos y a otros y por los que hay que luchar codo con codo.

Por fin ¡¡¡¡¡

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10142 en: 01 de Septiembre de 2012, 21:22:19 pm »
Pues si.


Conectado 47ronin

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10143 en: 02 de Septiembre de 2012, 07:51:53 am »
Ourense «Un policía no puede trabajar menos porque le bajen el sueldo»
El comisario admite el aumento de robos, pero dice que se detiene más

Los últimos meses han sido intensos en la comisaría provincial. El incremento en algunos delitos en la ciudad, sobre todo los robos, ha generado una situación que el máximo responsable, Ángel Barrera, (Ourense, 1948) no considera alarmante.


-¿En qué niveles está la delincuencia en la capital?

-En Ourense la media hace un año era de ocho infracciones al día, entre delitos y faltas. Ahora se ha subido algo pero apenas llega a nueve diarias, con lo que el incremento es mínimo. Estamos hablando de cifras que, tal y como están los tiempos, no se pueden reducir mucho más.


-Pero el aumento de robos ha sido significativo, sobre todo en el mes de agosto...

-Sí, pero la respuesta policial está siendo fantástica. En robos con violencia se han incrementado las detenciones en un 128% y en delitos contra el patrimonio, tenemos un 53% más de arrestados. Estamos muy encima de la gente que hurta por los bares y si acumulan cuatro o cinco faltas también se les detiene. Es cierto que aumentan las infracciones y eso crea alarma social, pero se esclarece más y se detiene más. Eso quiere decir que la Policía trabaja y da una respuesta fantástica a la situación. Lo contrario sí sería grave.


-En su opinión, ¿tiene o no relación con la crisis?

-Atribuible a la crisis puede ser algún hurto ocasional. El delincuente eventual tiene la tentación y no paga el perfume o roba un jersey porque ahora ya no tiene tanto dinero como antes, o va a un pub y se lleva un móvil al descuido. Eso puede ser por la situación económica, incluso en algún supermercado en el que se roba alimentos. Pero lo que son los robos clásicos en viviendas, en establecimientos, en coches, eso no. Eso es la delincuencia habitual.


-¿Y con el consumo de drogas?

-Sí. El delincuente habitual tiene en muchos casos un problema de adicción a las drogas y eso lo lleva a delinquir. Normalmente son los mismos. Están descarriados y siguen así.


-¿Cómo se puede luchar contra la reincidencia?

-La reincidencia es difícil de atajar y yo creo que la justicia hace lo que tiene que hacer. No voy a criticar que los detenidos vayan al juzgado y queden en libertad. Yo soy el instructor de un caso, les llevo las pruebas y ellos dictaminan lo que creen conveniente. Lo único que debo hacer es seguir trabajando. El tema procesal no es el tema policial.


-Los sindicatos policiales, molestos con los recortes, proponen que los agentes reduzcan a cero su «iniciativa propia». ¿Cómo ve esto el comisario?

-Yo respeto a todo el mundo pero un policía tiene que ser profesional. Si tiene que intervenir una navaja o una papelina de droga, no debe de pasarlo por alto. No veo acertado que se digan esas cosas porque pueden crear intranquilidad en el ciudadano. Un policía no puede decir que va a trabajar menos porque le bajan el sueldo. Ni decirlo, ni hacerlo. Que reivindiquen lo que quieran, pero que cumplan con su obligación. Si nos bajan el sueldo, eso no debe influir en nuestro trabajo. Si somos pasivos, nuestra organización irá a peor y el ciudadano irá a peor. Yo voy a vigilar que se cumpla el trabajo.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10144 en: 02 de Septiembre de 2012, 12:06:15 pm »
y si encima "estos jefes" con muchas serretas cobran productividades indignas por lo elevadas que son que hasta pueden renovar su parque movil particular, desde luego que no estarán por la labor de haer lo que muchos policias y muchos profesionales de todos los ambitos están dispuestos a  hacer a partir de ahora, aunque...........algún dia nos enteraremos que esas productividades han sido maquilladas, adulteradas, como lo han sido, los balances de los bancos y cajas, los indices de los deficits de las CCAA, aytos, y esos gestores a dedo acabando por los dorados tendrán que comerse sus palabras y.....¿devolver ese dinero indebidamente cobrado?    !!creo que no!!  de la mentira han hecho una profesión hasta a los "comisarios" :karateka

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10145 en: 02 de Septiembre de 2012, 13:20:57 pm »
Ourense «Un policía no puede trabajar menos porque le bajen el sueldo»
El comisario admite el aumento de robos, pero dice que se detiene más


Y no va a trabajar menos ire usted.....va a trabajar identica jornada (en algunos casos más jornada).....pero la iniciativa.....pues eso...

El "quotquothomo sapiens"quotquot está dejando de ser "quotquotsapiens"quotquot...regresando al mono del que no debió salir.

"quotquotHerede

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10146 en: 02 de Septiembre de 2012, 14:21:55 pm »
Ourense «Un policía no puede trabajar menos porque le bajen el sueldo»
El comisario admite el aumento de robos, pero dice que se detiene más


Y no va a trabajar menos ire usted.....va a trabajar identica jornada (en algunos casos más jornada).....pero la iniciativa.....pues eso...

este es otro jefe de los powerpoint, barritas y quesitos con estilos de colores novedosos, con un sueño humedo en el que los % se transforman en €€€

es un clavo ardiendo al que se agarran los castucillos que no valen para los consejos de las empresas privadas y que intentan traducir los servicios públicos en %% para dar salida a años y años de juergas universitarias privadas
Al final cual ha sido la solucion a esto?? Sentarse a negociar.

Desconectado William

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10147 en: 03 de Septiembre de 2012, 09:12:47 am »
QUID PRO QUO

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10148 en: 03 de Septiembre de 2012, 10:20:40 am »
A quién pertenece?.no logro leerlo.

Enviado desde mi MT11i usando Tapatalk


Mientras los de arriba actuen como si nuestro sueldo fuese suficiente, nosotros actuaremos como si hiciesemos nuestro trabajo...

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10149 en: 03 de Septiembre de 2012, 10:38:26 am »
Mes puntual que se ha cobrado una productividad y horas extra??

La Policía judicial tiene por objeto y será obligación de todos los que la componen, averiguar los delitos públicos que se cometieren en su territorio o demarcación; practicar, según sus atribuciones, las diligencias necesarias para comprobarlos...

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10150 en: 03 de Septiembre de 2012, 10:54:55 am »
Pertenece a un Ordenanza, Grupo E. Si le quitas 163 de horas y 51 de productividad, le quedan 2.300 eurazos ha recibir. Cobra cosas tan peregrinas como "quebranto de moneda" y un premio de fidelidad 1200 pavos (que es donde esta la clave del asunto) ya que es el 8 trienio, lo que es lo mismo es el premio de los 25 años que nosotros teniamos hasta ayer como quien dice. Sin este premio el bruto seria de 2150€ aprox. menos las horas y tal 1900€ mas o menos brutos, aun así le quedan libres unos 1500 € que para un grupo E es un dinero.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10151 en: 03 de Septiembre de 2012, 12:27:44 pm »
 . . . . en esa nómina cobra un premio de fidelidad de 1215 euros, si se lo quitas le quedan menos de 1100 euros de nómina . . . nada fuera de lo normal, otro más de los muchos funcionarios mileuristas . . .

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10152 en: 03 de Septiembre de 2012, 12:35:56 pm »
. . . . en esa nómina cobra un premio de fidelidad de 1215 euros, si se lo quitas le quedan menos de 1100 euros de nómina . . . nada fuera de lo normal, otro más de los muchos funcionarios mileuristas . . .

hay un libro llamado "la instrucción del obrero" que ya en pleno s.XIX comentaba que uno de los instrumentos para mover voluntades de los obreros no instruídos mínimamene en economía social era la simplificación

esta nómina en manos perversas puede hacer demonizar al receptor de la misma junto con su colectivo, esa simplificación es tremendamente efectiva puesto que mientras el afectado se esfuerz en desmontarla con argumentos pesados de leer para el ciudadano medio, se vuelve a publicar otra simplificación que hunde aun más en la miseria al afectado

tened esto en cuenta la próxima vez que recibáis simplificaciones por los medios de comunicación ya que, aunque sea inconscientemente y sin maldad pretendida, podéis caer en las mismas, pongo un ejemplo de un forero respecto a los profesores y el comedor escolar, tema candente ahora mismo

Que les adecuen vacaciones y demas semanas largas en festividades al resto de funcionarios.

simplificaciones, mantras, tremendamente dañinos y al alcance de quien controla los mass mierda, estad atentos, informaros y simplificad vuestras respuestas, ya que nuevas y más mezquinas simplificaciones nos esperan
Al final cual ha sido la solucion a esto?? Sentarse a negociar.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10153 en: 03 de Septiembre de 2012, 12:42:50 pm »
. . .  es más, ni siquiera es funcionario de carrera, es personal laboral fijo, en la próxima reforma del Gobierno se tratará el tema del personal de la administración pública, entre otras cosas para que, al igual que hacen ahora en la empresa privada, las diferentes administraciones puedan presentar ERES, de tal manera que un puesto como este, de personal laboral fijo, no te asegura el puesto y va a dejar de ser fijo para pasar a ser precario ya que en cualquier momento, presentado el correspondiente ERE, la administración le puede despedir . . . este el el futuro de los trabajadores públicos, pero cuando se hizo la reforma laboral miraron para otro lado porque no iba con ellos . . . ellos eran personal al servicio de la administración y a ellos no les afectaba la reforma laboral . . . pues ya veremos cuando empiecen a despedir gente que tal nos va a todos . . .

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10154 en: 03 de Septiembre de 2012, 15:35:57 pm »
Parece que Rajoy empieza a verbalizar, lo que se les avecina, por mucho que las putas mierdas de estadística que muestren de manera obscena, la realidad, la cruda realidad se impone, ¿verdad comisario?, me atrevería a decir comisario elegido a dedito, usted va a vigilar que se cumpla? Que los policías cumplan?  Me hace usted reír, pero si eso es verdad empieze comprandose un espejo, comportese, ¿donde estaba cuando los medios y condiciones de los policías se destruian?, viviendo bien?, bueno pues ahora a joderse, le van a exigir resultados y según esta el panorama, va usted a cagar magdalenas, por que ¿como cojones piensa motivar e implicar a los agentes? Con el látigo de la responsabilidad disciplinaria? Me río más de usted, por que las estupidez sólo merece la burla,.no va a motivar, por que eso va por dentro, eso es vocación, ganas e implicación y eso ustedes, los enchufados no son capaces de entenderlo.

Malos tiempos para los aparentosos, la realidad se impone.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10155 en: 06 de Septiembre de 2012, 14:30:57 pm »
La Policía Local decidirá cómo aplica las 37,5 horas si cesan las protestas

I. Elices / Burgos - jueves, 06 de septiembre de 2012

Javier Lacalle otorga al intendente jefe, Fernando Sedano, la facultad de elaborar la nueva jornada laboral. Personal revisará la propuesta pero no intervendrá en su diseño

 El alcalde de Burgos, Javier Lacalle, otorgó ayer a la Policía Local la facultad de decidir cómo aplica el la jornada de 37,5 horas semanales. Una mesa de trabajo que dirigirá el intendente jefe, Fernando Sedano, y que formarán varios mandos y los representantes sindicales de estos funcionarios, elevarán este mes una propuesta al concejal de Seguridad Ciudadana, Salvador de Foronda, y de Personal, Carolina Blasco, sobre la nueva jornada laboral de los agentes.

 Esta comisión interna empezará a trabajar ya, pero De Foronda advierte de que si continúan las protestas de los policías «se suspenderá», pues «no» está «dispuesto a recibir presiones en pleno proceso de negociación». La concentración convocada para mañana a las 11 de la mañana frente al Ayuntamiento se mantiene, «porque fue decisión de la asamblea», señala Jesús del Álamo, representante del Sindicato Profesional de Policías Municipales (SPPM). En los próximos días decidirán si cortan con las movilizaciones durante el periodo de trabajo de esta mesa ‘sectorial’.

Hasta el momento, la Concejalía de Personal ha sido la que ha llevado la batuta en el modo en que la Policía debía organizar su calendario laboral con el aumento de jornada a 37,5 horas a la semana. Y han sido sus órdenes las que terminaron por causar el malestar en la mayoría de los agentes, cuyos sindicatos llevan varias semanas de protestas para devolver a la Policía la facultad de diseñar su propio calendario. Aunque Personal quiso introducir varios cambios, el que más oposición ha encontrado ha sido el de aplicar el aumento de horas en jornadas completas. En la práctica supondría que en lugar de trabajar media hora más cada día, muchos agentes debían incrementar el número de festivos o fines de semana de servicio.

 El SPPM quiere dejar claro que no se opone «de ningún modo» a incrementar su jornada laboral, pero «defiende que la Policía Local es un cuerpo que opera en unas condiciones muy diferentes al resto de grupos funcionariales, algo que hay que tener en cuenta a la hora de organizar el trabajo».  Y es que en la Comisaría de avenida de Cantabria manejan hasta siete horarios laborales diferentes, debido a las diferencias de funcionamiento de las distintas unidades.

 Javier Lacalle, en la breve reunión que mantuvo con Sedano, mandos de la Policía, representantes sindicales, De Foronda y Blasco, advirtió de que el aumento de jornada también deberá derivar en un ahorro para las arcas municipales en horas extras. El SPPM está de acuerdo en que hay que ahorrar, pero quiere que en el nuevo calendario quede claro qué servicios corresponden a jornada laboral y cuáles a servicios extras.

 De Foronda se reunió previamente con los mandos de la Policía Local y les advirtió de que han de hacer todo lo posible para que la imagen de la institución no se resquebraje por culpa de las últimas acciones de protesta de los agentes.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10156 en: 06 de Septiembre de 2012, 19:39:14 pm »
Dentro de la sección de permutas encuentro una que la publicita acompañando de este enlace en el que un Alcalde dice que no cumplirá el RDL gubernamental que suprime la paga extra de los funcionarios dado que sus presupuestos son anteriores al RDL...

http://www.ondaceroaranjuez.com/el-alcalde-de-noblejas-decide-mantener-la-paga-de-navidad-a-sus-empleados-municipales/

Creo que este Alcalde se tira a la piscina y además lo hace cuando han vaciado el agua...ningún Alcalde, ninguna Administración pueden oponerse a la aplicación de un RDL gubernamental en ese materia y menos aduciendo lo que se menciona, pues si eso fuera asi todas las administraciones podrían aplicar lo mismo.

Crear falsas expectativas entre el funcionariado de Noblejas (Toledo)...y si estoy equivocado que nos lo cuenten en diciembre.

Veremos en qué acaba todo este contínuo de "bravatas".

aver, venga...

los padres de ese 30% de niños que se encuentran por debajo del umbral de la pobreza

los funcionarios murcianos

http://www.vozpopuli.com/buscon/13463-que-se-ajusten-otros-el-gobierno-murciano-desoye-a-rajoy-y-cobrara-su-paga-de-navidad

Ahora NAVARRA....esto empieza a ponerse interesante.

Navarra cambia la fecha de la paga extra para eludir la suspensión de la de Navidad
 

El sueldo se abonará el 3 de enero y el 3 de julio y no el 22 de diciembre y el 28 de junio
 
El País Madrid 6 SEP 2012 - 10:01 CET50

El Gobierno de Navarra, de UPN, aprobó ayer en su consejo un anteproyecto de ley foral que modifica las fechas de las pagas extraordinarias para los empleados públicos autonómicos que le permite cumplir la normativa básica pero, al mismo tiempo, "atenuar" los efectos de las medidas adoptadas por el Gobierno de Rajoy, según publica la edición digital de El Correo.
 
La fórmula para eludir la suspensión de la paga extra de Navidad consiste en fijar un nuevo calendario entre 2013 y 2015, que establece que, en lugar de que se abonen pagas extraordinarias el 28 de junio y el 22 de diciembre, se entregarán el 3 de enero y el 3 de julio.
 
El consejero de Presidencia, Javier Morrás, dijo en rueda de prensa que el "anticipo a cuenta" cumple "escrupulosamente" con la suspensión de la extra de Navidad. Sin embargo, dijo, permite disponer de 50 millones de euros para los funcionarios navarros en Navidad, lo que además ayudará al comercio local. "Es una propuesta eficaz y legal, no pretende un fraude de ley", puntualizó el consejero. Morrás agregó que la ley también dará cobertura a los Ayuntamientos navarros, si su situación financiera lo permite.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10157 en: 07 de Septiembre de 2012, 01:34:58 am »
tu te crees que yo pongo las cosas por casualidad o lo que digo son tonterias?

permuto plaza chachi en madrid turno de noche con mazo de dias libres y sueldecillo por plaza en cualquier pueblo de navarra.

preguntar por Urge

compro nokia 3310
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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10158 en: 09 de Septiembre de 2012, 09:14:57 am »
Portugal reduce sueldo a todos sus ciudadanos

A pesar de que se había considerado que 2012 sería un mejor año para Portugal, la situación requiere nuevas medidas de austeridad como la disminución de salarios.
 07 de septiembre de 2012     

De acuerdo con información del diario El País, el primer ministro portugués, Pedro Passos Coelho, conocido conservador, comunicó a sus compatriotas nuevos recortes económicos, los cuales se suman al año de en austeridad financiera ininterrumpida que ha tenido que soportar el país debido a la crisis económica. 

Passos Coelho informó que desde enero, los trabajadores portugueses verán incrementadas sus cotizaciones de Seguridad Social entre 11 por ciento y 18 por ciento; en la práctica, dichas cifras indican que en 2013 cobrarán 7 por ciento menos, agravando el precario nivel de vida en Portugal.

Aunque la medida tiene por función principal levantar los agonizantes ingresos del Estado y equilibrar el déficit, sin embargo, el origen de esta maniobra tiene un origen judicial: en junio, el Tribunal Constitucional declaró ilegal el retiro de las pagas extras de verano y Navidad a todos los funcionarios y pensionistas que cobren más de mil euros.

De acuerdo con Passos Coelho, la retirada del salario se hará de una manera más equitativa, sin embargo, esto no implica que los funcionarios portugueses y  los pensionistas vayan a prosperar, pues si algún cambio operativo se suscita, cobrarán al año lo mismo que cobran ahora.

Passos Coelho, está convencido de que las medidas de austeridad deben ser cumplidas de forma puntual, no obstante, admitió que “no hay curas rápidas” y recordó que aún existen “riesgos” de que la situación se descarrile.

“La emergencia financiera nacional aún no ha terminado”, agregó.

Sin embargo, no todos están de acuerdo, Carlos Zorinho, portavoz parlamentario del Partido Socialista Portugués (PS), calificó la medida como un error muy grave: “Basta de austeridad” dijo, por su parte, Jerónimo de Sousa, secretario general del Partido Comunista Portugués (PCP) y diputado, consideró que el decremento del salario es  “un robo(…) y sólo hay una respuesta: la lucha”.

Cabe destacar que Portugal, nunca se ha quejado ante las condiciones de la troika y los préstamos que le ha otorgado, ante ello, Passos Coelho consideró que: “Portugal ahora es visto desde el exterior incomparablemente mejor de lo que nos veían cuando pedimos el rescate”.

Portugal estaba al borde de la quiebra en mayo de 2011, ante la magnitud de la deuda solicitó a la troika (Unión Europea, Fondo Monetario Internacional y Banco Central de Europa) un préstamo de 78 mil millones de euros para evitar la bancarrota. Desde entonces, el nivel de vida de los portugueses empeora día con día.

Dichas medidas han traído el “adelgazamiento” del Estado, el encarecimiento de los servicios públicos, disminución de salarios, aumento del IVA y privatizaciones.

A pesar de haber transcurrido un año de la implementación de estos duros ajustes, las estrategias no han servido para conseguir el principal objetivo del Gobierno (y de la troika): alcanzar en el 4.5 por ciento del déficit en 2012, mientras que en 2013, la cifra esperada era de 3 por ciento.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #10159 en: 09 de Septiembre de 2012, 09:16:37 am »
Al parecer el Constitucional de portugal a zumbado la paga extra a todos los trabajadores de ese pais, no solo a los funcionarios, por haber considerado la medida discriminatoria. Haber si nos ponemos las pilas y que se jodan todos los que se rien, que son muchos.

Aunque la medida tiene por función principal levantar los agonizantes ingresos del Estado y equilibrar el déficit, sin embargo, el origen de esta maniobra tiene un origen judicial: en junio, el Tribunal Constitucional declaró ilegal el retiro de las pagas extras de verano y Navidad a todos los funcionarios y pensionistas que cobren más de mil euros.


Como veis, el Estado se defiende, y si ya adelantaron que no deolverían las pagas de 2012 y al no poder aplicarlo en 2013, se sacan de la manga una nueva medida para subir la cuota para en definitiva aplicar la reducción.