Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?

[47ronin]

. . . esperemos que sea como tu dices, que la corporación no esté preparando una jugarreta a los yayospolis y que todo se limite a una reasignación de efectivos.

Pero esa reasignación dará que hablar y que debatir.

Miren vuesas mercedes, uno de los problemas de ese catálogo de puestos de trabajo lo van a encontrar en las asignaciones dedáctiles de los llamados puestos de confianza, una tapadera muchas veces dentro de otra tapadera que es la asignación de efectivos por la "temporalidad" recogida en nuestro vigente Reglaento, y que sirve para asignar tareas que deberían ser consideradas dentro de ese catálogo de segunda actividad a personas que no cumplen los requisitos de edad o dismininuciones fisicas bajo el argumento de... "su preparación en temas de oficina", dejemoslo en ese concepto sin entrar en más...cuando se podría usar de ese personal yayopolis, formado y enviado al CIFSE para ello, en esas tareas, y  que servirián para poner en las calles a personal joven, que es donde debe estar pero....diganme vuesas mercedes en el conjunto general del Cuerpo cuántos funcionarios no cumplen ni con edad ni con disminución fisica o psíquica y  no prestan servicio de calle...número aproximado?..obviamente este personal se revolverá en sus asientos y se le constreñirán los enfínteres si mañana le tocan en el hombro y le dicen: "muchach@, la calle te llama".

[ByD]

. . . esperemos que sea como tu dices, que la corporación no esté preparando una jugarreta a los yayospolis y que todo se limite a una reasignación de efectivos.

Pero esa reasignación dará que hablar y que debatir.

Miren vuesas mercedes, uno de los problemas de ese catálogo de puestos de trabajo lo van a encontrar en las asignaciones dedáctiles de los llamados puestos de confianza, una tapadera muchas veces dentro de otra tapadera que es la asignación de efectivos por la "temporalidad" recogida en nuestro vigente Reglaento, y que sirve para asignar tareas que deberían ser consideradas dentro de ese catálogo de segunda actividad a personas que no cumplen los requisitos de edad o dismininuciones fisicas bajo el argumento de... "su preparación en temas de oficina", dejemoslo en ese concepto sin entrar en más...cuando se podría usar de ese personal yayopolis, formado y enviado al CIFSE para ello, en esas tareas, y  que servirián para poner en las calles a personal joven, que es donde debe estar pero....diganme vuesas mercedes en el conjunto general del Cuerpo cuántos funcionarios no cumplen ni con edad ni con disminución fisica o psíquica y  no prestan servicio de calle...número aproximado?..obviamente este personal se revolverá en sus asientos y se le constreñirán los enfínteres si mañana le tocan en el hombro y le dicen: "muchach@, la calle te llama".

veamos tambien cuantos yayopolis quieren reciclar sus conocimientos de ofimática y procedimientos...

ahora hay un equilibrio, pero éste se basa en gente joven en esos puestos, el cuerpo necesita a esa gente joven en la calle, pero tambien esos puestos cubiertos por gente con conocimientos, lo que no sería un problema... y dispuesta a ocuparlos... lo que puede que sí

estos equilibrios, cuando se rompen, resultan traumáticos, lo veamos como lo veamos

[47ronin]

. . . esperemos que sea como tu dices, que la corporación no esté preparando una jugarreta a los yayospolis y que todo se limite a una reasignación de efectivos.

Pero esa reasignación dará que hablar y que debatir.

Miren vuesas mercedes, uno de los problemas de ese catálogo de puestos de trabajo lo van a encontrar en las asignaciones dedáctiles de los llamados puestos de confianza, una tapadera muchas veces dentro de otra tapadera que es la asignación de efectivos por la "temporalidad" recogida en nuestro vigente Reglaento, y que sirve para asignar tareas que deberían ser consideradas dentro de ese catálogo de segunda actividad a personas que no cumplen los requisitos de edad o dismininuciones fisicas bajo el argumento de... "su preparación en temas de oficina", dejemoslo en ese concepto sin entrar en más...cuando se podría usar de ese personal yayopolis, formado y enviado al CIFSE para ello, en esas tareas, y  que servirián para poner en las calles a personal joven, que es donde debe estar pero....diganme vuesas mercedes en el conjunto general del Cuerpo cuántos funcionarios no cumplen ni con edad ni con disminución fisica o psíquica y  no prestan servicio de calle...número aproximado?..obviamente este personal se revolverá en sus asientos y se le constreñirán los enfínteres si mañana le tocan en el hombro y le dicen: "muchach@, la calle te llama".

veamos tambien cuantos yayopolis quieren reciclar sus conocimientos de ofimática y procedimientos...

ahora hay un equilibrio, pero éste se basa en gente joven en esos puestos, el cuerpo necesita a esa gente joven en la calle, pero tambien esos puestos cubiertos por gente con conocimientos, lo que no sería un problema... y dispuesta a ocuparlos... lo que puede que sí
estos equilibrios, cuando se rompen, resultan traumáticos, lo veamos como lo veamos

Haga un conteo del personal mayor de 55 años, o menor con disminuciones fisicas o psíquicas, actualmente en la noche...sitúe su adscripción dentro de los posibles puestos a cubrir... y verá que la resistencia a la disposición desaparcerá tan rapidamente cuando se descubra la imposibilidad de encuadre de todos ellos en dichas plazas si no se abren las burocráticas dentro del catálogo.

Tal cual.

El punto 5 del actual Acuerdo es una "trampa".

5.- Se exceptúa de lo establecido en el apartado anterior el personal que habiendo
cumplido 55 años y habiendo superado los 10 años de permanencia en el turno, deba permanecer por necesidades del servicio en el turno de noche pero realizando funciones adaptadas.

[47ronin]

Bomberos alcanza un pre-acuerdo.

. . . es bueno o malo para los bomberos? ? ?

No sé que decirte...

[26NOCHES]

Haga un conteo del personal mayor de 55 años, o menor con disminuciones fisicas o psíquicas, actualmente en la noche...sitúe su adscripción dentro de los posibles puestos a cubrir... y verá que la resistencia a la disposición desaparcerá tan rapidamente cuando se descubra la imposibilidad de encuadre de todos ellos en dichas plazas si no se abren las burocráticas dentro del catálogo.

Tal cual.

El punto 5 del actual Acuerdo es una "trampa".

5.- Se exceptúa de lo establecido en el apartado anterior el personal que habiendo
cumplido 55 años y habiendo superado los 10 años de permanencia en el turno, deba permanecer por necesidades del servicio en el turno de noche pero realizando funciones adaptadas.

Y ahora me pregunto , donde están los cursos esos para adaptarnos a un puesto burocrático , por que ya somos yayo polis (me gusta mas veteranos), por que esos puestos se han designados a los de siempre, conozco uno de la 28 que desde que entro no sabe lo que es la calle salvo un temporadita que estuvo, y desde entonces no ya volvió a pisar salvo para ir a su casa , lógicamente ya no la pisara por la edad , pero toda su mili a sido burocrática, y sin embargo otros que hemos superado la edad de los 55 y seguimos laborando , ahora a la mañana, pues va ser que NO
Mi menda tomara las medidas necesarias para que esto no sea así .

[26NOCHES]

Es vergonzoso lo que se ve por determinados sitios , peña totalmente escaqueada con menos de 40 años cuidando garitas en las oficinas ,vigilando puertas , o viendo pasar las nubes, pero aquí la política es la de siempre 

 " cuanto me traes golfa "
.- pues hoy te traigo 100
.- puñetazo en el ojo y mañana trae mas
 " cuanto me traes golfa "
.-  pues hoy 500
 .- palizón con dos costillas rotas  " y mañana trae mas o te rajo "
.-" cuanto me traes golfa ".- 1000
.-Navajazo por traer poco.
Así me siento tratado por la corporación......................................................................................

[zebmake]

para nada me parece mal el ver más allá, veámoslo pues por aquí

. . . que pasaría si la corporación fijara unos horarios "especiales" para los yayopolis o hiciera una unidad únicamente de yayopolis? ? ? . . . supongo que llegado el caso los sindicatos estarán frontalmente en contra y no los utilizarán como moneda de cambio para otras cuestiones . . .  porque, como te he dicho, espero que todos lleguemos a viejos . . .

 

a ver, estamos divagando

pero por divagar que no quede, en esta época en la que todo hay que "venderlo" ... van a promocionar la UID Suegratalaz?

no cuadra, en todos los distritos hay puestos que precisan de compañeros adaptados, es esa nivelación de gente la que es necesaria... igual que un catálogo de dichos puestos, para garantizar cierta seguridad jurídica a esos yayopolis que han dedicado su vida a ser policías y a conformar el bagaje profesional del que, mal que le pese a unos cuantos neo-torrentes y por lo que nos alegramos la mayoría, se compone nuestra historia como colectivo

Habrá que catalogar todos los puestos y una reestructuración de toda la plantilla, no una "nivelación" que afecte solo a los compañeros adaptados.

[47ronin]

Haga un conteo del personal mayor de 55 años, o menor con disminuciones fisicas o psíquicas, actualmente en la noche...sitúe su adscripción dentro de los posibles puestos a cubrir... y verá que la resistencia a la disposición desaparcerá tan rapidamente cuando se descubra la imposibilidad de encuadre de todos ellos en dichas plazas si no se abren las burocráticas dentro del catálogo.

Tal cual.

El punto 5 del actual Acuerdo es una "trampa".

5.- Se exceptúa de lo establecido en el apartado anterior el personal que habiendo
cumplido 55 años y habiendo superado los 10 años de permanencia en el turno, deba permanecer por necesidades del servicio en el turno de noche pero realizando funciones adaptadas.

Y ahora me pregunto , donde están los cursos esos para adaptarnos a un puesto burocrático , por que ya somos yayo polis (me gusta mas veteranos), por que esos puestos se han designados a los de siempre, conozco uno de la 28 que desde que entro no sabe lo que es la calle salvo un temporadita que estuvo, y desde entonces no ya volvió a pisar salvo para ir a su casa , lógicamente ya no la pisara por la edad , pero toda su mili a sido burocrática, y sin embargo otros que hemos superado la edad de los 55 y seguimos laborando , ahora a la mañana, pues va ser que NO
Mi menda tomara las medidas necesarias para que esto no sea así .

Ese es el "quid"...más o menos hay unos 200 funcionarios que cumplen los requisitos de S.A., que les oligaría, a tenor de ese punto número 5 del Acuerdo a pedir S.A. si quieren mantener el turno de noche, sin embargo, los puestos a cubrir, a groso modo, alcanzarían una cifra de unos 120...quiere decirse que unos 80 se quedarían fuera de plaza si no se abren las burocráticas, que además siempre han sido contenidas como de S.A., incluso en el escrito de 2001 para puestos adaptados se menciona en su punto primero esas funciones pero con la coletilla..."siempre que los interesados reúnan los conocimientos básicos necesarios"...pero, se han procurado internamente esos conocimientos?...no..es mejor elegir.

Después del verano, cuando se sienten a hablar de S.A....veremos "si por un no querer" 80 se quedan fuera de plaza.

[47ronin]

A colación...

Una Policía con muchas arrugas
JAVIER HERNÁNDEZ

El 42% de la plantilla (6.450 efectivos) tiene entre 46 y 65 años. Ha perdido 546 plazas entre 2010 y 2012 al no cubrirse las bajas que se producen por las jubilaciones.



Si hay alguien que ejemplifica la estadística que impera en la Policía de Madrid ése es, sin lugar a dudas, su inspector jefe. Emilio Monteagudo está muy próximo a su jubilación y, de seguir su mismo ejemplo, parte de la plantilla que dirige, también. La memoria del Cuerpo ya alertaba en 2011 de que el 42% de los agentes se encuentran entre los 46 y los 65 años, sensiblemente mayor que en el caso de los agentes de movilidad, que no pasan de los 35. “En muy poco tiempo”, dice Jaime de Berenguer (UPyD), la capital “va a tener un conjunto de policías que van a querer pasar a segunda actividad legítimamente, incluso darse de baja de arma”. De hecho, entre 2010 y 2012 se ha pasado de 6.976 efectivos a 6.450, es decir, 546 menos por la llamada “tasa de reposición cero”: las bajas por jubilación no se cubren con nuevas incorporaciones. Desde el área de Seguridad del Ayuntamiento, su nuevo delegado, Enrique Núñez, es consciente de esta situación, pero que, como otras mejoras, ha de hacerse “con calma, criterio, lógica y coherencia”. Su coordinador de Seguridad, Emilio García Grande, contestaba así esta semana en comisión: “Se están estudiando fórmulas para ir revitalizando esa media de edad, que está en los 45 años”.
 
Otro mal que se añade es el obligado recorte presupuestario que también afecta a este elemento fundamental en la vida cotidiana. Para este año, según los datos de Jaime Lissavetzky (PSOE), es un 11,4% menor: de 407 millones que había en 2012 se pasa a los 360 del presente ejercicio. No obstante, para amortiguar estas situaciones, la tendencia de los últimos años es que el Consistorio ha ido quitando policías de las oficinas. “Se les liberó para que tuvieran mas presencia en la calle”, sostiene Ana Botella. Ahora, hay 4.675 agentes en tareas de seguridad, un aumento de más del 70 %. También Madrid ha mejorado su ratio de hace 10 años: era de 1,8 por cada 1.000 habitantes y hoy, ha explicado en alguna ocasión la regidora, se supera el 2 por 1.000, más que Barcelona, Zaragoza o Sevilla, y si en 2002 había 5.488 agentes, hoy hay 6.535.

[26NOCHES]

Haga un conteo del personal mayor de 55 años, o menor con disminuciones fisicas o psíquicas, actualmente en la noche...sitúe su adscripción dentro de los posibles puestos a cubrir... y verá que la resistencia a la disposición desaparcerá tan rapidamente cuando se descubra la imposibilidad de encuadre de todos ellos en dichas plazas si no se abren las burocráticas dentro del catálogo.

Tal cual.

El punto 5 del actual Acuerdo es una "trampa".

5.- Se exceptúa de lo establecido en el apartado anterior el personal que habiendo
cumplido 55 años y habiendo superado los 10 años de permanencia en el turno, deba permanecer por necesidades del servicio en el turno de noche pero realizando funciones adaptadas.

Y ahora me pregunto , donde están los cursos esos para adaptarnos a un puesto burocrático , por que ya somos yayo polis (me gusta mas veteranos), por que esos puestos se han designados a los de siempre, conozco uno de la 28 que desde que entro no sabe lo que es la calle salvo un temporadita que estuvo, y desde entonces no ya volvió a pisar salvo para ir a su casa , lógicamente ya no la pisara por la edad , pero toda su mili a sido burocrática, y sin embargo otros que hemos superado la edad de los 55 y seguimos laborando , ahora a la mañana, pues va ser que NO
Mi menda tomara las medidas necesarias para que esto no sea así .

Ese es el "quid"...más o menos hay unos 200 funcionarios que cumplen los requisitos de S.A., que les oligaría, a tenor de ese punto número 5 del Acuerdo a pedir S.A. si quieren mantener el turno de noche, sin embargo, los puestos a cubrir, a groso modo, alcanzarían una cifra de unos 120...quiere decirse que unos 80 se quedarían fuera de plaza si no se abren las burocráticas, que además siempre han sido contenidas como de S.A., incluso en el escrito de 2001 para puestos adaptados se menciona en su punto primero esas funciones pero con la coletilla..."siempre que los interesados reúnan los conocimientos básicos necesarios"...pero, se han procurado internamente esos conocimientos?...no..es mejor elegir.

Después del verano, cuando se sienten a hablar de S.A....veremos "si por un no querer" 80 se quedan fuera de plaza.

Querido mío de donde sacas que son 200 los necesarios .
21 uid multiplicado por 6 = 126 + jefatura+ Cibeles + otros distintos lugares y personal de oficina .................no se no se..............ahora bien si el baranda no quieres que los veteranos nos reciclemos y que realicemos trabajo de oficina y pasemos a la mañana para seguir sacándole los palotes  eso es otra cosa .

[47ronin]

Querido mío de donde sacas que son 200 los necesarios .

4 de vigilancia y 4 de oficina (grupo 1 y 2) en total 8 por UID, ya tienes 168 plazas.. redondeando serían unas 200 las plazas a cubrir si se contuviesen las burocráticas, dado que si no es asi unos 80 funcionarios se podrían quedar fuera del turno...de la 30, de la 29 y quizás parte de la 28.

[Aniquilatorz]

A colación...

Una Policía con muchas arrugas
JAVIER HERNÁNDEZ

El 42% de la plantilla (6.450 efectivos) tiene entre 46 y 65 años. Ha perdido 546 plazas entre 2010 y 2012 al no cubrirse las bajas que se producen por las jubilaciones.



Si hay alguien que ejemplifica la estadística que impera en la Policía de Madrid ése es, sin lugar a dudas, su inspector jefe. Emilio Monteagudo está muy próximo a su jubilación y, de seguir su mismo ejemplo, parte de la plantilla que dirige, también. La memoria del Cuerpo ya alertaba en 2011 de que el 42% de los agentes se encuentran entre los 46 y los 65 años, sensiblemente mayor que en el caso de los agentes de movilidad, que no pasan de los 35. “En muy poco tiempo”, dice Jaime de Berenguer (UPyD), la capital “va a tener un conjunto de policías que van a querer pasar a segunda actividad legítimamente, incluso darse de baja de arma”. De hecho, entre 2010 y 2012 se ha pasado de 6.976 efectivos a 6.450, es decir, 546 menos por la llamada “tasa de reposición cero”: las bajas por jubilación no se cubren con nuevas incorporaciones. Desde el área de Seguridad del Ayuntamiento, su nuevo delegado, Enrique Núñez, es consciente de esta situación, pero que, como otras mejoras, ha de hacerse “con calma, criterio, lógica y coherencia”. Su coordinador de Seguridad, Emilio García Grande, contestaba así esta semana en comisión: “Se están estudiando fórmulas para ir revitalizando esa media de edad, que está en los 45 años”.
 
Otro mal que se añade es el obligado recorte presupuestario que también afecta a este elemento fundamental en la vida cotidiana. Para este año, según los datos de Jaime Lissavetzky (PSOE), es un 11,4% menor: de 407 millones que había en 2012 se pasa a los 360 del presente ejercicio. No obstante, para amortiguar estas situaciones, la tendencia de los últimos años es que el Consistorio ha ido quitando policías de las oficinas. “Se les liberó para que tuvieran mas presencia en la calle”, sostiene Ana Botella. Ahora, hay 4.675 agentes en tareas de seguridad, un aumento de más del 70 %. También Madrid ha mejorado su ratio de hace 10 años: era de 1,8 por cada 1.000 habitantes y hoy, ha explicado en alguna ocasión la regidora, se supera el 2 por 1.000, más que Barcelona, Zaragoza o Sevilla, y si en 2002 había 5.488 agentes, hoy hay 6.535.

estos son capaces de construir una maquina del tiempo para sacar a los guardia con 20 años menos y seguir tirando mas tiempo sin meter plazas. de este AYTO me lo creo todo.

[sinpalotes]

546 jubilaciones en tres años??
Sale a casi 200 por año. A este ritmo en poco tiempo únicamente habrá personal para custodiar los edificios municipales sin poder hacer nada mas...

[uidnoche]

.....mejor.

[26NOCHES]

Y ahora la ultima circular ,esto como decía mi abuelo son cosas de CASQUERO, pero esta peña flipa 
Yo realmente alucino con las cosas que hacen a veces ,
O sea como estamos obligados a comparecer en juicios,
 NI SE COBRAN NI SE DISFRUTAN,
pues lo lleváis clarinete , esto son ocurrencias de 
A quien se le a ocurrido esta genialidad 
os vais a quedar ojiplaticos  cuando veais las estadísticas en un par de meses
Saludos al genio 

[47ronin]

Y ahora la ultima circular ,esto como decía mi abuelo son cosas de CASQUERO, pero esta peña flipa 
Yo realmente alucino con las cosas que hacen a veces ,
O sea como estamos obligados a comparecer en juicios,
 NI SE COBRAN NI SE DISFRUTAN,
pues lo lleváis clarinete , esto son ocurrencias de 
A quien se le a ocurrido esta genialidad 
os vais a quedar ojiplaticos  cuando veais las estadísticas en un par de meses
Saludos al genio 

Bulo...o existe realmente?

[uidnoche]

 

[ByD]

no me lo creo

[uidnoche]

Que nos ilustre PR24.

[ByD]

Que nos ilustre PR24.

espérate que pase lista, maquete algo creíble y le pase el corrector