Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?

[primera linea]

a ver si alguien me manda fotos del gafotas que le estamos haciendo unos cartelitos y del calvicie tambien me sirven asi como de compis, ya le quito yo la cara...

vamos gusanos moveros.....


los viernes solo se libraba de semana larga y a mi no me llegan para pedirlos asi que por mi parte, TECNICA TE PUEDES METER LOS VIERNES EN EL CULO
Me quedo con mis conclusiones queridos jefes, nosotros luchamos por un convenio digno, vosotros a poner zancadillas a ver si nos caemos,

que buenos jefes tenemos  para ellos por mirar por sus policias

liberando patrullas del servicio para que sólo te paloteen y asi cobres tu plus de gusanito eh? has tardado mucho en pensar eso? o has consultado el manual de buen oficial? 
que pena que muchos de nosotros sabemos escribir y te dan por el ojete dia si y dia tambien, asi que no seas tan pesado quieres palotes? pues los haces tu



SOIS UNOS INUTILES 0,0 A MUERTE !!

[malasao]

                                                

yo casi que prefiero este cartel que el de ronin.............. no te enfades....... jejeje

[Nicko]

Me parece una gran idea lo de donar sangre con el eslogan "ANTES DE QUE ME CHUPE LA SANGRE GLLARDÓN LA DONO AL MARA?ON". Hacer pancartas y comunicarlo a las unidades.    

Yo cambiaría un poco el orden del lema, por ejemplo

"Antes de que me la chupe Gllardon dono mi sangre al Mara?on" 

[ELKILLER]

Respecto a lo de no librar el viernes, en el acuerdo de policia VIGENTE VIENE LO SIGUIENTE

RÉGIMEN DE DISFRUTE DE DÍAS DE LIBRANZA

A fin de conciliar el que el persona! pueda disfrutar de los 35 ó 45  días   de   Acuerdo   Convenio,-según   la   opción   realizada   por trabajador en cuanto a jornada-,o la parte proporcional que en su caso corresponda por aplicación de lo previsto en el antepenúltimo párrafo  de   la   cláusula   primera  del   presente   acuerdo,   con   la adecuada prestación del Servicio Policial, los mismos se deberán disfrutar con arreglo a las siguientes premisas:

■   La   Jefatura,   fijará   -previa   información   a   las   Centrales
Sindicales  firmantes   del   presente Acuerdo-,   los  Servicios
Mínimos   por   Unidad,   Tumo   y   días   de   la   semana   que
garanticen la mencionada prestación del Servicio.

■   18 de los 35 días    -o la parte proporcional, en su caso-,
deberán   solicitarse   en   todo   caso   dentro   del   semestre
correspondiente y se disfrutarán a razón de a! menos la mitad
de los días en el primer semestre. Respecto del turno de
noche     deberá   solicitarse  en  los  mismos términos y  se
disfrutarán 19 días, de los cuales al menos 10 de ellos lo
serán    en el primer semestre. La acumulación al siguiente
semestre del mismo a?o será posible en caso de enfermedad
común   o   accidente   de  trabajo.   No   obstante   lo   anterior,
excepcionalmente también será posible su acumulación  al
semestre siguiente del mismo a?o, previo informe favorable
de la Comisión prevista en la cláusula 13, cuando no se hayan
podido disfrutar los días en el semestre correspondiente por
causas no imputables al Policía.

■   5 días de los 35 -o la parte proporcional, en su caso-, se disfrutarán en los viernes de todo el a?o para el tumo de
Ma?ana y Tarde, garantizándose en todo caso la presencia efectiva del 66% de la plantilla en ese día de la semana;
igualmente se tendrá preferencia para disfrutar, -con cargo a estos días-,  las 'jornadas de trabajo correspondientes a la semana larga, siempre y cuando se respeten los servicios mínimos previstos en el apartado anterior. Respecto del turno de noche se fijará igualmente unos servicios mínimos   y con respeto a los mismos tendrán  preferencia para disfrutarán cuatro días acumulables a los tres de libranza de la semana correspondiente. Estos días no podrán disfrutarse fuera d a?o correspondiente, salvo que no se hayan podido disfruta por causas no imputables al Policía y así lo determine la Comisión de Seguimiento de este
 
 
En   los   supuestos   contemplados   en   los   dos   apartado anteriores, será necesario solicitar los días a la Jefatura con al menos, 7 días de antelación.
semana larga, siempre y cuando se respeten los servicios mínimos previstos en el apartado anterior. Respecto del turno de noche se fijará igualmente unos servicios mínimos   y con respeto a los mismos tendrán  preferencia para disfrutarán cuatro días acumulables a los tres de libranza de la semana correspondiente. Estos días no podrán disfrutarse fuera d a?o correspondiente, salvo que no se hayan podido disfruta por causas no imputables al Policía y así lo determine la Comisión de Seguimiento de este Acuerdo.
 
 
12 festivos, según conformidad con lo pactado del 2 X 1.
 
cuadrante   establecido   al   efecto,   de previsto  en   el   sistema   de  festividad
 

POR LO QUE ES ILEGAL QUE ME DENIEGEN UN VIERNES SI CUMPLO LOS REQUISITOS
 

[Nicko]

he llegado tarde y no me ha dado tiempo a verlo ,segun me cuenta mi mujer que estaba haciendo zapping,a los bomberos(supongo que de la cam) que se quejan de que hacen muchas horas porque la plantilla es insuficiente y la respuesta que ha dado es que como cobran 500 euros por guardia lo que puede hacer es rebajarles el sueldo para meter mas efectivos y que asi no echen tantas horas,y sobre policia no se muy bien que ha dicho ni si se referia a nosotros o a bescam.
A lo mejor se puede recuperar en la web de onda 6.

Más o menos sobre esto:

Esto es pedir al alza y de forma desproporcionada?

Granados: 'No vamos a aceptar que un bombero cobre 850 euros por un día de guardia'

El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados, manifestó hoy que el Gobierno regional no va a aceptar de ninguna manera que un bombero de la Comunidad de Madrid cobre, en vez de 600 euros como ahora, 850 euros por un día de guardia.

Durante el pleno de la Asamblea de Madrid, Granados respondió así a las preguntas de la diputada socialista, Encarnación Moya, que le acusó de incumplir el acuerdo de 2005 por el que la Comunidad debía incrementar 135 nuevas plazas para el colectivo hasta 2008 y en cambio se gasta 4 millones de euros en horas extras.

Este planteamiento es para el consejero, sin embargo, una 'gran hipocresía' pues cree que si planteara una resolución 'por la cual esos 4 millones de euros se dedicaran a contratar nuevos bomberos, los actuales la rechazarían. 'Si les quitan las horas extras que están cobrando para que entren nuevos bomberos, no sé qué harían con nosotros los que se han manifestado esta ma?ana', manifestó.

A su juicio, lo que plantea el PSOE 'es que estos se?ores sigan cobrando los 4 millones en extra' y además el Gobierno regional contrate a otros nuevos por otros 4 millones de euros. 'Eso no lo vamos a hacer. No vamos a aceptar que un bombero cobre en vez de 600 euros --que ya está bien-- 850 euros por hacer una guardia durante un día', declaró Granados.

El consejero consideró cumplido 'casi en su totalidad' el acuerdo sobre las condiciones de trabajo y creación de empleo del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad, suscrito en el a?o 2005 con las organizaciones sindicales. Así, recordó que todo lo que el pacto incluía sobre jornada y horarios se ha 'cumplido al 100 por cien', tal y como ha ocurrido con los calendarios laborales, la mejora del complemento específico, la mejora del complemento de destino, la formación del perfeccionamiento y la formación para la promoción profesional.

'El único punto que no se ha cumplido al 100 por cien ha sido la creación de empleo, pues de las 135 plazas firmadas en ese acuerdo, se han creado sólo 85 y faltan el resto. Se crearon 11 en 2005, 35 en 2006 y 40 en 2007 y faltan las 40 previstas para 2008, pero como consecuencia de la crisis económica decidí no crear esas plazas', explicó.

A su juicio, en este caso ocurre como en otros conflictos laborales, 'lo que subyace es que estamos hablando de euros, de lo que cada uno de los bomberos quiere llevarse a final de mes, pero no hablamos de la calidad del servicio, ni de convocar más plazas'.

Encarnación Moya recordó al consejero que hoy dos colectivos de bomberos se encuentran en pie de guerra porque 'el personal trabaja bajo mínimos, se ha producido la ruptura de la cadena de mando y la pérdida de la eficacia del servicio', así como, 'el riesgo de la seguridad de los propios bomberos y de los madrile?os'. 'Lo que van a hacer en 2010 es aún peor: reducción de 125 plazas, prácticamente un 10 por ciento, lo que afecta a mandos intermedios y 82 bomberos especialistas', lamentó la portavoz, que destacó que no se está hablando de otras categorías.

'En último a?o, dijo, han pagado 120.000 horas extras, casi 4 millones de euros, un 6 por ciento más. ?Cuántas van a tener que pagar en 2010? Y a este despropósito le llaman 'potenciación y racionalización de los recursos humanos'. Yo le llamo cinismo en estado puro', estimó la responsable socialista.

'Ya sabemos que las políticas de creación de empleo ustedes no las ejercen, pero ?no les parece que esos 4 millones de euros dan para crear alguna vacante o incluso para crear alguna nueva plaza en el cuerpo de bomberos?', preguntó al consejero.

'Yo le rogaría que abandone su prepotencia y ceje en su actitud que considero inaceptable por lo mezquina que es de intentar desprestigiar o denigrar a todo colectivo que denuncia sus incumplimientos o se manifiesta contra sus políticas de desmantelamiento de los servicios públicos', dijo Moya, que opinó que ese comportamiento ya lo ha mantenido con los bomberos y el turno de oficio. 'Hable, dialogue y no diga que le presionan porque quien incumple es usted', sentenció.

Pues que les quiten las horas a los oficiales a ver que pasa....Que tomen ehemplo.....

[malasao]

"Antes de que me la chupe Alberto RUIN Gallardon dono mi sangre al Mara?on"

[Nicko]

                1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

                2. El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al a?o, salvo lo previsto en el apartado 3 de este artículo. Para los trabajadores que por la modalidad o duración de su contrato realizasen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa, el número máximo anual de horas extraordinarias se reducirá en la misma proporción que exista entre tales jornadas.

A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, no se computarán las horas extraordinarias que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

El Gobierno podrá suprimir o reducir el número máximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con carácter general o para ciertas ramas de actividad o ámbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro forzoso.

3. No se tendrá en cuenta, a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral, ni para el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas, el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros da?os extraordinarios y urgentes, sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias.

4. La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo, dentro de los límites del apartado 2 de este articulo.

5. A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente.

  Y esto le suena alguno:
                           
                            3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.

                                El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.
 

                            Ojito con las horas extras voluntarias...........................SI TRABAJO DE NOCHE NO PUEDO IR AL RASTRO AL DÍA SIGUIENTE Y SI TRABAJO DE TARDE NO PUEDO HACER EL MISMO DÍA UN NOCTURNO Y SI HE HECHO NOCHES,NO PUEDO HACER UN TURNO DE MA?ANA ASIGNADO POR CUADRANTE............ESTO ES DENUNCIABLE......PIENSO.......


                              QUIERO MIS NUEVE DÍAS 

                             

Pues eso es algo que se hace con mucha frecuencia, sobre todo en unidades que tienen muchas horas asignadas. Por ejemplo UAT. Se hace un nocturno por horas y se dobla por la ma?ana. Se hace un servicio por la tarde y se dobla en el nocturno  por la noche....La noche por lo general va a hacer las horas en su dia libre...

[Nicko]

ante la nueva circular de "chusito"  de negar libranzas viernes, sabados etc....... propongo que en se?al de union y solidaridad entre compa?eros,  los Sres. Delegados Sindicales de nuestros Sindicatos, no pidan libren por horas sindicales los viernes tampoco. Que os parece?

Pues me sumo a tu propuesta y ya de paso, y respetando su labor sindical, que os parece si de forma sistematicas estos compa?eros vienen a currar los viernes-sabados y domingos que les corresponda que para eso cobran su correspondiente nocturnidad y no lo digo por hacerles un favor al ayto sino por el resto de compa?eros del turno.....

la verdad que era un tema que tenía aparcado para despues de que saliera lo que saliera de la negociación pero me lo has puesto a guevo.... 

[.C.J.]

Deniegan los viernes,sábados y domingos de convenio, me imagino ?no?, que alguien me lo aclare.  _Fumón_2

La nota que vino de arriba (bastante arriba) es que a la noche no se le diese ningun convenio en viernes (ni en sabado y domingo, pero esos ya no se daba antes) con lo cual te comes el viernes que trabajas tb sabado y domingo y el de la siguiente semana.

[Nicko]

Una cosilla más. Se me olvidaba. No se el porcentaje de nosotros que vivimos en Madrid, numeros estos que los del ayto tienen en cuenta maxime cuando se aproximan las eeeereccciiiooonnneeesss,. Lo que si pueden tener en cuenta son varias cosas:

1. En lo que a mi y mi entorno familiar respecta acaban de perder 8 votos fijos y dos indecisos que empiezan a ver la luz al final del tunel.
2. El pueblo de Madrid entre Radares - Basura - Zona verde - zona azul y otros impuestossssss ademas de atascos, botellones, basura etc,,,,,ha saber como vais a quedar.
3. Y despues de las municipales las nacionales que aunque solo sea por aquello de "sacarme un ojo para verte ciego" pues ya sabéis.....

AHORA MAS QUE NUNCA UNION 0.0
Saludos

[malasao]

 

[malasao]

 y que que unops cuantos hijos de p..a sigan echando horas................. para ellos  son una minoria 
nosotros debemos seguir con nuestro 0,0 somos mas.......... mucho mas que ellos y ahora mas que nunca tenemos la oportunidad de EXIGIR EXIGIR EXIGIR EXIGIR EXIGIR EXIGIR EXIGIR EXIGIR EXIGIR EXIGIR no tenemos ninguna prisa
y los que se presten ha hacer horas, haber si las cobran prontito para poder cambiar las ruedas de sus coches..................... ya se sabe que en el invierno los neumaticos sufren mucho y hasta hay un estudio realizado por la complutense....... ( creo) en la que afirma que las ruedas de los esquiroles duran menos que las de cualquier otro ser humano

[usmc]

!ATENCION CAPULLOS! (... que tambien es jerga marine co?o), os voy a contar algo que es pa  , hace unos dias, llego una orden a mi unidad por la cual habia que montar por necesidades del servicio un servicio de prolongacion de jornada  , la gente cumplio porque, bueno, hay veces que hay que cumplir  , ademas que co?o, "LOS MARINES CUMPLEN";  a lo que vamos, se monta el servicio pero los marines no han cenado y al pasar por un centro comercial, piden permiso para comprar algo y poder cenar, el jefe de peloton les da su permiso, que co?o son sus marines  ,, al salir de comprar un poco de cena los ve una persona por calificarla de alguna manera y se molesta, lo denuncia en asuntos internos  , la queja llega, al jefe de peloton FALTA GRAVE ( de 5 dias a tres a?os de empleo y sueldo) por falta de decoro en el servicio  , pero lo mas gordo es que al "pasodetoyzampobollos"  , !ole sus cojones! , en fin esto es lo que hay. unos comemos mierda y otros se llevan la productividad de ello  , me  por que es buen jefe, buen compa?ero y buena persona ( que mira que escasean ), pero no te preocupes, que pa lo bueno y pa lo malo los tuyos estan contigo  . "SEMPER FIDELIS"
PD.- estando en manos de  que pueden hacer con nosotros y nuestro sueldo lo que se les antoje, no vamos por buen camino, nos puede pasar a cualquiera  . :mj

[alazan]

                             
[/quote]  Hoy ha visto la luz el compa?ero de UID de Chamberí del turno de noche que se había anotado a todos los rastros en el mes de Noviembre y Diciembre (Impresionante), vio la senda de la verdad, al final comenta que no va a hacer ninguno.........espero que sea asi, sino tampoco hara labores de probador de coches de corto recorrido en una disco Shabay C/ Miguel Ángel, 3, 28010 Madrid 91 319 76 92‎.

[/quote]

Ese era mi primera y única opción en la lotería de saber quien era el zampon de Chamberí,aparte de ser un esquirol se prevalece de que su tío es mando y así hacer las horas fuera de su distrito a la carta.
A este personaje no le importa lo que firmemos ya que esta mas de la mitad del a?o de baja y cuando asiste es para hacer horas.
Lo peor es que es de la promocion 43 y parece de la 28..  lamentable!!

gracias por la informacion Galle!!

[POLMUNIC]

eL CEROCERISMO DEBE DE ESTAR FUNCIONANDO!!. Ayer fué mi mujer de tiendas por la calle alcalá, y me dijo que había mogollón de venta ambulante...icluso gitanas vendiendo bolsos...

[alazan]

Una cosilla más. Se me olvidaba. No se el porcentaje de nosotros que vivimos en Madrid, numeros estos que los del ayto tienen en cuenta maxime cuando se aproximan las eeeereccciiiooonnneeesss,. Lo que si pueden tener en cuenta son varias cosas:

1. En lo que a mi y mi entorno familiar respecta acaban de perder 8 votos fijos y dos indecisos que empiezan a ver la luz al final del tunel.
2. El pueblo de Madrid entre Radares - Basura - Zona verde - zona azul y otros impuestossssss ademas de atascos, botellones, basura etc,,,,,ha saber como vais a quedar.
3. Y despues de las municipales las nacionales que aunque solo sea por aquello de "sacarme un ojo para verte ciego" pues ya sabéis.....

AHORA MAS QUE NUNCA UNION 0.0
Saludos

Por lo que a mi respecta a perdido 6 votos seguros a la espera de seguir haciendo ver a familiares y amigos que clase de políticos nos representan y el gasto que supone vivir en Madrid desde que este golfo es alcalde...

[Luison]

Buenas Compa?erossssss:

No posteo en este foro por falta de tiempo...pero hoy voy a aportar mi granito de arena, subiendo el cartel para la campa?a de donación de sangre. Le he pedido a mi amigo Monico, que es el que dibuja en EL LATIGO, que me haga uno y me ha dicho que me lo envía ya.

Dona el dibujo para cualquier sindicato que organice el acto, independientemente si es el suyo (UPM) o no.
Por tanto, en cuantito, me envíe el dibujo lo intentaré colgar para que lo disfrutemos y aprovechemos todos.

A lo mejor me cuesta subirlo porque soy un poco torpe en esto, pero espero que en breve lo tengais todos a vuestra disposición.

Aprovecho para saludaros a todos. 0,0

Luisón

[uoe]

!ATENCION PICHAS FLOJAS!, (no os ofendais jerga marine ), anoche nos ofrecieron las horas de centro de venta ambulante para todo el fin de semana  , esto no ha ocurrido jamas, lo cual quiere decir que los chicos de centro estan cumpliendo como marines  , por supuesto dijimos que  , es increible, con que clase de gente se cree el  que esta jugando. esta claro que siempre habra    que se apunten a hacerlas, a esos  . !SUS NOMBRES EN LOS TABLONES YA!. las U.C.S cumplen. 0,0. SEMPER FIDELIS.

 joder te has adelantado semper fidelis jajajajaja  a ver el rastro de diciembre, si cumple la ucs 1 la tropa seguro , los mandos seguro, estas seguro y una mierda
 

[uoe]

!ATENCION CAPULLOS! (... que tambien es jerga marine co?o), os voy a contar algo que es pa  , hace unos dias, llego una orden a mi unidad por la cual habia que montar por necesidades del servicio un servicio de prolongacion de jornada  , la gente cumplio porque, bueno, hay veces que hay que cumplir  , ademas que co?o, "LOS MARINES CUMPLEN";  a lo que vamos, se monta el servicio pero los marines no han cenado y al pasar por un centro comercial, piden permiso para comprar algo y poder cenar, el jefe de peloton les da su permiso, que co?o son sus marines  ,, al salir de comprar un poco de cena los ve una persona por calificarla de alguna manera y se molesta, lo denuncia en asuntos internos  , la queja llega, al jefe de peloton FALTA GRAVE ( de 5 dias a tres a?os de empleo y sueldo) por falta de decoro en el servicio  , pero lo mas gordo es que al "pasodetoyzampobollos"  , !ole sus cojones! , en fin esto es lo que hay. unos comemos mierda y otros se llevan la productividad de ello  , me  por que es buen jefe, buen compa?ero y buena persona ( que mira que escasean ), pero no te preocupes, que pa lo bueno y pa lo malo los tuyos estan contigo  . "SEMPER FIDELIS"
PD.- estando en manos de  que pueden hacer con nosotros y nuestro sueldo lo que se les antoje, no vamos por buen camino, nos puede pasar a cualquiera  . :mj

 Con ese mando a muerte sensato y buen compa?ero que tomen nota otros, y el de asuntos internos es el que siempre va al rastro , paza paza pasaras en diciembre por el aro

[acumulator]

!ATENCION CAPULLOS! (... que tambien es jerga marine co?o), os voy a contar algo que es pa  , hace unos dias, llego una orden a mi unidad por la cual habia que montar por necesidades del servicio un servicio de prolongacion de jornada  , la gente cumplio porque, bueno, hay veces que hay que cumplir  , ademas que co?o, "LOS MARINES CUMPLEN";  a lo que vamos, se monta el servicio pero los marines no han cenado y al pasar por un centro comercial, piden permiso para comprar algo y poder cenar, el jefe de peloton les da su permiso, que co?o son sus marines  ,, al salir de comprar un poco de cena los ve una persona por calificarla de alguna manera y se molesta, lo denuncia en asuntos internos  , la queja llega, al jefe de peloton FALTA GRAVE ( de 5 dias a tres a?os de empleo y sueldo) por falta de decoro en el servicio  , pero lo mas gordo es que al "pasodetoyzampobollos"  , !ole sus cojones! , en fin esto es lo que hay. unos comemos mierda y otros se llevan la productividad de ello  , me  por que es buen jefe, buen compa?ero y buena persona ( que mira que escasean ), pero no te preocupes, que pa lo bueno y pa lo malo los tuyos estan contigo  . "SEMPER FIDELIS"
PD.- estando en manos de  que pueden hacer con nosotros y nuestro sueldo lo que se les antoje, no vamos por buen camino, nos puede pasar a cualquiera  . :mj

Pues el próximo día que prolongue jornada RITA LA CANTAORA...