Charly PMM Villaverde:
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📢 APMU INFORMA 📢
🛃 Nota informativa 4 de Julio 🛃
En el día de hoy se ha convocado una reunión de urgencia de la mesa de policia, para seguir continuando la negociación el acuerdo.
Apmu ha asitido a la misma, como asesor formando equipo con CSIT-UP.
La corporación presenta una propuesta parecida al preacuedo anterior rechazado por la plantilla, como documento incial de trabajo, pero con algunas mejoras positivas
Como mejoras positivas:
Se realiza la subida de grupo como marca la ley de coordinación a los subinspectores, oficiales, policía y auxiliares con titulación y sin titulación
Quedando de la siguiente manera:
* Opción A CON TITULACIÓN: el aumento del sueldo base ajustado a categorias eliminando el FMR:
Auxiliares policía 51.79 euros
Oficial y policía 123.20 euros.
Subinspector 243.77 euros
* Opción B SIN TITULACIÓN
Subinspectores articulara medio de compensación a través de la rpt.
A los policías y oficiales se le mantiene el sueldo base actual y la FMR 121.21 euros cobrando la misma cuantia economica.
* Se mantiene la productividad mayor dificultad en el servicio de 140 euros en 12 pagas como subida para el año 2018 para TODOS los policias y oficiales
* Como subida lineal para el año 2019, 120 euros × 14 pagas en el complemento específico para toda la plantilla
* Asistencia a Juicios se sube una hora de compensación.
* Se realizará una propuesta al Área para el establecimiento de un seguro que compense la disminución de retribuciones que experimenten los funcionarios de Policía Municipal cuando hayan sido jubilados por incapacidad laboral permanente como consecuencia de accidente laboral
Tras un intento de no seguir negociando por parte CCOO, UGT y UPM el documento incial presentado por la corporación, manifestando que lo querían estudiarlo con sus ejecutivas, pero tras la negativa CSIT-UP y CPPM se siguió trabajando por responsabilidad con la plantilla en el día de hoy, se ha continuado la negociación.
En ella se han conseguido de forma verbal.
El reconocimiento del 1.4 en la hora nocturna.
El mantenimiento de las condiciones y jornadas actuales en la Noche 1 y Noche 2, faltando desarrollarla como quedaría establecida, en cuanto a motivo de descuentos de días
A las UAS reconecerle la flexibilidad +-1 compensado con 3 dias más ambos turnos.
Se creará una mesa técnica para el estudio de desarrollar el bloque de derechos laborales en 3 meses y sus penalizaciones al no cumplirlos por parte de los mandos operativos. Los acuerdos serán vinculantes y modificarán el acuerdo.
Se mantienen inicialemente lo establecido en el preacuerdo.
Estudiaran poder equiparar las horas extras del sábado a las festivas y nocturnas, dando una respuesta el jueves o viernes.
Posible eliminación de los fines de semana adicionales asignados dando ya respuesta definitiva mañana jueves.
Mañana Jueves se celebrará una mesa técnica de trabajo para sobre todo mejorar el tema de la productivad de manera más rápida y efectiva.
El viernes se volverá a reunión la mesa de policía a las 10:00 horas, para incluir los avances verbales y de estudio de la mesa de trabajo del jueves.
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