Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?

[javipoli]

Este mensaje es muy cierto

[800metros]

Digo lo mismo.que dije días atrás...el.preacuerdo se llevara a referéndum y allí cada uno dirá si lo.quiere o no.

Leanlo al menos.

Una mierda como un piano. Sin subida salarial y sólo a costa de vender tiempo libre. Pero bueno, ya se sabe lo que se puede esperar de esos tres sindicatos. Y también de ti, por cierto.

Bueno.ya conocemos que algunos quieren nóminas de 3000€..pero como ello.no.es posible ya que no vivimos en Dubai, lo.introducido.en el preacuerdo, al menos en el plano.economico, es como poco valorable.

120 € por 14 pagas

400€ anuales consolidados en el.especifico.

A lo.que se añade el 1,75% de la subida de los PGE.

O lo que será lo.mismo, de pasar el trámite,...

215€ por 12 pagas mas 2 extras de 180€...en bruto claro.


Eso sin vender NADA.

120 mas 215 (bruto) son 335 al mes en la nomina.... esto es así?

y los 400 en el especifico,,,, como se refleja en la nomina mensual? o no?

[47ronin]

120 mas 215 (bruto) son 335 al mes en la nomina.... esto es así?

y los 400 en el especifico,,,, como se refleja en la nomina mensual? o no?

El desglose de las cantidades es el siguiente, en bruto:

120 euros de un "disfraz" para que pueda ser cobrado por todos, como es el grupo C1, ya que no todos los funcionarios cumplen los requisitos y además la ley establece que "no necesariamente ese cambio de grupo implicará subidas económicas".


33 euros mensuales, que es la cantidad que corresponde a dividir 400 de la productividad que se consolidará en el específico entre 12 meses.

y unos 50 a 62 euros por la subida gubernamental del 1,75 por ciento.

Total bruto mensual 215 euros, total neto mensual 150 a 165 euros...más dos pagas de 180 euros brutos ya que la parte del específico sólo se abona en 12 mensualidades y no en 14.

Respecto al horario del tipo 1 de noche, de 22 a 7:30, 119 jornadas,  3 más que ahora pero de 9,5 horas más 49 horas de formación, bien online o presencial  (se desarrollará)

Y respecto a los festivos, los que caigan por cuadrante, pero se reserva una posibilidad de libranza siempre que se realicen al menos 7, pero en esos 7 quedan excluidos:

[javipoli]

🌀CSIT UNIÓN PROFESIONAL🌀
INFORMA:
14/06/18.

Una vez que hemos visto como nos han vendido UPM, CCOO y UGT por la espalda y con alevosía, firmando esta mañana un preacuerdo de las condiciones de policía municipal en el que, sin que tuviéramos ninguna prisa para cerrarlo ya que lo que queríamos era que se recogieran cosas tan importantes como un seguro que cubra una posible declaración como pensionista por un accidente laboral, o que la subida de grupo que nos corresponde por ley, o que un complemento por capitalidad (ya que el trabajo que realizamos en Madrid no tiene comparación con muchos otros municipios, sin menospreciar el mismo), o tener una productividad como tienen otros colectivos (Bomberos, SAMUR, incluso en la EMT, etc) y que se garantizasen nuestras libranzas (cuestión fundamental), entre otras muchas mejoras, han saltado por los aires por la firma de los irresponsables de UPM, CCOO y UGT.

Como habéis podido ver en estos meses de negociación, el único sindicato que ha mantenido la misma línea, que no es otra que la defensa del Cuerpo de Policía Municipal, desde la primera a la última categoría ha sido CSIT-UP, dando total transparencia y publicidad a todo lo acontecido en la distintas reuniones. Hemos invitado todas las veces que hemos podido a la Asociación (APMU), a la cual estamos agradecidos por su apoyo en la misma línea que la nuestra, que no es otra que el trabajo para mejorar nuestras condiciones y ganarnos el respeto que nos debe la sociedad. Estas invitaciones nos han costado muchas batallas en las mesas de negociación porque el resto de sindicatos no querían que estuviera la Asociación para poder pastelear con anterioridad.

Una vez que han firmado el preacuerdo, desde CSIT- UP queremos decir varias cosas:
En primer lugar agradecer las muestras de apoyo y aliento que nos estáis dando todos los compañeros en general. Eso nos hace, que en momentos tan duros como el de hoy, en el que ves truncadas muchas horas de preparación de las mesas, un ingente esfuerzo de los delegados, colaboradores y sobre todo vuestro, para conseguir un acuerdo decente y a la altura del resto de municipios de nuestra Comunidad, nos vengamos a arriba y tengamos más ganas si cabe de seguir en la misma línea. Podéis tener la certeza de que nosotros no os vamos a vender en ningún momento como estamos demostrando, y es más, pensamos que cada cual es responsable de sus propios actos y que vosotros deberíais ir a pedir responsabilidades a los firmantes de la mierda que se ha firmado hoy. Y diréis, ¿cómo hacerlo? Muy sencillo, bajas masivas de éstos sindicatos, una vez se haya procedido el que será el tongazo del año, la votación del preacuerdo, sin ningún tipo de garantías, ya que si se hiciera bien, ante notario (desde el inicio hasta el recuento), con un censo y permitiendo el voto a todos los compañeros de policía municipal, muy probablemente saldría un rotundo NO.
Y segundo, os vamos a pedir un esfuerzo más, sabemos que cada cual sabe lo que tiene en su casa, pero ahora que ya nos estábamos empezando a poner de acuerdo en realizar determinadas medidas os pedimos que las mantengamos hasta el 15 de julio (no hacer horas extraordinarias de ningún tipo) y os íbamos a decir de seguir con las diferentes medidas de presión, pero no, tenemos que aumentarlas para hacer que lo firmado hoy se tire a la basura y vea la Corporación que los policías no nos merecemos la mierda que nos quieren hacer tragar.

También me gustaría añadir que la productividad, que parece una maravilla, es muy difícil de cobrar, por los requisitos establecidos, así como también estamos viendo que es ilegal incrementar el especifico a base de la productividad (los 400 euros que indican), y que la puñalada de preacuerdo que nos han metido hoy muy probablemente se vaya al traste como lo de las 35 horas que ya decíamos nosotros que no podían ser porque no puedes ir contra una norma estatal como así sucedió, y que quede todo el camino andado paralizado en Intervención del Ayuntamiento o impugnado en los juzgados (y nos quedemos sin tener un acuerdo como nos merecemos,

por firmar de prisa y corriendo sin tener en cuenta nada).

Otro punto negativo es la venta de tiempo libre, ya que no te garantiza cobrar las irrisorias cantidades que ponen, ya que dependerá de la necesidad que tenga la Corporación de ti, te van a tener pendiente del llamamiento para la realización de los servicios todo el año. Las horas extraordinarias las suben lo que las ley les obliga, es decir, no nos están dando nada.
Por último, adelantamos que os pasaremos una comparativa de lo que se ha firmado y donde nosotros vamos a insistir que tenemos que llegar. Para ello, es necesario aumentar la presión y que desde el Director, pasando por su Asesor (que deberían haber dimitido si tuvieran un poco de dignidad y fueran policías o lo hubieran sido), y llegando al Concejal o a la propia Alcaldesa recapaciten y se vuelvan a sentar para realizar una verdadera negociación. Además si os fijáis los firmantes son los que firmaron la otra vez lo de las 35 horas (ya nos vendieron una vez y lo vuelven a hacer, y lo seguirán haciendo mientras se lo permitáis) sumado a las dos multinacionales del sindicalismo (los verdaderos profesionales del sindicalismo, los que están liberados durante décadas) que no deberían estar en la mesa ya que obtuvieron poco más de 200 votos cada uno, y firman un acuerdo que vincula a todo el Cuerpo. Nosotros no nos resignamos a que esto quede como parece que se ha cerrado. Tenemos que luchar por lo que queremos ser y tener. Así que mucho ánimo y mucha fuerza para que vean que nos doblegamos ante semejante traición, tenemos que multiplicarnos durante estos días y luchar por lo que nos merecemos. Muchas gracias.

🌀-------------------🌀
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www.csit.es
Correo electrónico:
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Fax-:  915885018

Bastante acertado y demuestra lo sibilino De lo firmado, solo que como no lo ha firmado solo UPM, sino los tomatitos, el discurso tiene que ser otro.

[47ronin]

Mi discurso solo contiene información..si el.acuerdo es bueno o malo lo decidirá cada uno cuando sea llamado a votar.

[javipoli]

120 mas 215 (bruto) son 335 al mes en la nomina.... esto es así?

y los 400 en el especifico,,,, como se refleja en la nomina mensual? o no?

El desglose de las cantidades es el siguiente, en bruto:

120 euros de un "disfraz" para que pueda ser cobrado por todos, como es el grupo C1, ya que no todos los funcionarios cumplen los requisitos y además la ley establece que "no necesariamente ese cambio de grupo implicará subidas económicas".


33 euros mensuales, que es la cantidad que corresponde a dividir 400 de la productividad que se consolidará en el específico entre 12 meses.

y unos 50 a 62 euros por la subida gubernamental del 1,75 por ciento.

Total bruto mensual 215 euros, total neto mensual 150 a 165 euros...más dos pagas de 180 euros brutos ya que la parte del específico sólo se abona en 12 mensualidades y no en 14.

Respecto al horario del tipo 1 de noche, de 22 a 7:30, 119 jornadas,  3 más que ahora pero de 9,5 horas más 49 horas de formación, bien online o presencial  (se desarrollará)

Y respecto a los festivos, los que caigan por cuadrante, pero se reserva una posibilidad de libranza siempre que se realicen al menos 7, pero en esos 7 quedan excluidos:

cúa
Cuando pueda leerlo sólo entonces podré ver algo de la verdad, porque tu ya no tienes ninguna credibilidad, solo te limitas a repetir como un robot,la consigna que se te ha ordenado( quizás con el puño en alto).
De donde salen los 400 euros que se consolidan?
Resulta que la formación puede ser presencial,¿ quizás cursos de diversidad y adoctrinamiento?

Lo de la productividad no es baladí por mucho que no quiera obviar y menospreciar,
 Mi realidad es que sin renunciar a nada  llegaba a la productividad SIEMPRE, y no cogiendo algún día de curso o convenio al segundo o tercer escalón.

Por lo que si ahora no se llega LO REAL es que se pierden ingresos.
Cuando tenga el documento y dentro de mis limitaciones para esto de las cuentas, per

[javipoli]

Y no comparemos, con otros colectivos del Auto porque entonces para llorar.

[47ronin]

Ya he dicho.que yo.no.entro.en decisiones de tipo personal..cada cual es mayorcito para saber si acepta o no las condiciones de productividades y ventas.

[47ronin]

Y no comparemos, con otros colectivos del Auto porque entonces para llorar.

En Bomberos el.señor Heracles nos lo resumía así:

Serán los mejores pero para ganar más tienen que trabajar más, estos han descubierto la política económica neocapitalista aplicada a la administración sin pestañear . . . y eso que son anticapis, si llegan a ser neoliberales . . . les ponen grilletes y trabajos forzados . . . espero que con nosotros superen sus traumas de infancia y vayan algo más allá del ganar más trabajando más, aunque no me gusta nada como mea la perrita . . .

Enviado desde mi CUBOT ONE mediante Tapatalk

[pindongo]

La reunión de esta tarde ha sido bastante interesante, han asistido los actores y han bordado su papel.
Y la asistencia también ha sido gloriosa, no por el número... salvo honrosas excepciones, que maleducados, pero que maleducados somos. 

Bueno, hay quienes asisten solamente para hacer ese papel...y ayer se vió que como trabajadores presentamos los mismos defectos que los demás colectivos, incluso la mala educación para con los miembros de la mesa.

Claro. Pero yo lo puedo disculpar, pues cuando los que mandan pierden la vergüenza, los que obedecen pierden el respeto. Que tal? Recuerda esa frase?

[javipoli]

Mi discurso solo contiene información..si el.acuerdo es bueno o malo lo decidirá cada uno cuando sea llamado a votar.

Falso, medias verdades, siempre opinas cuando te interesa, ahora presentas la traición como algo aseptico, y concedes el derecho de que cada uno decida, pachasco.

Me da la sensación que conozco el tipo, manipularlo todo a mi interés.

No el acuerdo no sube el 1,75 es falso.

La productividad por asistencia, SI se tiene que valorar si antes la cobrabas y ahora no vas a llega,PIERDES INGRESOS


La formación mas si es presencial no es un regalo hay que hacerla, MIRAR ESTE CONCEPTO  POR EJEMPLO EN BOMBEROS veréis que sorpresa OS llevais

Claro que si yo me fuera a jubilar próximamente, con pension máxima, efectivamente la productividad no la tendría que valorar, ni las horas de formación, ni nada que no fuera lo que yo voy a sacar cuando este jubilado por mi información, solo información, o eso o el radicalismo y sectarismo es mayor de lo que parece que y ya es decir

[pindongo]

Otro sapo? A ver si le van a pillar el gusto a ir de la manita de los meloneros y naranjas.  O peor aún, a ver si va a ser todo el mismo paripé.

Ya hace tiempo que se veía la maniobra

[pindongo]

Sí la estocada ha sido al inicio del mundial, la puntilla tiene que coincidir con algún dia de partido importante.

Hagan sus apuestas .

[javipoli]

Otro sapo? A ver si le van a pillar el gusto a ir de la manita de los meloneros y naranjas.  O peor aún, a ver si va a ser todo el mismo paripé.

Ya hace tiempo que se veía la maniobra

Coño acabas de descubrir América, churros con tomates , lo ultimo de la noive cousine.

[javipoli]

Bueno conociendo el percal lo mismo mañana la retiran y les dicen a los tres comparsas, que les habían entendido mal que por supuesto que tenemos que limpiarles el sable antes de que nos lo introduzcan por donde amargan los pepinos.

Eso si  ,me limito a reflejar información de manera aséptica.

[47ronin]

Otro sapo? A ver si le van a pillar el gusto a ir de la manita de los meloneros y naranjas.  O peor aún, a ver si va a ser todo el mismo paripé.

Ya hace tiempo que se veía la maniobra

Eso también tiene solución..se vota NO y se continúa igual..la noche no.tiene prisa por cambiar.

[beckprecission]

Yo insisto en que lo de seguir cobrando el salario base como un funcionario c2 , sino es logrado en la negociación será logrado en los tribunales, por eso de que una ley autonómica contravenga una ley estatal de presupuestos generales del Estado donde anualmente se fija el salario para cada categoria, cosas del principio de jerarquía normativa. Ya hay municipios dentro de la comunidad de Madrid que han adaptado el salario base a c1, por lo que nos encontramos ya a compañeros desempeñando el mismo trabajo que cobrar lo que marca su categoría. ¿será el Ayuntamiento de Madrid , la única administración que tenga a sus funcionarios c1 , cobrando una categoría más baja? Lo dicho, eso se gana en los tribunales

[47ronin]

Yo insisto en que lo de seguir cobrando el salario base como un funcionario c2 , sino es logrado en la negociación será logrado en los tribunales, por eso de que una ley autonómica contravenga una ley estatal de presupuestos generales del Estado donde anualmente se fija el salario para cada categoria, cosas del principio de jerarquía normativa. Ya hay municipios dentro de la comunidad de Madrid que han adaptado el salario base a c1, por lo que nos encontramos ya a compañeros desempeñando el mismo trabajo que cobrar lo que marca su categoría. ¿será el Ayuntamiento de Madrid , la única administración que tenga a sus funcionarios c1 , cobrando una categoría más baja? Lo dicho, eso se gana en los tribunales

Los CINCO sindicatos aceptaron la fórmula empleada..en eso no hubo.discrepancia alguna para que todos pudiesen cobrarlo.

[beckprecission]

Yo insisto en que lo de seguir cobrando el salario base como un funcionario c2 , sino es logrado en la negociación será logrado en los tribunales, por eso de que una ley autonómica contravenga una ley estatal de presupuestos generales del Estado donde anualmente se fija el salario para cada categoria, cosas del principio de jerarquía normativa. Ya hay municipios dentro de la comunidad de Madrid que han adaptado el salario base a c1, por lo que nos encontramos ya a compañeros desempeñando el mismo trabajo que cobrar lo que marca su categoría. ¿será el Ayuntamiento de Madrid , la única administración que tenga a sus funcionarios c1 , cobrando una categoría más baja? Lo dicho, eso se gana en los tribunales

Los CINCO sindicatos aceptaron la fórmula empleada..en eso no hubo.discrepancia alguna para que todos pudiesen cobrarlo.

Eso lo tengo claro, lo que no tengo tan claro es que la negociación colectiva pueda modificar tu condición de funcionario c1 al cobrar el salario base. La negociación colectiva tiene la capacidad de la mejora de la norma mínima en cuestiones de condiciones laborales. No se puede establecer que lo que parte de lo que se debe cobrar en el salario base , se establezca en otro complemento.
Individualmente lo tengo claro, yo soy funcionario con la categoría de c1 y como tal , en la nómina mensual me tiene que aparecer un salario base acorde a esa categoria. Lo contrario sería contravenir la ley de presupuestos. Adelantó que habrá muchos compañeros que lo denunciarán

[47ronin]

Están en su derecho en recurrir individualmente...haganos llegar las sentencias a medida que se vayan produciendo para analizar sus contenidos.