Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?

[Heracles_Pontor]

 . . .  error no, negativo, está hecho expresamente así para que no se puedan disfrutar ni cobrar los juicios que no coincidan con el día de servicio . . .

[47ronin]

. . .  error no, negativo, está hecho expresamente así para que no se puedan disfrutar ni cobrar los juicios que no coincidan con el día de servicio . . .

La instrucción que regula la compensación es clara...las comparecencias efectuadas fuera de la jornada del trabajador y de su turno serán compensadas en la forma que se establece en ella..y en la reciente....no hay más vueltas.

Además esa aplicación ha de ser preparada, a raíz de la reciente, para que pueda admitir tercero y siguientes a cobrar...y eso depende del departamento de informática...cuando el operario se ponga a ello.

[baneadopermanente]

Tiene que ser un error porque en todo caso seria al contrario no darte a cobrar o disfrutar el dia que trabajas ya que pueden decirte que cambies de turno. Pero si no trabajas tienen que compensartelas si o si segun reglamento.

Para mi es un error

[47ronin]

[Heracles_Pontor]

Aclaración de Personal: no se puede poner a disfrutar ni a cobrar las asistencias a juicios que se realicen en días con permiso retribuido, aplican el criterio de las bajas, por IT o por accidente, y consideran que no hay servicio extraordinario porque no hay servicio principal ya que se está de permiso retribuido.

[47ronin]

Aclaración de Personal: no se puede poner a disfrutar ni a cobrar las asistencias a juicios que se realicen en días con permiso retribuido, aplican el criterio de las bajas, por IT o por accidente, y consideran que no hay servicio extraordinario porque no hay servicio principal ya que se está de permiso retribuido.

Eso ya me cuadra.

[baneadopermanente]

Ya me extrañaba a mi, porque en todo caso seria al contrario.

Claro por cursos sindicales,, dias por enfermedad familiar,  baja, vacaciones , etc si tienes juicio no te lo compensan por ese motivo.

[Terry]

Por convenio se compensa o no.

[MASAM]

Por convenio se compensa o no.

Me da a mi la sensación de que tampoco , pues la ser un día en el que, en principio, tenías servicio ha sido decisión del trabajador librar el mismo por convenio.

[MASAM]

Aclaración de Personal: no se puede poner a disfrutar ni a cobrar las asistencias a juicios que se realicen en días con permiso retribuido, aplican el criterio de las bajas, por IT o por accidente, y consideran que no hay servicio extraordinario porque no hay servicio principal ya que se está de permiso retribuido.

Luego entonces lo anteriormente hablado....cuadra en el deporte nacional o no??

[47ronin]

Por convenio se compensa o no.

Me da a mi la sensación de que tampoco , pues la ser un día en el que, en principio, tenías servicio ha sido decisión del trabajador librar el mismo por convenio.

Depende de si el juicio es de mañana...es no para la mañana...si es de tarde...es no para la tarde...pero siempre será concedido para la noche al no coincidir nunca con su jornada laboral.

[baneadopermanente]

Efectivamente si es de turno de mañana solo se compensara su es descanso semanal. El resto de turnos da igual si es convenio o descanso semanal.

En ningun caso si coges curso, bajas, paternidad, maternidad vacaciones, art 15 ( no tecuerdo cual es el actual) etc.

Una de la cosas que nunca entendere y de la cual me queje fue qye en paternidad por ejemplo tenga que ir a juicio onligado y no se compense de ningun modo

[47ronin]

Efectivamente si es de turno de mañana solo se compensara su es descanso semanal.

Se le modificará su descanso semanal haciendo coincidir turno con día de juicio...eso es lo que pone la norma.

[cracken]

Efectivamente si es de turno de mañana solo se compensara su es descanso semanal.

Se le modificará su descanso semanal haciendo coincidir turno con día de juicio...eso es lo que pone la norma.

pues si te mueven el ds según este acuerdo, te corresponden 2 días

[MASAM]

Efectivamente si es de turno de mañana solo se compensara su es descanso semanal.

Se le modificará su descanso semanal haciendo coincidir turno con día de juicio...eso es lo que pone la norma.

pues si te mueven el ds según este acuerdo, te corresponden 2 días

La jugada está pensada para que sea el trabajador el que solicite ese cambio....."yo no te quito el descanso y te compenso solo con las horas".... que preferirá el trabajador??

...trabajar ese día y dsifrutar de su descanso completo en día distinto??

...o palmar todo un día por solo unas pocas horas de compensación??

[MASAM]

Está tostudiao.

[47ronin]

Efectivamente si es de turno de mañana solo se compensara su es descanso semanal.

Se le modificará su descanso semanal haciendo coincidir turno con día de juicio...eso es lo que pone la norma.

pues si te mueven el ds según este acuerdo, te corresponden 2 días

Interesante planteamiento pero...se te conceden dos días por cada uno que se te suspenda el descanso semanal para la asistencia a un curso?

Nop...cursos y juicios no entran en esa compensación y sólo cabría por el concepto "necesidades del servicio"...que es además lo que contiene la norma.

[baneadopermanente]

Donde viene que por un curso te muevan el descanso sin compensacion?.

[47ronin]

Donde viene que por un curso te muevan el descanso sin compensacion?.

Con compensación del día que te mueven..pero no de dos días.

[baneadopermanente]

Si pero viene escrito en alguna norma? En la inatruccion del 2004 quizas?
Porque si no viene recogido o esta derogado ae aplicara el acuerdo