. . . dos reflexiones:
1.- Si una mayoría de funcionarios firma voluntariamente y a título particular un acuerdo con la corporación que modifique sus actuales condiciones de trabajo esto significa que nos colocamos como colectivo a la altura de una ETT, donde saltándose un acuerdo que ha sido negociado por la representación de la parte social, la Corporación nos coloca en el nivel más duro de la empresa privada, con contratos individualizados, arbitrarios, ya que quedan a criterio del oficial de la unidad que pasa a ser el gestor de todas esas voluntades compradas de manera individual, esto es un ataque frontal al sistema de negociación actual, al concepto de funcionario de carrera tal y como lo conocemos actualmente, para pasar a ser esclavos en manos de gestores que pueden decidir sobre nuestras jornadas de trabajo al margen de cualquier derecho adquirido hasta ahora.
2.- Con este sistema de reparto de los fondos de manera individualizada, por la compra de modificaciones voluntarias de las condiciones de trabajo, todos los que no vendamos nada tenderemos el sueldo congelado de por vida, ya no habrá nunca más un reparto lineal de fondos que suponga una subida general para el colectivo, esto es abrir la puerta a la miseria para que entre en nuestras casas, no habrá nunca más ni una triste bufanda que consolidar y las subidas se limitarán al IPC, en el mejor de los casos, que tal y como están las cosas mientras gobierne el PP en Madrid lo que nos espera, de prosperar el decretazo el la congelación durante muchos años.
. . . de manera que el día 22 todos a la manifestación y di NO al decretazo, no vendas tus derechos conseguidos durante muchos años, es una herencia que recibimos de los compañeros que lucharon antes que nosotros para conseguir estas condiciones laborales y es algo que debemos de defender para que lo puedan disfrutar los nuevos compañeros que se vayan incorporando, es nuestro deber y nuestra obligación defender y mantener lo conseguido y luchar por mejorar para el futuro, así que ni un paso atrás, NO al decretazo, No a las horas y 0,0 hasta que la corporación se siente con los representantes de los trabajadores a negociar una mejora de nuestras condiciones laborales . . .
