Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?

[painkiller]

Y el que abandone ahora poniendo excusas o sin ponerlas,cuando se carguen del todo el cuerpo de PMM y tengamos unas condiciones tan precarias que te hagan plantearte si merece la pena jugarsela a diario en este trabajo en la calle con las mismas condiciones que tiene un administrativo en una oficina,ese que nunca se queje de aqui a la jubilacion,porque la respuesta que encontrara es:

-Si, y tu eres el culpable.
 
Y cuando conteste:

-Fue por culpa de los sindicatos

Yo contestare:

-No,tu abandonaste y otros seguimos luchando pese a todo,tu eres el culpable,y ahora todos nosotros y nuestras familias pagamos las consecuencias de que tu abandonaras por unos miserables euros.

[MONK]

Por cierto VICIOSO tu sigue dando ca?a que yo se que los que pretendes es despertar el dormido juego sindical y poner un poco de calor en el gélido hacer de nuestros representantes sindicales. También estoy deacuerdo en que eres un cansino y un cabronazo pero te    por que eres muy majete.



                 FUERZA        FUERZA

[painkiller]

[/quote]como muy bien dijo nuestro amigo sylar

Nadie esperaba conseguir todo en un mes...
???La lucha tiene que seguir!!!

El convenio nuevo no se consiguió en un día, fue fruto del trabajo conjunto de los valientes policías, durante varios meses






??LUCHEMOOOOOOOSS!!!

[painkiller]

Mi razón es esta, ?Cuál es la tuya?


???POLICÍA EN CONFLICTO!!!
TODOS JUNTOS:
??QUIERO UN CONVENIO DIGNO!!
 Recordad por lo que estamos luchando:
 


Hay que demostrar nuestra fuerza y unión ahora, al ayuntamiento y a los sindicatos.   

1- Conservación horarios turnos MA?ANA Y TARDE. o CAMBIO por votación AL 7/7 , pero sobretodo ?NO ROTUNDO AL TURNO DE REFUERZO!

2- Turno NOCHE --> votación para el 7/7 o vuelta al 3-1-3 con los mismos derechos que se tenían antes+ plus de
festividad o compensación en días  + sin quitar días de convenio no procedentes (calcular la compensación adecuada, pero teniendo en cuenta que no es lo mismo trabajar en días laborables que en sabados, domingos y festivos.) + posibilidad real de librar por convenio cualquier día de la semana (se puede poner un plus por fin de semana extra trabajado)+ no menos de 22 días de vacaciones (Vamos, lo que dice la sentencia judicial, menos ni de co?a).

2 bis- turno NOCHE se queda como está + posibilidad REAL de librar CUALQUIER DÍA DE LA SEMANA. [con los mismos días de convenio]--> PROHIBICIÓN DE CIRCULARES QUE CONTRADIGAN ESTE Y OTROS PUNTOS DEL CONVENIO!!!!Ahora nos vienen con la circular diciendo que no se puede librar Viernes, Sábados y Domingos!!!!

3- ACTUALIZAR A 2010 LO QUE SE PERCIBE POR DIFERENTES CONCEPTOS CON EFECTO RETROACTIVO (complementos, horas, exceso de jornada, bolsas, pluses, etc).

4- Cobro mensual de productividades. Normalización de las mismas.

5- EXIGIR YA, EL DESGLOSE DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO. Por una gestión transparente.

6- Sistema de libranzas por convenio equitativo para todos los componentes, nada de cortijos y beneficiados por amistades y favoritismos.

7- Regulación por convenio de todas las SENTENCIAS JUDICIALES GANADAS hasta ahora que se siguen incumpliendo.

8- Fuera los CONTADORES DE FESTIVOS, Fin a las interpretaciones abusivas del convenio por parte de la administración dejando claros todos los puntos sin posibilitar errores de interpretación.

9- NADA DE DESCONTAR NI UN EURO EN NÓMINA POR BAJAS PROFESIONALES O EN ITINERE, y que se haga un análisis de riesgos, indicando qué enfermedades se pueden considerar profesionales también.
PREMIAR LA ASISTENCIA, NO PENALIZAR LA AUSENCIA JUSTIFICADA. Se podría dar un plus por tiempo trabajado (sin perderlo por asistir a cursos o por bajas laborales o in itinere, o por pedir días de cualquier tipo que nos correspondan por derecho, recordemos que se trata de fomentar la asistencia al trabajo pero sin dejar de lado la formación de los trabajadores y sus derechos ), se puede hacer mención especial a los fines de semana que toquen, ha de ser algo mensual, para que la tangibilidad fomente la asistencia. Esto servirá para luchar contra el absentismo que tanto preocupa al Ayto.

En resumen la idea fundamental es premiar regularmente la asistencia, para quitarnos el lastre de los jetas que
aprovechan cualquier excusa para no venir a trabajar, sin perjudicar a los que caen enfermos.
Los pluses han de ser accesibles y reales, nunca un objetivo puede ser inalcanzable, porque se pierde el interés en
alcanzarlo, dándolo por perdido desde un primer momento.

10- ACCESO GRATUITO a TODAS LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS, PÚBLICAS Y TAMBIÉN A LAS DE GESTIÓN PRIVADA (que no tenemos la culpa de que quieran privatizar todo lo que se pueda)

11- POSIBILIDAD DE PERCIBIR EL BONO DE TRANSPORTE EN NÓMINA, en vez de físicamente, si muchos utilizamos el coche para movernos y no utilizamos el transporte público, podemos emplear el dinero en gasolina  (GANAMOS MÁS en nómina, SIN QUE CUESTE. ACTUALMENTE SE HACE CON OTROS TRABAJADORES DE ESTE MISMO AYUNTAMIENTO).

12- hacer una MESA DE POLICÍA para el tema de EQUIPAMIENTO y otros temas policiales, dotándonos de los medios adecuados (CHALECO INTERIOR, DEFENSA EXTENSIBLE, PISTOLAS PARA TODOS)y permitiendo el uso libre de otras armas COMPRADAS POR NOSOTROS para nuestra defensa como las extensibles, tasers, gas, etc. sin que su correcto uso nos pueda ocasionar problemas.

13- Establecer pluses para distintos servicios como moto, faro, etc. No es lo mismo estar en una oficina que ir con la moto todos lo días

14-LOS  PUESTOS NUNCA A DEDO Y SÓLO MEDIANTE CONCURSO -OPOSICIÓN. También MENOS ASESORES. LOS OFICIALES A CURRAR A LA CALLE Y A MANDAR EN LA CALLE NO EN EL DESPACHO, MENOS COCHES OFICIALES Y MENOS CONDUCTORES  Y EN EL MISMO CONVENIO QUE LOS POLICIAS (que ahorren en tanto chófer innecesario, que no son ministros)

15- DESGLOSE DEL CONCEPTO "NECESIDADES DEL SERVICIO" Y COMPENSACIÓN JUSTA CUANDO  TE OBLIGUEN A VENIR, si te dicen que te cambian turno y que te vas a otra unidad que te paguen un plus decente x por día que te perjudiquen, O COMPENSACIÓN DE DOS DÍAS A ELEGIR POR CADA DÍA DENEGADO, que no se puedan denegar más de 5 días al a?o por trabajador, a partir del 6?...

16 -Que se regule ya, la PROMOCION INTERNA DE LOS AUXILIARES DE POLICIA, como sucede en otros municipios.

17-QUEREMOS LA REGULACION DE LA LEY DE PREVENCION Y RIESGOS LABORALES PARA LA POLICIA MUNICIPAL, ASI COMO LOS ORGANISMOS Y PERSONAL CORRESPONDIENTES Y NECESARIOS.


   

???HAY QUE MEJORAR YA!!!

!!!!DEPENDE DE TI!!!

 NO DEJAREMOS QUE NOS QUITEN DE VER A NUESTRAS FAMILIAS, NO DEJAREMOS QUE NOS ESTROPEEN ESTE TRABAJO QUE TANTO QUEREMOS, NO DEJAREMOS QUE NOS PISEN MÁS

LA POLICÍA DE MADRID NO SE DEJA PISAR POR NADIE
???AAAAAAAAAAUUUUÚ!!!

0'0

???seguimos luchando,por nuestra dignidad!!!

[47ronin]

como muy bien dijo nuestro amigo sylar

Por cierto.. dónde está sylar?

[painkiller]

San Sylar, ,te echamos de menos.

 

[davyson]

todos tenemos parte de culpa como los sindicatos, la guerra es contra el ayuntamiento. A mi nadie me tiene que recordar que estamos con el 0,0 en todo y el que diga lo contrario es porque no quiere. El que se apunta a los rastros sabe bien que estamos en 0,0 y no vale la escusa de que los sindicatos no han informado. Bien que se llama a los sindicatos para pedir justificantes, porque no le han llegado los regalitos o porque a ver como puedo pedir las ayudas. Somos unos hipocritas. Y NO soy sindicalista ni lo quiero ser. Recordad quien es el enemigo y sus intenciones ( que no nos dividan ). Cuando acabemos esta guerra ya empezaremos otras

[maracao]

Solo comentaros, que las horas son el cancer en este cuerpo, pero no dudeis que en un par de a?os esta corporacion acabara con ese cancer.

Y esa sera la unica satisfaccion que me quede en este glorioso cuerpo.

Lo siento compa?ero pero eso no lo veran tus ojos (ni los mios) ya que si bien las horas extras son un cancer para la PMM, el cirujano que puede extirparlo (el Hay- Untamiento) es el más beneficiado por la enfermedad ya que le sale mas barato comprarte tu tiempo libre que contratar a los 1.500 policias prometidos. Además tienen en las horas otra manera de presionar a los policias y de premiar a los oficiales (solamente tienes que ve la nueva guardia de finde que les han colocado, baratito va a salir).

Compi, eso ya lo tiene estudiado el ayuntamiento y ya lo planteo en la mesa si no recuerdo mal (turno de refuerzo y rotaciones), si no me equivoco en el convenio firmado por el triunvirato el ayuntamiento ya abre las puertas para introducir los cambios que les conviene y esta gente como ha demostrado cada coma que pone en un escrito, tiene su razon de ser.

Es mas barato cubrir los servicios con horas extra que contratar 1.500 policias, pero mas barato es cubrir los servicios con el turno que quieren imponer.

[loboferoz]

?Qué es el arbitraje?:

El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que dicta una decisión sobre la controversia que es obligatoria para las partes. Al escoger el arbitraje, las partes optan por un procedimiento privado de solución de controversias en lugar de acudir ante los tribunales.

Ante el bloqueo y la falta de acuerdo en nuestro Convenio, ?se podría llegar a este tipo de mediación?.

[pkpmz]

mientras que no arbitre mejuto....

[loboferoz]

mientras que no arbitre mejuto....

[47ronin]

?Qué es el arbitraje?:

El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que dicta una decisión sobre la controversia que es obligatoria para las partes. Al escoger el arbitraje, las partes optan por un procedimiento privado de solución de controversias en lugar de acudir ante los tribunales.

Ante el bloqueo y la falta de acuerdo en nuestro Convenio, ?se podría llegar a este tipo de mediación?.

Artículo 45 de la ley 7/2007.

Y que vendría a aplicarse en función del Convenio (2000.2003) en vigor

ANEXO I CLAUSULA DE GARANTIA DE CUMPLIMIENTO, ARBITRAJE Y PAZ SOCIAL

1.2.- Si en un plazo razonable, nunca superior a dos meses, no se alcanzara ningún compromiso en la Comisión de Seguimiento del Convenio, ésta, por acuerdo unánime de sus componentes, y como paso previo y obligado al ejercicio de la acción jurisdiccional, podrá recurrir al arbitraje en los términos establecidos en el punto siguiente, respecto a las siguientes materias:

Toda controversia sobre aplicación e interpretación del Convenio Colectivo u otro acuerdo o pacto colectivo y los conflictos que puedan dar lugar a la convocatoria de una huelga.

[Cosmos]

VEGA SICILIA ......


 
POLÉMICA | Denuncia de Óscar Iglesias

Un empresario regala vino caro a un jefe policial días antes de una inspección
Pablo Herráiz | Madrid

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/01/17/madrid/1263717333.html

[pkpmz]

uhm.....me gustan mas los jovenes, crianzas para que no se me hagan tan duros...

[INDIGNADO 53]

Y el que abandone ahora poniendo excusas o sin ponerlas,cuando se carguen del todo el cuerpo de PMM y tengamos unas condiciones tan precarias que te hagan plantearte si merece la pena jugarsela a diario en este trabajo en la calle con las mismas condiciones que tiene un administrativo en una oficina,ese que nunca se queje de aqui a la jubilacion,porque la respuesta que encontrara es:

-Si, y tu eres el culpable.
 
Y cuando conteste:

-Fue por culpa de los sindicatos

Yo contestare:

-No,tu abandonaste y otros seguimos luchando pese a todo,tu eres el culpable,y ahora todos nosotros y nuestras familias pagamos las consecuencias de que tu abandonaras por unos miserables euros.

Si  ocurriese esa situación , todos abríamos tenido alguna culpa .Los sindicatos por no haberse empleado a fondo, los Policías , por falta de interés ,no asistiendo a las manifestaciones ,otros currando más que nunca y los esquilores que no tienen dignidad ni vergüenza.

[poliapaleao]

Todo el mundo puede tener la opinion que quiera del sindicato/s , podran volver algunos a las horas , pero que nadie se valga de eso como excusa, seguimos en conflicto,seguimos luchando,seguimos 0.0, hagan lo que hagan los demas el que no siga luchando es porque no quiere que no ponga la excusa de "esque los sindicatos" "esque alli hacen horas"si no luchas se valiente y no pongas esas excusas,di abiertamente que abandonas a tus compa?eros:

o estas en la lucha o no estas,aqui no valen las excusas,a nosotros nos atacan y nosotros nos defendemos,hagan lo que hagan los demas

si finalmente se demuestra que sindicatos no responden (creo que aun no se puede afirmar eso)tenemos armas para actuar contra ellos ?pero abandonar nuestra lucha? eso es una excusa de los que solo hacen esto por el que diran y estan deseosos de volver a las horas


esto es asi de claro aqui no hay termino medio O ESTAS CON NOSOTROS O ESTAS CON ELLOS,pero si alguien abandona que no ponga excusas porque los demas pese a las adversidades seguimos luchando,el conflicto sera largo y nuestra paciencia sera aun mayor.

En movilidad continuará el 0,0 hasta que no se arregle todo, no se puede seguir así.
No me puedo creer que PMM se haya rendido en menos de 2 meses, nosotros estamos aguantando desde mayo y no nos hemos muerto.
Venga teneis que hablar con los que piensan en dejar el 0,0, con los que se apuntan a rastro y demás servicios que lo único que hacen es evitar que se vea que estaís faltos de personal y que vuestras condiciones se estanquen hasta que huelen a podrido.
Un saludo.

                  

A tixe y todos los compa?eros Agentes de Movilidad,desde mayo luchando y seguis aguantando como campeones sois un ejemplo a seguir.

TOTALMENTE DE ACUERDO   

[painkiller]

Todos podiamos hacer mas,pero el que abandone el barco sera culpable y responsable de lo que venga.Aqui se esta sacrificando mucha gente que tambien hacia horas pero aguantara el tiempo que haga falta para intentar cambiar este sistema de exclavos de las horas por un convenio digno sin exclavos,en el que las horas sean un EXTRA no una necesidad,mientras otros en solo dos meses se lo empiezan a plantear abandonar el barco.Ya somos todos mayorcitos y cada uno es responsable de sus actos.

[painkiller]

Quizas seria un buen momento de recopilar todo lo conseguido hasta ahora para tener bien presente que ya hemos recorrido un camino y ya hemos conseguido cosas,y por que seria una pena abandonar ahora,si os animais entre todos seguro que podemos hacer una buena recopilacion cada uno lo que haya percibido desde su perspectiva (como lo que comentaba un forero de bases de gruas vacias etc),pongo la primera:

-Este colectivo de casi 7000 trabajadores consiguio unirse,ponerse de acuerdo y demostrar que sabe defenderse impidiendo que lo hundieran como pretendian a la primera de cambio.

[Aniquilatorz]

MANIFESTACION....RUTAS EN BICICLETA....RUTAS A PIE....PASEOS EN COCHE POR MADRID.......REUNIONES SIN ALCOHOL.... PASEOS POR MADRID..... QUE BONITOS TIEMPOS AQUELLOS!!!!

Para cuando??

[Aniquilatorz]

Si es cierto lo de villaverde, a mas de uno tendria que darle verguenza despues de como pusieron al de sevilla. Esto es mas de lo mismo, cuando te da el calenton somos capaces de matar, pero luego no somos nadie. lo que esta claro que como los sindicatos no organicen algo en menos de un mes, se firma la mierda de propuesta y en un mes mas todo olvidado. Bueno pues mi mas sincera enhorabuean a los armanis ya que por lo que veo van a conseguir lo que querian.

pues en villaverde ya se han apuntado bastantes al ratro de febrero y el 0,0 cada vez va aflojando mas en los otros distritos no se pero en villaverde la gente esta muy desilusionada

Lo de los rastros se sabe que es verdad al cien por cien, o por el contrario me ha dicho el amigo del amigo del hermano que eso es veridico.Por lo que a mi me consta o por lo menos en mi turno creo que hay una equivocacion,pero tampoco pondria las manos en el fuego,porque esto se esta enfriando y no veais de que manera.Necesitamos y de manera urgente que los delegados sindicales den una charla en las unidades para subir el animo de los policias, acordaos no llegamos hasta marzo........o si no al tiempo. SOLUCION YAAAAAAAAAAAA.