Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?

[acumulator]

?Se sabe algo de la reunión de bomberos de ayer?.?Firmaron algo?.

[47ronin]

Propuesta: 100 policias por junta municipal haciendo cola para entregar recurso contra la negativa a librar.

Contra la negativa a librar no tiene mucho sentido por que es parte de la potestad administrativa... pero lo que si es interesante es registrar las negativas a bolsas y venta de diez días para el a?o 2010... eso si que es interesante pues vamos directamente a la nueva prórroga.

[Heracles_Pontor]

Propuesta: 100 policias por junta municipal haciendo cola para entregar recurso contra la negativa a librar.

Contra la negativa a librar no tiene mucho sentido por que es parte de la potestad administrativa... pero lo que si es interesante es registrar las negativas a bolsas y venta de diez días para el a?o 2010... eso si que es interesante pues vamos directamente a la nueva prórroga.

. . . no vendrá antes de la prórroga el decreto? ? ?

[47ronin]

16- VIGENCIA

La vigencia del presente Acuerdo se extiende desde el 1.1.2004 hasta el 31.12.2007.
Llegada la fecha de vencimiento se prorrogaría tácitamente por un a?o, salvo denuncia expresa manifestada por escrito por cualquiera de las dos representaciones (Sindicatos o Corporación) con 3 meses de anterioridad a la fecha de finalización.

Propuesta: 100 policias por junta municipal haciendo cola para entregar recurso contra la negativa a librar.

Contra la negativa a librar no tiene mucho sentido por que es parte de la potestad administrativa... pero lo que si es interesante es registrar las negativas a bolsas y venta de diez días para el a?o 2010... eso si que es interesante pues vamos directamente a la nueva prórroga.

. . . no vendrá antes de la prórroga el decreto? ? ?

Sigo descartando el decretazo... y aunque venga, el mismo no puede obligar a forzar algo que pasa por la voluntariedad del funcionario, es decir, bolsas y venta de días, de venir contenidos en un decretazo son VOLUNTARIOS... y ya dije que NO DEBEMOS FIRMAR NADA CON AQUÉL QUE INCUMPLE... sea bueno o sea malo, pues lo que hoy es bueno dentro de seis a?os se ha demostrado ser malo, asi que para ellos... por INCUMPLIDORES.

[martillo]

?Se sabe algo de la reunión de bomberos de ayer?.?Firmaron algo?.

me parece que aun no han firmado y aunque digan que van encauzando las negociociones, yo no me fio un pelo de esto, en mi opinion lo que se intenta es desactivar una posible coalicion,
hace un par de dias le pregunte a un cabo de una dotacion de bomberos que tal  andaba su convenio y me respondio que muy mal y que ellos estaban asombrados de la union y repercusion que estaban teniendo nuestras acciones,
 le pregunte tambien que como fue que a la manifestacion del dia 3 no hubieran llevado mas presencia y me dijo que hasta donde el conocia no se habia enterado nadie de la convocatoria que sus sindicatos no les habian informado,
 todo esto me lo volvio a confirmar un compa?ero en un distrito distinto, con otro parque de bomberos, donde tuvo una conversacion casi identica, el que no quiera ver las cositas que no las vea pero esta claro que nos quieren dejar solos de todas todas

[sylar]

...

Los armanis no saben que con un 7/7 tienen a la  mitad de la plantilla trabajando.   

Los armanis no se dan cuenta que al putearnos no hacen irrecuperables, a mi no se me olvida. 0.0. for ever.   

...

Pues yo estoy dispuesto a olvidar  , y dejar el 0'0 en cuanto se firme una buena propuesta . Si estoy satisfecho de las condiciones laborales, me gusta mucho mi trabajo, y puedo dejar el 0'0. Pero para eso... 
Asi que tomad nota Armanis, si quereís empezar a ingresar de nuevo en las arcas municipales, vais a tener que concedernos unas buenas y merecidas condiciones laborales, que los que nos jugamos el cuello todos los días por ciudadadanos como VOSOTROS, somos los mismos a quienes quereís quitar nuestros derechos adquiridos jodiéndonos con vuestras condiciones hitlerianas.

[47ronin]

Cierto es lo que dices martillo, los sindicatos que tienen representación en bomberos no les han informado de nada respecto a PM y sus manifestaciones.

[Heracles_Pontor]

16- VIGENCIA

La vigencia del presente Acuerdo se extiende desde el 1.1.2004 hasta el 31.12.2007.
Llegada la fecha de vencimiento se prorrogaría tácitamente por un a?o, salvo denuncia expresa manifestada por escrito por cualquiera de las dos representaciones (Sindicatos o Corporación) con 3 meses de anterioridad a la fecha de finalización.

Propuesta: 100 policias por junta municipal haciendo cola para entregar recurso contra la negativa a librar.

Contra la negativa a librar no tiene mucho sentido por que es parte de la potestad administrativa... pero lo que si es interesante es registrar las negativas a bolsas y venta de diez días para el a?o 2010... eso si que es interesante pues vamos directamente a la nueva prórroga.

. . . no vendrá antes de la prórroga el decreto? ? ?

Sigo descartando el decretazo... y aunque venga, el mismo no puede obligar a forzar algo que pasa por la voluntariedad del funcionario, es decir, bolsas y venta de días, de venir contenidos en un decretazo son VOLUNTARIOS... y ya dije que NO DEBEMOS FIRMAR NADA CON AQUÉL QUE INCUMPLE... sea bueno o sea malo, pues lo que hoy es bueno dentro de seis a?os se ha demostrado ser malo, asi que para ellos... por INCUMPLIDORES.

. . . está debidamente denunciado en tiempo y forma . . . por lo tanto si no hay acuerdo yo creo que antes que la prórroga viene el decretazo, con la prórroga no cumplen los objetivos que se han fijado del número de jornadas de los policías, con lo que ello representa, entre otras cosas, el no conseguir el oro en el EFQM, que es otro de los indicadores de los objetivos que se han fijado los armanis, por lo tanto, para poder cumplir con sus objetivos en lo relativo a jornadas de trabajo y a la consecución del oro tienen obligatoriamente que conseguir modificar las condiciones de trabajo de los policías, ya sea mediante acuerdo, que por ahora parece imposible, ya sea mediante decreto, que es lo más fácil aunque se mantenga el conflicto, ya que no habrán conseguido la firma de la paz social . . . luego que cada uno se haga una composición de lugar y decida que derechos son los que le vende a la corporación, a mi, mientras esa sea una decisión individual y voluntaria me parece bien, cada uno desde su libertad personal que tome sus decisiones . . . eso si, que sepan que quizás se pongan un bola atada a una cadena al tobillo de por vida . . . que si esto al final se regula por decreto ya te digo yo como van a ser los acuerdos individuales . . .

[sylar]

Dada la cantidad de rese?as solicitando cambios en la propuesta, creo que los cinco deberían hacer caso de lo que se pide y cambiar la realizada por otra que contenga cambios sustanciales y avances de futuro... quedarnos como estamos no es solución.

Asi que tomen nota.

Todavía estamos a tiempo de MEJORAR

Todo debería de tenerse en cuenta y entrar en esta negociación, lo que está en negrita lo considero fundamental, Tenemos que empezar partiendo de más alto si queremos lograr avanzar en esta negociación con nuestras pretensiones. Que nuestros propios sindicatos no nos pongan los topes

  POR UN CONVENIO DIGNO, INCLUIR NUESTRAS PROPUESTAS!
                  CONSULTARNOS EN ASAMBLEA SI HACE FALTA   

Actualizando lista:   

7:7      3:1:3           7:7      3:1:3        7:7      3:1:3            7:7      3:1:3           7:7      3:1:3           7:7      3:1:3         7:7      3:1:3             7:7      3:1:3             7:7      3:1:3
1- Conservación horarios turnos MA?ANA Y TARDE. o CAMBIO por votación AL 7/7 , PERO NO ROTUNDO AL TURNO DE REFUERZO

2- Turno NOCHE --> votación para el 7/7 o vuelta al 3-1-3 con los mismos derechos que se tenían antes+ plus de festividad o compensación en días  + sin quitar días de convenio no procedentes (está claro que si trabajamos de esta manera menos jornadas, por lo que hay que calcular la compensación adecuada, pero teniendo en cuenta que no es lo mismo trabajar en días laborables que en sabados, domingos y festivos.) + posibilidad real de librar por convenio fines de semana (si se quiere)+ no reducción días de vacaciones.

2 bis- turno NOCHE se queda como está + posibilidad REAL de librar VIERNES y fin de semana. [con los mismos días de convenio]--> !!!!Ahora nos vienen con la circular diciendo que no se puede ninguno de estos días!!!!

3- ACTUALIZAR  los conceptos por complementos, horas, exceso de jornada, bolsas, pluses, etc al 2010 con efecto retroactivo.

4- DESGLOSE DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO. Gestión transparente.

5- Sistema de libranzas por convenio equitativo para todos los componentes, nada de cortijos y beneficiados por amistades y favoritismos.

6- Regulación por convenio de todas las SENTENCIAS JUDICIALES GANADAS hasta ahora que se siguen incumpliendo.

7- Fuera los CONTADORES DE FESTIVOS, Fin a las interpretaciones abusivas del convenio por parte de la administración dejando claros todos los puntos sin posibilitar errores de interpretación.

8- Plus actual de 500? por ASISTENCIA (ahora semestral)--> Tal cual está, fomenta no ir a cursos, por lo que se debería de hacer mensual o bimensual sin incluir los días de curso o de examen, recordemos que se trata de fomentar la asistencia al trabajo pero sin dejar de lado la formación de los trabajadores, de otra forma es vergonzoso. (se paga porque no te formes,quieren borregos no personas, beeeee beeeee beerberechos)

9- ACCESO GRATUITO a TODAS LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS, PÚBLICAS Y TAMBIÉN A LAS DE GESTIÓN PRIVADA (que no tenemos la culpa de que quieran privatizar todo lo que se menea)

10- Posibilidad de elegir recibir el bono de transporte o percibirlo en nómina (como SE HACE CON OTROS TRABAJADORES DE ESTE MISMO AYUNTAMIENTO).

11- hacer una MESA de policía para el tema de equipamiento y otros temas policiales, dotándonos de los medios adecuados (CHALECO INTERIOR, DEFENSA EXTENSIBLE, PISTOLAS PARA TODOS)y permitiendo el uso libre de otras armas COMPRADAS POR NOSOTROS para nuestra defensa como las extensibles, tasers, gas, etc. sin que su correcto uso nos pueda ocasionar problemas.(QUE ENCIMA QUE NOS GASTAMOS DINERO NO NOS PERJUDIQUE)

12- ?Pluses para distintos servicios moto,faro, etc?

13- NADA DE DESCONTAR NI UN EURO EN NÓMINA POR BAJAS PROFESIONALES O EN ITINERE, y que se haga un análisis de riesgos, indicando qué enfermedades se pueden considerar profesionales también.

14-LOS  PUESTOS NUNCA A DEDO Y SI MEDIANTE CONCURSO -OPOSICIÓN. También MENOS ASESORES.
LOS OFICIALES A CURRAR A LA CALLE Y A MANDAR EN LA CALLE NO EN EL DESPACHO, MENOS COCHES OFICIALES Y MENOS CONDUCTORES  Y EN EL MISMO CONVENIO QUE LOS POLICIAS (que ahorren en tanto chófer innecesario, que no son ministros)

15- DESGLOSE DEL CONCEPTO "NECESIDADES DEL SERVICIO" Y COMPENSACIÓN JUSTA CUANDO  TE OBLIGUEN A VENIR, si te dicen que te cambian turno y que te vas a otra unidad que te paguen un plus x por día que te perjudiquen

16 -PROMOCION INTERNA DE LOS AUXILIARES DE POLICIA

*PUNTO UTÓPICO: Que salgan a los medios a pedir perdon y DISCULPAS a los mas 6500 policias que nos han insultado con sus mentiras a la prensa. [/size]


  De momento 0,0 hasta el final y ante todo que no nos quiten nuestras mejores armas :
                                            NUESTRA UNIÓN y el 0'0    

   

             UNIÓN y  0'0         UNIÓN y  0'0               UNIÓN y  0'0         UNIÓN y  0'0                  UNIÓN y 0'0               UNIÓN y  0'0                  UNIÓN y  0'0                UNIÓN y  0'0               UNIÓN y  0'0         UNIÓN y  0'0     UNIÓN y  0'0         UNIÓN y  0'0               UNIÓN y  0'0         UNIÓN y  0'0                  UNIÓN y 0'0               UNIÓN y  0'0                  UNIÓN y  0'0                 UNIÓN y  0'0      UNIÓN y  0'0      [/b]

[sylar]

16- VIGENCIA

La vigencia del presente Acuerdo se extiende desde el 1.1.2004 hasta el 31.12.2007.
Llegada la fecha de vencimiento se prorrogaría tácitamente por un a?o, salvo denuncia expresa manifestada por escrito por cualquiera de las dos representaciones (Sindicatos o Corporación) con 3 meses de anterioridad a la fecha de finalización.

Propuesta: 100 policias por junta municipal haciendo cola para entregar recurso contra la negativa a librar.

Contra la negativa a librar no tiene mucho sentido por que es parte de la potestad administrativa... pero lo que si es interesante es registrar las negativas a bolsas y venta de diez días para el a?o 2010... eso si que es interesante pues vamos directamente a la nueva prórroga.

. . . no vendrá antes de la prórroga el decreto? ? ?

Sigo descartando el decretazo... y aunque venga, el mismo no puede obligar a forzar algo que pasa por la voluntariedad del funcionario, es decir, bolsas y venta de días, de venir contenidos en un decretazo son VOLUNTARIOS... y ya dije que NO DEBEMOS FIRMAR NADA CON AQUÉL QUE INCUMPLE... sea bueno o sea malo, pues lo que hoy es bueno dentro de seis a?os se ha demostrado ser malo, asi que para ellos... por INCUMPLIDORES.

. . . está debidamente denunciado en tiempo y forma . . . por lo tanto si no hay acuerdo yo creo que antes que la prórroga viene el decretazo, con la prórroga no cumplen los objetivos que se han fijado del número de jornadas de los policías, con lo que ello representa, entre otras cosas, el no conseguir el oro en el EFQM, que es otro de los indicadores de los objetivos que se han fijado los armanis, por lo tanto, para poder cumplir con sus objetivos en lo relativo a jornadas de trabajo y a la consecución del oro tienen obligatoriamente que conseguir modificar las condiciones de trabajo de los policías, ya sea mediante acuerdo, que por ahora parece imposible, ya sea mediante decreto, que es lo más fácil aunque se mantenga el conflicto, ya que no habrán conseguido la firma de la paz social . . . luego que cada uno se haga una composición de lugar y decida que derechos son los que le vende a la corporación, a mi, mientras esa sea una decisión individual y voluntaria me parece bien, cada uno desde su libertad personal que tome sus decisiones . . . eso si, que sepan que quizás se pongan un bola atada a una cadena al tobillo de por vida . . . que si esto al final se regula por decreto ya te digo yo como van a ser los acuerdos individuales . . .

[sylar]

Dada la cantidad de rese?as solicitando cambios en la propuesta, creo que los cinco deberían hacer caso de lo que se pide y cambiar la realizada por otra que contenga cambios sustanciales y avances de futuro... quedarnos como estamos no es solución.

Asi que tomen nota.

Todavía estamos a tiempo de MEJORAR

Todo debería de tenerse en cuenta y entrar en esta negociación, lo que está en negrita lo considero fundamental, Tenemos que empezar partiendo de más alto si queremos lograr avanzar en esta negociación con nuestras pretensiones. Que nuestros propios sindicatos no nos pongan los topes

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1- Conservación horarios turnos MA?ANA Y TARDE. o CAMBIO por votación AL 7/7 , PERO NO ROTUNDO AL TURNO DE REFUERZO

2- Turno NOCHE --> votación para el 7/7 o vuelta al 3-1-3 con los mismos derechos que se tenían antes+ plus de festividad o compensación en días  + sin quitar días de convenio no procedentes (está claro que si trabajamos de esta manera menos jornadas, por lo que hay que calcular la compensación adecuada, pero teniendo en cuenta que no es lo mismo trabajar en días laborables que en sabados, domingos y festivos.) + posibilidad real de librar por convenio fines de semana (si se quiere)+ no reducción días de vacaciones.

2 bis- turno NOCHE se queda como está + posibilidad REAL de librar VIERNES y fin de semana. [con los mismos días de convenio]--> !!!!Ahora nos vienen con la circular diciendo que no se puede ninguno de estos días!!!!

3- ACTUALIZAR  los conceptos por complementos, horas, exceso de jornada, bolsas, pluses, etc al 2010 con efecto retroactivo.

4- DESGLOSE DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO. Gestión transparente.

5- Sistema de libranzas por convenio equitativo para todos los componentes, nada de cortijos y beneficiados por amistades y favoritismos.

6- Regulación por convenio de todas las SENTENCIAS JUDICIALES GANADAS hasta ahora que se siguen incumpliendo.

7- Fuera los CONTADORES DE FESTIVOS, Fin a las interpretaciones abusivas del convenio por parte de la administración dejando claros todos los puntos sin posibilitar errores de interpretación.

8- Plus actual de 500? por ASISTENCIA (ahora semestral)--> Tal cual está, fomenta no ir a cursos, por lo que se debería de hacer mensual o bimensual sin incluir los días de curso o de examen, recordemos que se trata de fomentar la asistencia al trabajo pero sin dejar de lado la formación de los trabajadores, de otra forma es vergonzoso. (se paga porque no te formes,quieren borregos no personas, beeeee beeeee beerberechos)

9- ACCESO GRATUITO a TODAS LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS, PÚBLICAS Y TAMBIÉN A LAS DE GESTIÓN PRIVADA (que no tenemos la culpa de que quieran privatizar todo lo que se menea)

10- Posibilidad de elegir recibir el bono de transporte o percibirlo en nómina (como SE HACE CON OTROS TRABAJADORES DE ESTE MISMO AYUNTAMIENTO).

11- hacer una MESA de policía para el tema de equipamiento y otros temas policiales, dotándonos de los medios adecuados (CHALECO INTERIOR, DEFENSA EXTENSIBLE, PISTOLAS PARA TODOS)y permitiendo el uso libre de otras armas COMPRADAS POR NOSOTROS para nuestra defensa como las extensibles, tasers, gas, etc. sin que su correcto uso nos pueda ocasionar problemas.(QUE ENCIMA QUE NOS GASTAMOS DINERO NO NOS PERJUDIQUE)

12- ?Pluses para distintos servicios moto,faro, etc?

13- NADA DE DESCONTAR NI UN EURO EN NÓMINA POR BAJAS PROFESIONALES O EN ITINERE, y que se haga un análisis de riesgos, indicando qué enfermedades se pueden considerar profesionales también.

14-LOS  PUESTOS NUNCA A DEDO Y SI MEDIANTE CONCURSO -OPOSICIÓN. También MENOS ASESORES.
LOS OFICIALES A CURRAR A LA CALLE Y A MANDAR EN LA CALLE NO EN EL DESPACHO, MENOS COCHES OFICIALES Y MENOS CONDUCTORES  Y EN EL MISMO CONVENIO QUE LOS POLICIAS (que ahorren en tanto chófer innecesario, que no son ministros)

15- DESGLOSE DEL CONCEPTO "NECESIDADES DEL SERVICIO" Y COMPENSACIÓN JUSTA CUANDO  TE OBLIGUEN A VENIR, si te dicen que te cambian turno y que te vas a otra unidad que te paguen un plus x por día que te perjudiquen

16 -PROMOCION INTERNA DE LOS AUXILIARES DE POLICIA

*PUNTO UTÓPICO: Que salgan a los medios a pedir perdon y DISCULPAS a los mas 6500 policias que nos han insultado con sus mentiras a la prensa. [/size]


  De momento 0,0 hasta el final y ante todo que no nos quiten nuestras mejores armas :
                                            NUESTRA UNIÓN y el 0'0    

   

             UNIÓN y  0'0         UNIÓN y  0'0               UNIÓN y  0'0         UNIÓN y  0'0                  UNIÓN y 0'0               UNIÓN y  0'0                  UNIÓN y  0'0                UNIÓN y  0'0               UNIÓN y  0'0         UNIÓN y  0'0     UNIÓN y  0'0         UNIÓN y  0'0               UNIÓN y  0'0         UNIÓN y  0'0                  UNIÓN y 0'0               UNIÓN y  0'0                  UNIÓN y  0'0                 UNIÓN y  0'0      UNIÓN y  0'0      [/b]

[la]

Para evitar el paloteo de venta ambulante, habria que negarse a salir de paisano, QUE VAYAN LOS MANDOS.(con autorizacion claro).
Si se tiene autorizacion, pues sales con el cinturon y todos sus complementos, que es lo que nos da este bendito ayuntamiento.
BASTA YA DE TRABAJAR SIN AUTORIZACION DE PAISANO Y SIN MEDIOS, si quieren algo que lo pagen, se?ores esto es una republica bananera, y si sale el curro es por los policias, y el ciudadano tiene que saberlo.
BASTA YA, QUE ENCIMA NOS HUMILLAN EN LOS MEDIOS DE COMUNICACION.
Estor mandos que tenemos para sacar su productividad no piensan en sus policias,... "Estos policias que les gusta tanto su curro y son GILIPOLLAS(ME INCLUYO) que se gasten la pasta y se juegen el culo".
Solicitada funda de paisano a vestuario:... "Se ha acabado".
??AH!!, Y QUIERO EL PLUS DEL G.E.P, POR LA ROPA, que se creen que no se rompe, NO, QUE VA, QUE SE LA SUDA.

BASTA YA[/size]

[usmc]

se?ores moderadores, vamos a ver   porque co?o quitais la mitad de los mensajes? este es un foro libre o que es esto , mientras, como ya he visto que cercenais los mensajes, no pongamos sus nombres, el resto de calificativos a que viene quitarlos, no se, me da que pensar, esta gentuza se esta aprovechando de nuestro sacrificio, y con el estan sacando algunos el triple de beneficio , que los , son unos simples   y no merecen ningun respeto, si estamos en guerra, estamos en guerra, o es que al final algunos de los que creemos que no, tambien van a poner el culo, a esos hay que   y el que no este de acuerdo, que deje lo de la moderacion cojones   .

[Terry]

se?ores moderadores, vamos a ver   porque co?o quitais la mitad de los mensajes? este es un foro libre o que es esto , mientras, como ya he visto que cercenais los mensajes, no pongamos sus nombres, el resto de calificativos a que viene quitarlos, no se, me da que pensar, esta gentuza se esta aprovechando de nuestro sacrificio, y con el estan sacando algunos el triple de beneficio , que los , son unos simples   y no merecen ningun respeto, si estamos en guerra, estamos en guerra, o es que al final algunos de los que creemos que no, tambien van a poner el culo, a esos hay que   y el que no este de acuerdo, que deje lo de la moderacion cojones   .

Si es que con tanto dibujito nos quieres despitar oo nos quieres marear  

Tranquilo , relajacion   unas birras  

[sylar]

Esto lo mandó UGT ayer a sus afiliados

[47ronin]

. . . está debidamente denunciado en tiempo y forma . . . por lo tanto si no hay acuerdo yo creo que antes que la prórroga viene el decretazo, con la prórroga no cumplen los objetivos que se han fijado del número de jornadas de los policías, con lo que ello representa, entre otras cosas, el no conseguir el oro en el EFQM, que es otro de los indicadores de los objetivos que se han fijado los armanis, por lo tanto, para poder cumplir con sus objetivos en lo relativo a jornadas de trabajo y a la consecución del oro tienen obligatoriamente que conseguir modificar las condiciones de trabajo de los policías, ya sea mediante acuerdo, que por ahora parece imposible, ya sea mediante decreto, que es lo más fácil aunque se mantenga el conflicto, ya que no habrán conseguido la firma de la paz social . . . luego que cada uno se haga una composición de lugar y decida que derechos son los que le vende a la corporación, a mi, mientras esa sea una decisión individual y voluntaria me parece bien, cada uno desde su libertad personal que tome sus decisiones . . . eso si, que sepan que quizás se pongan un bola atada a una cadena al tobillo de por vida . . . que si esto al final se regula por decreto ya te digo yo como van a ser los acuerdos individuales . . .

Si ello se produce he de insistir en que un decretazo podrá imponer un acuerdo sobre jornadas y horarios pero nunca una voluntariedad del funcionario respecto a ventas de tiempos, con lo cual entiendo interesante ir confeccionando los escritos de renuncia a continuar con venta de bolsa y días para 2010.

[usmc]

El de villaverde lo tienen ahora en la oficina porque no saben que hacer con el y creo que ha pedido para ir a V0.

lo que tienen que hacer con ese   es   donde vaya, hay que tener poca verguenza,de todas maneras estoy muy   , de lo que se escribe en los mensajes, los llamados moderadores te quitan la mitad   , haber si ahora en vez de estar en ESPA?A, estamos en ES-CUBA.

[sylar]

. . . está debidamente denunciado en tiempo y forma . . . por lo tanto si no hay acuerdo yo creo que antes que la prórroga viene el decretazo, con la prórroga no cumplen los objetivos que se han fijado del número de jornadas de los policías, con lo que ello representa, entre otras cosas, el no conseguir el oro en el EFQM, que es otro de los indicadores de los objetivos que se han fijado los armanis, por lo tanto, para poder cumplir con sus objetivos en lo relativo a jornadas de trabajo y a la consecución del oro tienen obligatoriamente que conseguir modificar las condiciones de trabajo de los policías, ya sea mediante acuerdo, que por ahora parece imposible, ya sea mediante decreto, que es lo más fácil aunque se mantenga el conflicto, ya que no habrán conseguido la firma de la paz social . . . luego que cada uno se haga una composición de lugar y decida que derechos son los que le vende a la corporación, a mi, mientras esa sea una decisión individual y voluntaria me parece bien, cada uno desde su libertad personal que tome sus decisiones . . . eso si, que sepan que quizás se pongan un bola atada a una cadena al tobillo de por vida . . . que si esto al final se regula por decreto ya te digo yo como van a ser los acuerdos individuales . . .

Si ello se produce he de insistir en que un decretazo podrá imponer un acuerdo sobre jornadas y horarios pero nunca una voluntariedad del funcionario respecto a ventas de tiempos, con lo cual entiendo interesante ir confeccionando los escritos de renuncia a continuar con venta de bolsa y días para 2010.

Además es una muy buena forma de presión más, ya que no van a tener gente "obligada", que les cubra el culo

[47ronin]

Los moderadores cumplen fielmente su cometido respecto a cercenar aquellos mensajes que sirvan a la identificación de personas, pues ya dije en varias ocasiones que no ibamos a permitir dichos mensajes claramente identificativos y menos acompa?ando a ellos insultos, menosprecios o incluso amenazas.

Estamos en conficto..si,  pero sin olvidar lo que somos y lo que representamos.

[sylar]

El de villaverde lo tienen ahora en la oficina porque no saben que hacer con el y creo que ha pedido para ir a V0.

lo que tienen que hacer con ese   es   donde vaya, hay que tener poca verguenza,de todas maneras estoy muy   , de lo que se escribe en los mensajes, los llamados moderadores te quitan la mitad   , haber si ahora en vez de estar en ESPA?A, estamos en ES-CUBA.

La verdad es que este tipo de mensajes, lo que hacen es desviar el tema principal, y ayer mismo me han comentado compa?eros que se conectan de vez en cuando al foro, sin asiduidad que "ES UN ROLLO LEER, CUANDO SÓLO SE DEDICAN A INSULTAR Y A AMENAZAR A GENTE", por lo que sólo se condigue aburrir a la gente, cuando lo que se tiene que conseguir es justo lo contrario.
Yo defiendo tu libertad de expresión, pero te ruego que te centres en otras cosas más positivas y productivas para lograr llevar a buen puerto esta negociación.
gracias (y no soy moderador, pero me parece bien cómo se está moderando el foro)