Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 5490611 veces)

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14760 en: 17 de Noviembre de 2009, 13:46:20 pm »
La prensa debe conocer cuantos asesores tiene el Alcalde Presidente y cuanto cobran del Erario Municipal y porque quieren meter mano en los fondos destinados a Policia Municipal ,cuando lo sean y viastan el uniforme que cobren mientras tanto NASTI DE PLASTI .
Y viva el 0,0

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14761 en: 17 de Noviembre de 2009, 13:53:58 pm »
Pues que los de amarrillo como dicen que se anden con el bolo colgando porque de esos LODOS vienen estos BARROS, y cuando al de abajo empiezan a exprimir al de arriba poder le han de quitar, .
Vease sino lo que ha pasado en los ultimos 7 a?os ,antes un Oficial era alguien ,hoy debe pedir primero audiencia y despues ya veremos si le escuchamos .
Seamos profesionales y mandados por profesionales ,no privaticemos la Policia ,esos asesores estan de paso ,al igual que los Politicos , y yo seguire.
 Me debo a la ley y al ciudadano ,no al  Sr. que esta aqui por cuatro a?os .
Viva el 0,0

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14762 en: 17 de Noviembre de 2009, 13:59:03 pm »
puedes estar seguro compa?ero, algunos las vamos a pasar putas  _Fumón_2,pero es lo que hay, todas las revoluciones cuestan sangre :uf:, pero hay que echarle  dos pelotas y tirar pa palante, prefiero que me  :porcul a dejarme que me den  :porcul. "semper fidelis"

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14763 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:05:40 pm »
ANIMO COMPA?EROS  les estamos haciendo mucho da?o

ya vendran tiempos mejores

y nos reiremos todos  bueno casi todos

0.0.0.0.0.0.0.0.0.0.0
la prepotencia al final se paga nbspnbsp YO

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14764 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:13:45 pm »
a todos nos gustan las horitas co?o, que pasa llevamos cuatro findes sin horas? y? si las vamos a cobrar cuando a ellos les salga del culo,
por lo menos me quedará la tranquilidad que les he jodido bien, aunque no tenga anchoas me las pinto con tipex y punto....


ENGOMINADOS
AHORA QUIEN TIENE EL PODER?
 :Pelea_2 VAS A TENER 0,0 HASTA
LAS OLIMPIADAS

de todas formas, y ya siendo realista, que asco de jefes tenemos joder!!
cada dia que pasa me dan mas ganar de  ;vom;

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14765 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:14:13 pm »
Después de ver como se han desarrollado las reuniones de la mesa de negociación y viendo en que medida las sucesivas propuestas de la corporación nos afectan a los Auxiliares de Policía, parece que como nos temiamos volvemos a pasar a un segundo plano, quieren que nos quedemos como estabamos junto a Policía en el Acuerdo, pero sin promoción laboral, ni desarrollo de nuestra carrera profesional a corto plazo.

NO PODEMOS, NI QUEREMOS CONFORMARNOS, pues la unión sindical esta demostrando que el ayto. escucha y nuestras dos únicas propuestas ( grupo C2 e integración en plolicía)son ajustadas a Derecho u que por Ley nos corresponden.

Los sindicatos no deben abandonar, porque el ayuntamiento en propuestas muy duras nos haya calificado con el cuento de PODOs, alegando que por Ley no pueden integrarnos en PM, pero como sabeis pueden hacerlo perfectamente, hay precedentes en casi todas las Comunidades Autonomas, y es una única cuestión de voluntad política. ( se adjunta la integración que se hizo en Andalucía ).

No aceptamos un NO por respuesta, es nuestro futuro el que está encima de la mesa y dado que el Ayto. no cumple la oferta de empleo ( 1500 policías más ) y debido a ello no se cubren ni las jubilaciones, hay que hacerles ver que somos pocos y económicamente para ellos son todo ventajas, pues el coste es insignificante.

INTEGRACION DE LOS AUXILIARES DE POLICIA EN EL CUERPO DE POLICIA LOCAL DE ANDALUCIA.( Decreto 198/1991, de 29 de octubre )
(BOJA núm.102, de 19 de noviembre de 1991 )

Exposición y motivos.
 
La Ley 1/1989, de 8 de mayo de Coordinación de loas Policía Locales de Andalucía, establece en su art.2, que todos los Ayuntamientos andaluces podran crear Cuerpos de Policóa Local propios, de acuerdo con lo previsto en la Leu Organica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Asimismo esta Ley recoge en su art. 51, que los municipios podran crear Cuerpos de Policía Local propios, de acuerdo con lo previsto en la presente Ley, en la de Bases de Regimen Local y en la Legislación Autonómica. Normativas, que no fijan limite de población para crear dichos Cuedrpos. Con anterioridad a la promulgación de las citadas leyes, muchos ayuntaminetos tuvieron que recurrir a la figura de Auxiliares de Policía Local para ejercer las mismas funciones encomendadas a los miembros pertenecientes a estos Cuerpos, habida cuenta de la limitación entonces existente, para crear cuerpos de policía local en municipios inferiores a 5000 habitantes. Esta situación plantea un problema de discriminación e incluso de desaliento en el seno de estos colectivos; toda vez que existen en la actualidad numerosos Auxiliares, que durtante muchos a?ois vienen desempe?ando las funciones de Policía Local, sin tener tal consideraciónm profesional, y por haber alcanzado la edad de 30 a?os fijada como limite para ingresar en los cuerpos de PL, ven cercenadas sus justas aspiraciones de promoción a la escala básica de las polícias locales. Problema que afecta tambien a los municipios que desean crear su Cuerpo de Policía, debido a que las plazas destinadas a estos funcionarios, se encuentran cubiertas por Auxiliares.

La Conserjería de Gobierno consciente de este anacronísmo, y en concordancia con los articulos 2 y  15 de la invocada Ley 1/1989 y 39 y 51 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se propone arbitrar la normativa que permita a los Ayuntamientos la integración de sus Auxiliares en los Cuerpos de Policía Local, siempre que los aspirantes, reunan los requisitos de antiguedad, titulación y demás condiciones que se establecen en el presente Decreto.

En consecuencia: a proipuesta del Consejero de Gobernación, previo informe de la Comisión Andaluza pra la Coordinación de la Policia Local, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 29 de octubre de 1991.

DISPONDO:

Artículo 1? . El presente Decreto tiene por objeto regular y establecer los requisitos que deben reunir los Auxiliares de Policía Local para su integración en los respectivos Cuerpos de la Policía Loal.

Artículo 2?. Se incluyen en el ambito de la aplicación de este Decreto, exclusivamente,aquellos Auxiliares  de la Policía Local existentes a la entrada en vigor de la Ley 1/89, de 8 de mayo, de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía, y que vengan realizando las funciones de policía local.

Artículo 3 . Los funcionarios Auxiliares de la policía local a que se refiere el artículo anterior, que presten servicios en municipios que tengan creado Cuerpo de Policía Local, o que lo creen al amparo del art.2 de la precitada Ley 1/1989, podrán integrarse en los mismos con la categoría de Policía, siempre que reunan los sigui9entes requisitos:

- Estar en posesión de la titulación exigida para acceder a la escala básica de la policía local,  determinada en el art.16 de la Ley 1/89.

- Superar el curso de aptitud que se establezca, bien en la escuela de seguridad pública de Andalucía o bien en las escuelas de policía de las Corporaciones locales, ajustándose en este caso, a los programas y duración que determmine aquella.

Articulo 4. Aquellos Auxiliares, que no deseen integrarse enlso Cuerpos de Policía Local, que no puedan integrarse por falta de la titulación requerida o que no superen el curso de aptitud, seguiran desempe?ando sus actuales funciones, con la consideración de situacióna extinguir.


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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14766 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:18:47 pm »
          Una pregunta mu tonta mu tonta....
Si te dedicas a dar clases en el ISES o en el CIFSE o similar te imponen el limite de 75 horas anuales sino entras en incompatibilidad, ?no es así?
          Pero si te dedicas a hacer horas dentro del cuerpo, digase botellón, controles, locales etc......etc...... ?Por qué no aplican el limite de 75 horas? La ley de incompatibilidades ?diferencia horas de formación con las citadas?
?Cuantas horas en guardias hacen nuestros queridisimos oficiales? ?Existe la incompatibilidad para ellos?
          Que conste que hablo desde el mas absoluto desconocimiento.  ;::) :pen:
En cuanto a los de amarillo y no tan amarillos me parece que no vamos a poder contar con ellos tienen la tripa llena y no tienen hambre. A ellos les pido un poco de dignidad que no olviden que una vez fueron policías y estuvieron sometidos a estas injusticias. Prefería nuestra Jefatura cuando no había ARMANIS de por medio. Os habéis dejado robar la dignidad y habéis pasado a ser meros gestores que dependéis de la voluntad del político. A ver cuantos de vosotros sois capaces de morder la mano del que os tiene acomodado en defensa de la dignidad del Cuerpo y de vuestros policías. A alguno de vosotros se les podía aplicar aquello de ....PARA SABER MANDAR LAS COSAS PRIMERO HAY QUE SABER HACERLAS. También hay que decir que alguno se salva.
 :Enfadado_1 :Enfadado_2
Por muy alta que sea una colina siempre hay un sendero hacia su cima

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14767 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:22:32 pm »
yo ya te digo como en otros post que he puesto

O TODOS MEJORAMOS MA?ANA TARDE NOCHE O QUE FIRME SU PRIMA
(incluyendo a todos los que componemos este cuerpo) menos a nuestros jefes claro, a esos que los  :porcul
alguno se salva? pues yo no lo veo...el silencio no me vale
como no lo digas por dafo?

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14768 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:45:49 pm »
         Una pregunta mu tonta mu tonta....
Si te dedicas a dar clases en el ISES o en el CIFSE o similar te imponen el limite de 75 horas anuales sino entras en incompatibilidad, ?no es así?
          Pero si te dedicas a hacer horas dentro del cuerpo, digase botellón, controles, locales etc......etc...... ?Por qué no aplican el limite de 75 horas? La ley de incompatibilidades ?diferencia horas de formación con las citadas?
?Cuantas horas en guardias hacen nuestros queridisimos oficiales? ?Existe la incompatibilidad para ellos?
          Que conste que hablo desde el mas absoluto desconocimiento.  ;::) :pen:
En cuanto a los de amarillo y no tan amarillos me parece que no vamos a poder contar con ellos tienen la tripa llena y no tienen hambre. A ellos les pido un poco de dignidad que no olviden que una vez fueron policías y estuvieron sometidos a estas injusticias. Prefería nuestra Jefatura cuando no había ARMANIS de por medio. Os habéis dejado robar la dignidad y habéis pasado a ser meros gestores que dependéis de la voluntad del político. A ver cuantos de vosotros sois capaces de morder la mano del que os tiene acomodado en defensa de la dignidad del Cuerpo y de vuestros policías. A alguno de vosotros se les podía aplicar aquello de ....PARA SABER MANDAR LAS COSAS PRIMERO HAY QUE SABER HACERLAS. También hay que decir que alguno se salva.
 :Enfadado_1 :Enfadado_2

No te preocupes que tampoco les aplican las 75 horas, esas si son horas de las guapas.


un saludo.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14769 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:49:31 pm »
yo ya te digo como en otros post que he puesto

O TODOS MEJORAMOS MA?ANA TARDE NOCHE O QUE FIRME SU PRIMA
(incluyendo a todos los que componemos este cuerpo) menos a nuestros jefes claro, a esos que los  :porcul
alguno se salva? pues yo no lo veo...el silencio no me vale
como no lo digas por dafo?
firmar prisa no prisa NO
0'0 mucha mucha pupita da?o
union union sindicatos policias
diciembre al lado aguantar 00 00
esquirol malo malo malo malo
propuesta nueva sindicatos + ambiciosa tener que ser
union union union
00 00 00 00 00 00 00

?qué tal? a ver si así...
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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14770 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:49:38 pm »
ayer teniamos  :gusano :gusano de la UMA en la CC escondidos a 100mts del corte de vallas, para que no los vieran debe ser, pero  :Pelea_2 :Pelea_2 os vimos y sabemos quienes sois  :mamad :mamad, si tuvierais dignidad, que va a ser que no, tendrias que autoinmolaros contra una pared  ;cosc; ;cosc; varias veces si fuese posible. otra cosa hay gente que intenta disculpar a estos  :mamad :mamad diciendo que hay que ver la situacion de cada uno :ded;, COLECTIVO .- QUE ES PA TOOS. lo injustificable no tiene justificacion. a estos  :mamad :mamad que les  :porcul :porcul y si es posible que les pegen el vihs :Quemado_1, a los que se sacrifican y cumplen como marines  :mj: :Plasplas :mj: :Plasplas :mj: :Plasplas, al resto :adios. otra cosa, sabe alguien si hay delegados sindicales que hacen horas? lo saben sus sindicatos?, al parecer parece ser que si, y si es asi a que se espera para su publica  :uf: :uf: :uf:. "SEMPER FIDELIS"
  solución para los UMA de la cc nocturno facil que en la cc se jodan coches particulares sin vigilancia debido a las incremenciasssssssssss

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14771 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:51:10 pm »

y erre que erre... Actualizo la lista del convenio ideal a firmar ya que todavía estamos a tiempo de MEJORAR

:meg; POR UN CONVENIO DIGNO, INCLUIR NUESTRAS PROPUESTAS!
                  CONSULTARNOS EN ASAMBLEA SI HACE FALTA
:lect

Actualizando lista:  

1- Conservación horarios turnos MA?ANA Y TARDE. o CAMBIO por votación AL 7/7 , PERO NO ROTUNDO AL TURNO DE REFUERZO

2- Turno NOCHE --> votación para el 7/7 o vuelta al 3-1-3 con los mismos derechos que se tenían antes+ plus de festividad o compensación en días  + sin quitar días de convenio no procedentes (está claro que si trabajamos de esta manera menos jornadas, por lo que hay que calcular la compensación adecuada, pero teniendo en cuenta que no es lo mismo trabajar en días laborables que en sabados, domingos y festivos.) + posibilidad real de librar por convenio fines de semana (si se quiere)+ no reducción días de vacaciones.
2 bis- turno NOCHE se queda como está + posibilidad de librar VIERNES y fin de semana si es posible. [con los mismos días de convenio]

3- ACTUALIZAR con efecto retroactivo los conceptos por complementos, horas, exceso de jornada, bolsas, pluses, etc al 2010.

4- DESGLOSE DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO. Gestión transparente.

5- Sistema de libranzas por convenio equitativo para todos los componentes, nada de cortijos y beneficiados por amistades y favoritismos.

6- Regulación por convenio de todas las SENTENCIAS JUDICIALES GANADAS hasta ahora que se siguen incumpliendo.

7- Fuera los CONTADORES DE FESTIVOS, Fin a las interpretaciones abusivas del convenio por parte de la administración dejando claros todos los puntos sin posibilitar errores de interpretación.

8- Plus actual de 500? por ASISTENCIA durante seis meses--> fomenta no ir a cursos, por lo que se debería de hacer mensual o bimensual sin incluir los días de curso o de examen, recordemos que se trata de fomentar la asistencia al trabajo pero sin dejar de lado la formación d elos trabajadores, de otra forma es vergonzoso. (se paga porque no te formes, beeeee beeeeeee)

9- ACCESO GRATUITO a TODAS LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS, PÚBLICAS Y TAMBIÉN A LAS DE GESTIÓN PRIVADA (que no tenemos la culpa de que quieran privatizar todo lo que se menea)

10- Posibilidad de elegir recibir el bono de transporte o percibirlo en nómina (como SE HACE CON OTROS TRABAJADORES DE ESTE AYUNTAMIENTO).

11- hacer una MESA de policía para el tema de equipamiento y otros temas policiales, dotándonos de los medios adecuados (CHALECO INTERIOR, DEFENSA EXTENSIBLE, PISTOLAS PARA TODOS)y permitiendo el uso libre de otras armas COMPRADAS POR NOSOTROS para nuestra defensa como las extensibles, tasers, gas, etc. sin que su correcto uso nos pueda ocasionar problemas.(QUE ENCIMA QUE NOS GASTAMOS DINERO NO NOS PERJUDIQUE)

12- ?Pluses para distintos servicios moto,faro, etc?

13- NADA DE DESCONTAR NI UN EURO EN NÓMINA POR BAJAS PROFESIONALES O EN ITINERE, y que se haga un análisis de riesgos, indicando qué enfermedades se pueden considerar profesionales también.

14-LOS  PUESTOS NUNCA A DEDO Y SI MEDIANTE CONCURSO -OPOSICIÓN Y MENOS ASESORES. LOS OFICIALES A CURRAR A LA CALLE Y A MANDAR EN LA CALLE NO EN EL DESPACHO, MENOS COCHES OFICIALES Y MENOS CONDUCTORES  Y EN EL MISMO CONVENIO QUE LOS POLICIAS

15- DESGLOSE DEL CONCEPTO "NECESIDADES DEL SERVICIO" Y COMPENSACIÓN JUSTA CUANDO  TE OBLIGUEN A VENIR

*PUNTO UTÓPICO: Que salgan a los medios a pedir perdon y DISCULPAS a los mas 6500 policias que nos han insultado con sus mentiras a la prensa.


Todo esto es negociable, lo que está en negrita lo considero fundamental, pero tenemos que empezar partiendo de más alto si queremos lograr avanzar en esta negociación con nuestras pretensiones.

:Manifa :Manifa De momento 0,0 hasta el final y sobre todo y ante todo que no nos quiten nuestra fuerza
LA UNIÓN.  :Manifa  :Manifa     y el 0'0
:Aleg  :Fiesta_2

                               LA UNIÓN y el 0'0                        LA UNIÓN y el 0'0                LA UNIÓN y el 0'0                     LA UNIÓN y el 0'0              LA UNIÓN y el 0'0            LA UNIÓN y el 0'0                LA UNIÓN y el 0'0             LA UNIÓN y el 0'0                      LA UNIÓN y el 0'0                         LA UNIÓN y el 0'0   [/b]



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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14772 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:51:16 pm »
.........lo que está hinchado parece grande pero no está sano.

Bueno pues parece ser que lo del compi tenía pinta de hincharse más y estar bastante sano.  ;ris; :partirse :carcaj

Quiero mejorar...... :flex;

A comer tocan que las tripas rugen.........
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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14773 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:52:57 pm »

y erre que erre... Actualizo la lista del convenio ideal a firmar ya que todavía estamos a tiempo de MEJORAR

:meg; POR UN CONVENIO DIGNO, INCLUIR NUESTRAS PROPUESTAS!
                  CONSULTARNOS EN ASAMBLEA SI HACE FALTA
:lect

Actualizando lista:  

1- Conservación horarios turnos MA?ANA Y TARDE. o CAMBIO por votación AL 7/7 , PERO NO ROTUNDO AL TURNO DE REFUERZO

2- Turno NOCHE --> votación para el 7/7 o vuelta al 3-1-3 con los mismos derechos que se tenían antes+ plus de festividad o compensación en días  + sin quitar días de convenio no procedentes (está claro que si trabajamos de esta manera menos jornadas, por lo que hay que calcular la compensación adecuada, pero teniendo en cuenta que no es lo mismo trabajar en días laborables que en sabados, domingos y festivos.) + posibilidad real de librar por convenio fines de semana (si se quiere)+ no reducción días de vacaciones.
2 bis- turno NOCHE se queda como está + posibilidad de librar VIERNES y fin de semana si es posible. [con los mismos días de convenio]

3- ACTUALIZAR con efecto retroactivo los conceptos por complementos, horas, exceso de jornada, bolsas, pluses, etc al 2010.

4- DESGLOSE DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO. Gestión transparente.

5- Sistema de libranzas por convenio equitativo para todos los componentes, nada de cortijos y beneficiados por amistades y favoritismos.

6- Regulación por convenio de todas las SENTENCIAS JUDICIALES GANADAS hasta ahora que se siguen incumpliendo.

7- Fuera los CONTADORES DE FESTIVOS, Fin a las interpretaciones abusivas del convenio por parte de la administración dejando claros todos los puntos sin posibilitar errores de interpretación.

8- Plus actual de 500? por ASISTENCIA durante seis meses--> fomenta no ir a cursos, por lo que se debería de hacer mensual o bimensual sin incluir los días de curso o de examen, recordemos que se trata de fomentar la asistencia al trabajo pero sin dejar de lado la formación d elos trabajadores, de otra forma es vergonzoso. (se paga porque no te formes, beeeee beeeeeee)

9- ACCESO GRATUITO a TODAS LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS, PÚBLICAS Y TAMBIÉN A LAS DE GESTIÓN PRIVADA (que no tenemos la culpa de que quieran privatizar todo lo que se menea)

10- Posibilidad de elegir recibir el bono de transporte o percibirlo en nómina (como SE HACE CON OTROS TRABAJADORES DE ESTE AYUNTAMIENTO).

11- hacer una MESA de policía para el tema de equipamiento y otros temas policiales, dotándonos de los medios adecuados (CHALECO INTERIOR, DEFENSA EXTENSIBLE, PISTOLAS PARA TODOS)y permitiendo el uso libre de otras armas COMPRADAS POR NOSOTROS para nuestra defensa como las extensibles, tasers, gas, etc. sin que su correcto uso nos pueda ocasionar problemas.(QUE ENCIMA QUE NOS GASTAMOS DINERO NO NOS PERJUDIQUE)

12- ?Pluses para distintos servicios moto,faro, etc?

13- NADA DE DESCONTAR NI UN EURO EN NÓMINA POR BAJAS PROFESIONALES O EN ITINERE, y que se haga un análisis de riesgos, indicando qué enfermedades se pueden considerar profesionales también.

14-LOS  PUESTOS NUNCA A DEDO Y SI MEDIANTE CONCURSO -OPOSICIÓN Y MENOS ASESORES. LOS OFICIALES A CURRAR A LA CALLE Y A MANDAR EN LA CALLE NO EN EL DESPACHO, MENOS COCHES OFICIALES Y MENOS CONDUCTORES  Y EN EL MISMO CONVENIO QUE LOS POLICIAS

15- DESGLOSE DEL CONCEPTO "NECESIDADES DEL SERVICIO" Y COMPENSACIÓN JUSTA CUANDO  TE OBLIGUEN A VENIR

*PUNTO UTÓPICO: Que salgan a los medios a pedir perdon y DISCULPAS a los mas 6500 policias que nos han insultado con sus mentiras a la prensa.


Todo esto es negociable, lo que está en negrita lo considero fundamental, pero tenemos que empezar partiendo de más alto si queremos lograr avanzar en esta negociación con nuestras pretensiones.

:Manifa :Manifa De momento 0,0 hasta el final y sobre todo y ante todo que no nos quiten nuestra fuerza
LA UNIÓN.  :Manifa  :Manifa     y el 0'0
:Aleg  :Fiesta_2

                               LA UNIÓN y el 0'0                        LA UNIÓN y el 0'0                LA UNIÓN y el 0'0                     LA UNIÓN y el 0'0              LA UNIÓN y el 0'0            LA UNIÓN y el 0'0                LA UNIÓN y el 0'0             LA UNIÓN y el 0'0                      LA UNIÓN y el 0'0                         LA UNIÓN y el 0'0   [/b]




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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14774 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:54:41 pm »
ya que estamos todos a casi todos a 0,0 horas habria que ir pensando en la segunda fase de movilizaciones-acciones contra este montón de basura  ,,)
voy a seguir calentando  :flex;

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14775 en: 17 de Noviembre de 2009, 14:55:33 pm »
ya que estamos todos a casi todos a 0,0 horas habria que ir pensando en la segunda fase de movilizaciones-acciones contra este montón de basura  ,,)
voy a seguir calentando  :flex;

Calienta que ésto se está enfriando....................y no sé por qué.
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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14776 en: 17 de Noviembre de 2009, 15:00:36 pm »
ya que estamos todos a casi todos a 0,0 horas habria que ir pensando en la segunda fase de movilizaciones-acciones contra este montón de basura  ,,)
voy a seguir calentando  :flex;

Calienta que ésto se está enfriando....................y no sé por qué.


Porque no tenemos prisa.


                         


un saludo.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14777 en: 17 de Noviembre de 2009, 15:02:08 pm »
Los paseos en  :ciclist y los botellones light deben continuar semanalmente, otra cosa es reunirse y hacer manifestaciones.
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pacodeasis

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14778 en: 17 de Noviembre de 2009, 15:02:38 pm »






                          

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #14779 en: 17 de Noviembre de 2009, 15:03:48 pm »
Ya te has teminado el segundo litro y ahora te dá por los dibujitos o qué.
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