LISTADO ACTUALIZADO CON NUESTRAS PROPUESTAS DE UN CONVENIO DIGNO. QUE TOMEN NOTA LOS SINDICATOS, ?QUEREMOS AVANZAR!!!!
Puntos importantes:
1- Conservación horarios turnos MA?ANA Y TARDE
2- Turno NOCHE vuelta al 3-1-3 con los mismos derechos que se tenían antes + plus de festividad + sin quitar días de convenio no procedentes (está claro que si trabajamos de esta manera menos jornadas, por lo que hay que calcular la compensación adecuada, pero teniendo en cuenta que no es lo mismo trabajar en días laborables que en sabados, domingos y festivos.)+ posibilidad real de librar por convenio un fin de semana al mes (si se quiere)+ no reducción días de vacaciones.
2 bis- turno NOCHE se queda como está + posibilidad de librar VIERNES, fin de semana si es posible.
3- ACTUALIZAR con efecto retroactivo los conceptos por complementos, horas, exceso de jornada, bolsas, pluses, etc al 2010.
4- DESGLOSE del complemento específico. Gestión transparente.
5- Sistema de libranzas por convenio Y ADJUDICACIÓN DE HORAS equitativo para todos los componentes, nada de cortijos y beneficiados por amistades y favoritismos.
6- Regulación por convenio de todas las SENTENCIAS JUDICIALES GANADAS hasta ahora que se siguen incumpliendo.
7- Fuera los CONTADORES DE FESTIVOS, Fin a las interpretaciones abusivas del convenio por parte de la administración dejando claros todos los puntos sin posibilitar errores de interpretación.
8- ANULACIÓN DEL Plus actual de 500? por ASISTENCIA durante seis meses--> fomenta no ir a cursos, por lo que se debería de hacer MENSUAL O BIMENSUAL SIN QUE PENALICEN los días de curso o de examen, recordemos que se trata de fomentar la asistencia al trabajo pero sin dejar de lado la formación d elos trabajadores, de otra forma es vergonzoso. (se paga porque no te formes, beeeee beeeeeee NO MÁS BORREGOS EN EL CUERPO)
9- ACCESO GRATUITO a TODAS LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS, PÚBLICAS Y TAMBIÉN A LAS DE GESTIÓN PRIVADA (que no tenemos la culpa de que quieran privatizar todo lo que se menea), o Ayuda ECONÓMICA DE 60? para mantenimiento físico si se vive fuera del municipio
10- Posibilidad de elegir recibir el bono de transporte o percibirlo en nómina (como otros trabajadores del ayuntamiento).
11- hacer una MESA de policía para el tema de equipamiento y otros temas policiales, dotándonos de los medios adecuados (CHALECO INTERIOR, DEFENSA EXTENSIBLE, PISTOLAS PARA TODOS)y permitiendo el uso libre de otras armas COMPRADAS POR NOSOTROS para nuestra defensa como las extensibles, tasers, gas, etc. sin que su correcto uso nos pueda ocasionar problemas.(QUE ENCIMA QUE NOS GASTAMOS DINERO NO NOS PERJUDIQUE)
12- ?Pluses para distintos servicios moto,faro, etc?
13- NADA DE DESCONTAR NI UN EURO EN NÓMINA POR BAJAS
14-LOS PUESTOS NUNCA A DEDO Y SI MEDIANTE CONCURSO -OPOSICIÓN Y MENOS ASESORES. LOS OFICIALES A CURRAR A LA CALLE Y A MANDAR EN LA CALLE NO EN EL DESPACHO, MENOS COCHES OFICIALES Y MENOS CONDUCTORES Y EN EL MISMO CONVENIO QUE LOS POLICIAS
15- QUE salgan a los medios a pedir perdon y DISCULPAS a los mas 6500 policias que nos han insultado, e intentado echar a los leones para seguir llevandose sus putos 7500 euros.
16- ?ME FALTA ALGO?
